10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Spielbank Berlin Gustav Jaenecke GmbH & Co. KG Bewertungen
Spielbank
Berlin
Gustav
Jaenecke
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen Hui, innen leider oftmals Pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Benefits, einmal die Woche Obst für die Mitarbeiter.
Kostenlose Wasserspender.
Massagen in den Aufenthaltsräumen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Motto: „Nicht gelobt, ist Lob genug!“
Fixieren auf Profit und den Menschen dabei immer mehr zu vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Empathie für den Mitarbeiter entwickeln, mehr Kommunikation.
Auch mal an den „Mensch“ denken und nicht nur auf den Profit fixiert sein.
Arbeitsatmosphäre
„Nicht gelobt, ist Lob genug“, ist hier die Devise.
Fairness und Vertrauen seitens Arbeitgeber ist kaum vorhanden.
Image
Innerhalb der Belegschaft hat die Spielbank leider kein gutes Image.
Seien es die Arbeitsbedingungen, Kommunikation oder vieles andere mehr.
Work-Life-Balance
Trotz überdurchschnittlichem Urlaub und 3 Tagen frei am Stück, muss man hier festhalten, dass fast ausschließlich nachts und im Schichtsystem gearbeitet wird.
Ein kürzlich veränderter Dienstplan führte zu großer Unmut in der Belegschaft.
Kürzere, dadurch aber mehr Dienste im Monat waren die Folge.
Auch hier geht man eher gegen den Trend.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungen für Vorgesetzte bezüglich der Mitarbeiterführung.
Auch alle anderen Mitarbeiter bekommen Schulungen, z.B. Brandschutz, Sicherheit ect.
Es gibt in jeder Abteilung Aufstiegsmöglichkeiten, jedoch natürlich begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil herrscht hier ein großer Zusammenhalt, untereinander versteht man sich sehr gut.
Freundschaften entstehen und man trifft sich auch oft in großen Gruppen in seiner Freizeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, welche auch noch ältere Verträge mit deutlich besseren Konditionen besitzen, sind dem Arbeitgeber eher ein Dorn im Auge.
Diese sind wiederum eher unmotiviert und stehen dem Arbeitgeber nicht mehr so häufig zur Verfügung.
Ein Teufelskreis!
Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.
Mehr als einen Blumenstrauß zum 40-jährigen gibt es dennoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen gibt es in diesem Punkt keine Probleme.
Ausnahmen sind dennoch vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Sehr lauter Lärmpegel; dazu muss man aber deutlich machen, dass es in einem Casino nun mal lauter sein kann.
Belüftung bzw. Klimaanlage sind seit sehr langer Zeit ein Problem im allen Häusern der Spielbank, trotz des Umbaus am Potsdamer Platz und Neueinzug am Ku’damm.
Zeitweise viel zu kalt, dann im Sommer teilweise unerträglich warm im Saal.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon lange und immer wieder ein Problem.
Durch Newsletter beispielsweise, versucht man hier eine Verbesserung zu schaffen, jedoch ist hier noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich überwiesen.
Innerhalb des Hauses gibt es jedoch große Gehaltsunterschiede zwischen verschiedenen Abteilungen aber auch innerhalb der Abteilungen.
Die Bezahlung erfolgt leider nicht immer nach der Arbeitsintensität oder der Qualifikation.
Man sollte meinen, dass anspruchsvollere Arbeit auch dementsprechend bezahlt wird, ist jedoch nicht so in der Spielbank Berlin.
Kompliziertes Thema innerhalb der Spielbank.
Gleichberechtigung
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer und werden, wenn neue Stellen besetzt werden müssen, befördert.
Interessante Aufgaben
Eher monoton.
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs gibt es nicht.
Man wird in einen bestimmten Bereich eingeteilt und verrichtet seine Arbeit.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Umfeld, gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Gäste fordern schon ein extremes Belastungsvermögen
Work-Life-Balance
Naja es ist halt Nachtarbeit, man muss wissen worauf man sich einlässt, aber ich würde es deswegen nicht im Nachhinein negativ bewerten.
Karriere/Weiterbildung
Als Croupier kann man halt noch zwei weitere Spiele lernen oder Supervisor und ansonsten sind Aufstiegschancen recht begrenzt, aber das sollte branchenbedingt klar sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam stets pünktlich, aber die Höhe war nicht immer nachvollziehbar. Von 12 Gehältern war 4x eine Korrektur um mehr als 20 % nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also wenn man bei den Automaten- oder Glücksspiel-Spielern vorbeischaut, könnte man am Sozialbewusstsein schon manchmal zweifeln an so manchem Pokertisch aber auch.
Kollegenzusammenhalt
Bester Punkt dieses Arbeitgebers. Keine Ahnung wie's in anderen Abteilungen war, aber auf jeden meiner Poker-Dealer Kollegen konnte ich mich super verlassen und wurde sehr hifsbereit aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Floormen / Saalchefs Top! Alles darüber Flop :( Aber aus Respekt der tollen Arbeit unserer Floormen gegenüber trotzdem 4 Sterne. Die Chefetage kündigt nur leider jeden, der mehr als x mal im Jahr krank macht.
Kommunikation
Koomunikation war stets gut genug, nicht herausragend aber im Ganzen passts
Interessante Aufgaben
Defiinitv! Ich habe in diesem Job spannende Abwechslung gesucht und diese auch absolut bekommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine sehr interessanter Arbeitgeber, sehr nette Arbeitskollegen und überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 3 Tage Wochenende
- Überdurchschnittlichen Urlaub
- Sehr nette Arbeitskollegen
- Pausenverteilung -> bezahlte Pause
- Die Möglichkeit seinen Dienst mit den Kollegen zu tauschen.
- gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzig negative wofür der Arbeitgeber leider nichts kann, ist der dauerhafte Nachtdienst.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gut, klar kommt es aber auch auf die Laune der Gäste an.
Work-Life-Balance
Positiv zu erwähnen ist der überdurchschnittliche Urlaubsanspruch und die 3 Tage Wochenende die man hat.
Dennoch muss man beachten dass man überwiegend in der Nachtschicht arbeitet, die meistens von 18 bis 3 Uhr.
Zu beachten ist außerdem dass man öfters auch am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten muss.
Karriere/Weiterbildung
Man hat in der Spielbank Berlin wie bereits erwähnt, sehr gute Aufstiegschancen. -> gute Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut geregelt. Durch die Aufstiegschancen steigt auch dementsprechend das Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hätte mir kein Besseres Kollegium vorstellen können. Alle waren super drauf und man wird sehr gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr gute Bedingungen, nur im Sommer kann es echt warm werden.
Kommunikation
Der Austausch zwischen Arbeitgeber und -nehmer empfand ich persönlich als sehr gut.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mssgünstige Arbeitskollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität gab es dort nicht.Jrder war auf seinen Vorteil bedacht.
Work-Life-Balance
Als Croupier weiss man,dass die Arbeitszeiten nicht Familien gerecht ist.1975 Oktober bis 1993 hat man auch noch ordentlich verdient.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die höheren Positionen belegt sind,gibt es kein weiter kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alt oder jung,alle waren gleich.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen waren die Saalchefs korrekt. Ausnahmen gibt es überall.
Arbeitsbedingungen
Belüftung war nicht ideal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter wurden pünktlich bezahlt. Leider mussten die CroupiesIhr eigenes und das der anderen Angestellten alles aus den Trinkgelder bezahlen.
Gleichberechtigung
Wer keine eigene Meinung hatte,wurde jedes halbe Jahr befördert.Gegenreden wurde nicht gern gehört.
Interessante Aufgaben
mann wusste immer 14 Tage im Voraus,wann die Arbeit begann und aufhörte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das beste Kollegium!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung und das Arbeiten der Pokerfloormen und einiger weniger Saalchefs. Sie engagieren sich und sind sozial und kompetent.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen, Abschaffung von RTV-Tagen, Einsetzen einer funktionsfähigen Klimaanlage in allen Dependencen, Gleichberechtigung von älteren und jüngeren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Job als Coupier bei der Spielbank Berlin ist einfach niemandem zu empfehlen. Zusammenfassung: Sehr schlecht!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eingentlich gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles:
-Arbeitsbedingungen
-Kommunikation
-Lohn
-Karriere
-Work/Life Balance
-..........
Verbesserungsvorschläge
-Die Mitarbeiter als Menschen zu betrachten
-Arbeitsbedingungen zu verbessern
-Flache Hiearchie
-Die Managementsebene vllt in Frage zu stellen
-Kommunikation und Mehr Beteiligung der Mitarbeiter
-Besseren Lohn
-Gesundheitsmanagement
-Eine Personalabteilung zu bilden
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben keinen Wert und sind als Maschinen betrachtet
Work-Life-Balance
Der Begriff ist leider noch nicht bekannt im Betrieb. Der Beruf zaehlt vor dem Leben!!!!
Man arbeitet nur Nachts und kein soziales Leben mehr haben, da es auch kein fix Arbeitstage gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt's auch nicht. Man beginnt als croupier und bleibt immer Croupier obwohl die wissen dass man mehr machen koennte.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird da bezahlt. Fuer die Arbeit ,was man macht, lohnt sich auf jeden Fall nicht.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige vielleicht was gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten denken nur an sich und versuchen ihre Karriere im Vordergrund zu stellen. Fuer sie zaehlt nur PROFIT, PROFIT, PROFIT!!!!!!
Arbeitsbedingungen
Tische sind sehr dreckig, Beleuchtung sehr schlecht, Luft fuer Asmathiker nicht geeignet, Stuehle sehr schlecht fuer den Ruecken!!!!
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Die Geschaeftsleitung entscheidet alleine und erteilt das im Form von Befehlen.
Gleichberechtigung
Wenn du die Chefs kennst, dann wirst du gut behandelt. Sonst werden die nichtmal deinen Namen kennen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr monoton und man wird sein ganzes Leben die gleiche Aufgaben machen. Entwicklungsmoeglichkeiten gibt's nicht und man wird nur als coupier sein und bleiben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Horror
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von einem ehemals begehrten Beruf, zu einem lästigen Job verkommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spielbank Berlin Gustav Jaenecke durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Spielbank Berlin Gustav Jaenecke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spielbank Berlin Gustav Jaenecke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.