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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtTrauen sich auch mal was, 4 Tage Woche ist cool, kostenlos parken ist auch vorhanden, stellen auch in den Büros gute Leute ein
Flache Herachien, Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee) auch die geräte mal privat nutzen zu dürfen.
Die 4 Tage Woche
Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit
4-Tage Woche
Zuschuss zum Mittagessen & Pausenräume im Freien
wöchendlich frisches Obst und Gemüse für alle Abteilungen
Betriebliche Altersvorsorge wird unterstützt
Das familiäre Umfeld, den Spaß, den man mit den Kollegen hat und das tolle Produkt, welches wir herstellen. Auch die letzte Firmenfeier hat viel Spaß gemacht.
Es wird viel versprochen und in aller Regel nicht gehalten.
Mann wird wegen Kleinigkeiten fast sofort entlassen
Alle sollen sich dutzen aber zum Gemeinschaftsgefühl gehört viel mehr!
Die Chefs in der Halle sind in einigen Abteilungen nicht geeignet
Die Gehälter könnten etwas mehr an der Markmitte liegen.
Die Weiterbildungen für die Mitarbeiter sollten schneller stattfinden. Besser Budget übersicht um Entwicklungen besser steuern zu können.
Gehälter deutlich nach oben anpassen.
Aufstiegschancen ermöglichen.
Weniger Azubis...mehr Fachpersonal.
...
Never ending story
Nicht so schnell entlassen nur wall man am Wochenende einen Unfall hatte
Über Weihnachts und Urlaubsgeld würden sich die Mitarbeiter bestimmt freuen
Man sollte mal überlegen wie man denn Beruf anerkannt bekommt.
Der am besten bewertete Faktor von Spiel - Bau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Konnte mich immer auf meine Kollegeb verlassen
Der Zusammenhalt ist auch Abteilungsübergreifend sehr groß
Tolles Team
Wenn Probleme auftreten, wird darüber gesprochen und versucht eine Lösung zu finden. Jeder Mitarbeiter pflegt ein freundliches Auftreten.
Wenn man sein Team gefunden hat ist alles bestens ansonsten wird viel hinterm Rücken geredet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spiel - Bau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Keine Extraleistungen. Das Gehalt ist bei dem Umsatz und sicherlich auch Gewinn der Firma schlecht. Da werden die Mitarbeiter anstatt des Gehaltes geändert. Mit dem Zuschuss zum Mittagessen wird man wohl vertröstet.
Gehalt grottenschlecht
Es wird über dem mindest Lohn gezahlt und wenn es 50cent mehr sind.... In Verwaltungspositionen etwas besser
Bezahlung nach Leistung & pünktliche Gehaltszahlung
Mindestlohn, wenn man nicht studiert hat. Egal wie viel Berufserfahrung oder Kenntnisse.
24 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich hab alle Scheine von der Firma bezahlt bekommen
Wurde dort nicht angeboten. „Sind an einer langfristigen Beziehung orientiert….“ Glaubt das nicht…!
Ich rate dringend davon ab.
jährlicher Betriebsschutz... Wenn man nicht fragt, bekommt man auch nichts und wenn, dann muss man sehr gute Gründe haben und argumentieren
kaum existent
Wenn du gehst dann hast du nirgends anders eine Chance.
