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Spirit 
of 
Spice 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Super Arbeitgeber :-)

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hinter dem Unternehmen eine Idee steckt - hier geht es um die Sache und nicht nur um
Geld.....

Verbesserungsvorschläge

Alles was für eine kleine Firma machbar ist wird umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Klein und Familiär - die Chefs sind fast immer ansprechbar!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz nach dem Motto: Kannix, Weißnix und Tutnix

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde meistens püntklich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- siehe Bewertung -

Verbesserungsvorschläge

Seminare für Mitarbeiterführung besuchen

Arbeitsatmosphäre

Angst und Bauchschmerzen waren an der Tagesordnung.
Schlimm,wenn man sich nicht mal traute sein Mittagessen auszupacken, da man mit Fragen wie "Ist das selbst gemacht und wenn nein, wieso nicht?" seitens der Geschäftsleitung gelöchert wurde.

Von Harmonie meiner Meinung nach keine Spur.

Image

Um den schönen Schein nach außen zu wahren, ist die Geschäftsführung auch schon mal kreativ und offen in der Wahl der Methoden.

Work-Life-Balance

Wenn man als einziger Mitarbeiter zwischen Weihnachten und Neujahr arbeiten darf mit der Begründung der Geschäftsleitung "Wir wollen uns den Stress selber nicht antun", weiß, woran man hier ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung war gerne gesehen...aber nur auf eigene Kosten und in der Freizeit.
Anstatt mich 2 Wochen im Urlaub zu erholen riet man mir, diesen doch für Weiterbildung zu nutzen.

Karriere meiner Meinung nach nicht möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz abgeschlossener, kaufmännischer Ausbildung hätte ich mir alleine nur schwer eine eigene Wohnung leisten können.

Kollegenzusammenhalt

In einer Firma, in der fast ausschließlich nur Frauen beschäftigt sind, bleibt der ein oder andere Zickenkrieg nicht aus.

Vorgesetztenverhalten

Nicht fördernd sondern fordernd.
Das Gleichgewicht zwischen "Geben" und "Nehmen" ist hier föllig aus der Bahn geraten.
Mehr "Nehmen" als "Geben"

Tagtäglich gibt es außerdem neue "Ansagen", sodass man teilweise gar nicht mehr weiß, welche Regeln aktualität haben und welche nicht.
Es war üblich, das sich die Geschäftsleitung öfter mal nicht einig war.

Arbeitsbedingungen

Belüftung trotz angeblich modernem Belüftungssystem unzureichend. Tagtäglich bin ich mit Kopfschmerzen nach Hause gegangen und dieses Problem hatte nicht nur ich.

Kommunikation

An der Komunikation hapert es vorne und hinten...Standartsätze wie "Oh...dann gab es hier wohl Kommunikationsfehler" waren zu meiner Zeit an der Tagesordnung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung meiner Meinung nach nicht gegeben.
Einigen Mitarbeitern wurden Weiterbildungen gezahlt, anderen nicht.
Einige Mitarbeiter bekamen für den kleinsten Fehler eine Einweisung, andere selbst bei großen Fehlern nicht

Als Azubi ist man hier der so genannte "Depp für alles"

Interessante Aufgaben

Wer gerne stundenlang die selben Produkte abfüllen möchte oder kiloschwere Pakete im Versand schleppen will, findet hier mit Sicherheit interessante Aufgaben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Sympathisches, kreatives und offenes Unternehmen

4,7
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein authentisches mittelständisches Unternehmen, das viel Herzblut in seine Produkte steckt und sich seiner Philosophie treu bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Den Inhabern ist ein offenes und freundliches Betriebsklima. Man fühlt sich einfach wohl und zuhause wenn man die kleine Manufaktur betritt.

Kollegenzusammenhalt

Ausfälle gibt es ja bekanntlich immer :) aber das Team ist motiviert und hält zusammen, was auch den Inhabern wichtig ist

Vorgesetztenverhalten

Fair und positiv, fördernd und fordernd - wer viel lernen möchte und Verantwortung übernehmen möchte, der kann viel an der Zukunft der Unternehmung mitgestalten - die Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen

Kommunikation

Offen und ehrlich - Probleme können direkt angesprochen werden und es wird nach Lösungen gemeinsam gesucht.

Interessante Aufgaben

Wer sich weiterentwickeln möchte und sich nicht vor Arbeit scheut, der ist hier bestens aufgehoben. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant - man kann hier alle Produktionsprozesse durchlaufen und vor allem viel an Know How mitnehmen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spirit of Spice durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spirit of Spice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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