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SPL 
Powerlines 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score20 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Kabelmonteur:in2 Gehaltsangaben
Ø35.800 €
Schweißer:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPL Powerlines Germany
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPL Powerlines Germany
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbst organisiertes Arbeiten, projektbezogene Tätigkeit.
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Offenes Ohr für Anliegen.
Bewertung lesen
Investiert in die Zukunft
Einige Kollegen sind sehr kompetent
Kleine überschaubare Hierarchien. Viel selbständiges Arbeiten möglich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zuviel Arbeit für den einzelnen
So ziemlich alles, wirklich
Zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter
Leider sind die Aufstiegschancen im Gegenzug zu den wirklich guten Arbeitsbedingungen eher gering. Da es sich um eine durch die Eigentümer selbst geführte Firma handelt, ist dies allerdings auch schwierig.
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Alle Mitarbeiter die neu eingestellt werden, verdienen deutlich weniger als andere Kollegen, die die gleiche Arbeit machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Prävention (z.B. höhenverstellbare Arbeitsplätze)
Das Lohnniveau muss noch oben angepasst werden.
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Das gesamte Unternehmen neu strukturieren, eine Menge Mitarbeiter kündigen oder einfach das Unternehmen schließen.
Mehr Engagement in der Prävention, z.B. höhenverstellbare Schreibtische für alle
Das Unternehmen muss sich noch deutlich an die Bedürfnisse jüngerer Mitarbeiter anpassen. Ein durch die Firma gestelltes, aktuelles Smartphone gehört heutzutage zur Grundausstattung eines jeden Projektleiters. Dies darf eigentlich garnicht zur Diskussion stehen. Wer möchte, dass der Arbeitnehmen ein effektives Arbeitsergebnis erbringt, muss auch für die notwendige Ausstattung sorgen.
Es wäre auch ratsam die immer noch deutlich spürbaren Hirarchieebenen, welche noch aus alten Siemenszeiten stammen, deutlich flacher zu strukturieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, auch werden für langgediente Mitarbeiter aus dem gewerblichen Bereich nach Schonarbeitsplätzen gesucht.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPL Powerlines Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr geizig
1
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Sehr variierend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In den Powerlines Unternehmung gibt nachweisliche Karieren vom Monteur zum Geschäftsführer.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPL Powerlines Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SPL Powerlines Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden SPL Powerlines Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SPL Powerlines Germany als eher modern.
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