10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13,5 Gehälter... Obstkorb und die 30T Urlaub
Kein Betriebsrat
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören
Rundum angenehmes Arbeitsumfeld. Ich komme gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen genießt - besonders in der Region - einen hervorragenden Ruf.
Durch das starke Wachstum ist an allen Stellen viel zu tun. Es wurde/wird aber viel Personal eingestellt, um die Arbeit bewältigen zu können und um alle Mitarbeitenden zu entlasten.
Man legt viel Wert darauf, niemanden zu „verheizen“ und es wird viel Flexibilität ermöglicht.
Entwicklungsmöglichkeiten werden an vielen Stellen aufgezeigt und unterstützt.
Sozialleistungen werden stetig erweitert. Das Gehalt ist (ohne Tarifbindung) für den Standort und die Unternehmensgröße absolut in Ordnung.
Das Unternehmen hat absolutes Vorbildpotenzial. Es wird viel Engagement, Zeit und Geld investiert. Die definierten Werte und Ziele werden tagtäglich gelebt.
Besonders in den Teams wird ein besonderer Zusammenhalt an den Tag gelegt. Das Verhalten und der Umgang unter allen Mitarbeitenden ist weitgehend einwandfrei.
Auch langjährige Mitarbeiter werden gefördert. Deren Erfahrung und Loyalität wird sehr geschätzt.
Flache Hierarchien geprägt von einer offenen Fehlerkultur, Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.
Duz-Kultur bis in die oberste Führungsebene.
Unser CEO wird für seine bodenständige, offene Art und die Werte, die er vertritt, sehr geschätzt und bringt das Unternehmen weiter.
Top!
Es wird vieles für das Team getan, das nicht selbstverständlich ist.
Verbesserungsvorschläge sind gewünscht und jederzeit willkommen.
An der internen Kommunikation wird spürbar gearbeitet.
Die Führungskräfte haben jederzeit ein offenes Ohr, falls sich jemand ungerecht behandelt fühlt.
Es gibt vielfältige und spannende Aufgabenbereiche und Projekte.
Perfekt
Gut
Wird in der Produktion wenig getan und angeboten.
Gehalt könnte besser sein
Nicht alle ziehen mit aber die meisten.
Der Ton macht die Musik.
Geht manchmal unter.
Viel Abwechslung
toller Vorstand der auch mal nen blöden Spruch drückt, ALLE sind per DU, lockere familäre Atmosphere, ein Träumchen <3
größtenteils positiv, eine perfekte Firma gibt es nicht! aber diese hier macht vieles richtig.
auf einem guten Niveau, Home Office ist jederzeit möglich
Weiterbildungen sind erwünscht, werden gefördert/bezahlt und auch umgesetzt.
das Gehalt ist guter Durchschnitt, die Sozialleitungen sind sehr überdurchschnittlich, Sedexo, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad
sehr engagiert
Top!
vorbildlich!
sehr fair! auf private Angelegenheiten wird wenn möglich immer Rücksicht genommen
modern und gesundheitsbewust eingerichtet. Technick ist immer auf dem neusten Stand, klimatisiert, frisches Obst, freie Getränke (A-Saft, O-Saft, Wasser, Kaffee, Tee. Im Sommer sind die Kühlschränke mit Eis gefüllt!
wird besser
vorbildlich
auch nach vielen Jahren immer noch spannend
- Umweltbewusstsein
- Ausstattung
Kommunikation
Vorgesetzte
- Gehalt muss der heutigen Realität entsprechen
- Schulung der Vorgesetzten
-
Kein Lob und Wertschätzung von Vorgesetzten
Der Vorgesetzte muss dich mögen dann bekommt man eine Schulung sonst kann man lange warten
Für Anfang der Karriere reicht es danach lächerlich
Der größte Teil hält zusammen
Die Vorgesetzten brauchen auf jeden Fall eine Schulung für Kommunikation und Führung. Das fehlt fast jeden Vorgesetzten
Super
Flur Funk funktioniert einwandfrei
MA aus Odenwald haben Vorteile. Definitiv. Man muss aus Odenwald und bei Feuerwehr sein
Sehr fortschrittliche und weltoffene Firma.
Flache Hierarchien, immer offene Türen, legt bei den Produkten großen Wert auf Qualität und das Thema Nachhaltigkeit (Umwelt & Soziales).
Dem Unternehmen sind die Menschen und deren Zufriedenheit sehr wichtig.
Man kann es kaum besser machen.
Die Firma ist schnell gewachsen und muss die Strukturen nachbessern. Dies wird aber bereits mit Hochdruck getan.
Ein freundliches, lockeres und dennoch respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeitenden Rücksicht genommen, so gut es geht, adäquate Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. In der Verwaltung gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
Weiterbildungswünsche der Mitarbeitenden wurden schon immer berücksichtigt und unterstützt, wo möglich. Zur Zeit wird ein Schulungs-Tool eingeführt, das mit Hilfe einer Mitarbeiter-Matrix die Qualifikationen der Mitarbeitenden optimal fördert und ausbaut. Freie Stellen werden immer erst intern ausgeschrieben. Weiterbildungswünsche sind immer Thema in den jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Löhne und Gehälter werden immer pünktlichst bezahlt, sehr gute Sozialleistungen, passende Gehälter und Löhne
Nachhaltigkeit ist in der Firma ein wichtiges Thema. Wir streben die EMAS-Zertifizierung an. Prämierung als erstes Unternehmen mit naturnahem Firmengelände, Photovoltaik, Wasseraufbereitungsanlage, E-Tankstellen, Dienstfahrrädern, guten freiwilligen Sozialleistungen für die Mitarbeitenden etc.
Austausch zwischen Jung und Alt klappt hervorragend und ist sehr inspirierend.
Flache Hierarchien, immer offene Türen, selbstständiges Arbeiten und gute Unterstützung durch den Vorgesetzten. Immer lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
Optimale Ausstattung
Ist gut, könnte aber noch etwas besser sein. Hieran wird aber mit Hochdruck und unter Einbeziehung der Mitarbeitenden gearbeitet
100 %
Neue Ideen werden immer gut aufgenommen und gefördert.
Modernste Arbeitsmittel, Ergonomisch, Bio-Obst und Getränke inklusive
Es wird gut darauf eingegangen. Ist im Schichtbetrieb nicht immer ganz einfach.
Kooperation mit der Heinz-Sielmann-Stiftung. Sehr umweltbewusst
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen/innen. Guten Mischung zwischen jungen und erfahrenen Mitarbeitenden
Einwandfrei. Begegnung auf Augenhöhe, vertrauens- und respektvoll, teamorientiert, locker und humorvoll
Könnte besser sein. Wird aber derzeit dran gearbeitet.
Führungsebene könnte strukturierter sein
Führungskräftetraining,
Super Team, gutes Betriebsklima
Sehr um die Umwelt und Biodiversität bemüht - Zusammenarbeit mit Heinz Sielmann Stiftung
Nette Kollegen
Vorgesetzte nett, Führungsqualität könnte ausgebaut werden
Alles modern eingerichtet und weitestgehend digitalisiert. Getränke wie Wasser, Apfelsaft, Orangensaft, Tee und Kaffe und verschiedene Obstsorten stehen bereit
An interner Kommunikation wird gearbeitet, wurde schon besser
Jeder wird absolut gleich und fair behandelt. Egal welches Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Position
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