27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Lage
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Ruf, die Lage, die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit durch Nicht-Kommunikation der aktuellen Lage - Scheck insolvent, SIGNA insolvent, Bergfreunde geht an Decathlon, jetzt Umstrukturierung. Wie steht's mit uns - wie geht es weiter? Sind wir gefährdet? Die Unsicherheit raubt meine Kraft - bitte mehr Info.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert öfters und transparenter
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Atomsphäre, man ist stolz, gemeinsam für den Schuster zu arbeiten. Toll, wenn Inhaber immer wieder auf der Fläche vorbeischaut. Wenig Feedback, muss man sich eher aktiv einholen
Image
Kein anderes Unternehmen hat in der Outdoorbranche wohl so einen Ruf - "Du arbeitest beim Schuster?" W.O.W.!
Work-Life-Balance
Wie es halt im Einzelhandel möglich ist, wenn man wochenends arbeitet. Wobei die Kollegen auf der Fläche den Sommer über nur bis 19 Uhr haben arbeiten müssen. Fand ich sehr gut. Man ist bemüht, mehr zu machen. Im Büro passts - gestempelte Stunden können/ müssen abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Gustl Akademie mit Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Aktiv wird man nicht weitergebildet, muss man einfordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zur Altersvorsorge, Gehalt kann immer besser sein, 2022 gabs 1.000€ als Inflationsausgleich, 3% Unternehmensweite Gehaltsanpassung. Man ist bemüht. Reicht aber bei der Infltion der letzten zwei Jahre einfach vorne und hinten nicht. Auch 3 Jahren kein Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht, aber gefühlt kam man bisher über ein bisschen Mülltrennung und etwas nachhaltiger produzierte Produkte nicht hinaus. Bewusstsein ist da, aber was ist mit Zuschuss zum ÖPNV, oder 1 Woche pro Jahr Extraurlaub, wenn bei DAV, Bergwaldprojekt o.ä. gearbeitet gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Top, man zieht am selben Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es einige - man begegnet sich mit Respekt. Jung lernt von Alt.
Vorgesetztenverhalten
Ist gut, achtet auf meine Stunden, gibt mir Support. Kommuniziert, wo und was möglich. Fühle mich soweit intern gut abgeholt
Arbeitsbedingungen
WLAN könnte viel stärker sein - in den Lagern auf der Fläche oder auch in der Kantine
Kommunikation
Hier würde ich mir mehr aktive Kommunikation wünschen. alle 1-3 Monate eine Betriebsversammlung und Statusbericht der GF wäre toll. Aktuell bekommt man Unternehmenszahlen oder "wo-wir-stehen" nur selten oder über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Gibt eine Gleichstellungsbeauftragte.
Interessante Aufgaben
Ja, man kann sich in Teams abteilungsübergreifend einbringen. Aber man muss sich entweder selber melden oder man bleibt in seinem Arbeitsbereich
zunächst einmal möchten wir uns herzlich bei dir für dein ausführliches Feedback bedanken. Deine Bewertung ist für uns von unschätzbarem Wert und es ist uns wichtig, dass wir die Anliegen unserer Mitarbeitenden verstehen und angehen.
Es freut uns, dass der Ruf vom Schuster, die großartigen Kolleg*innen und die Work-Life-Balance positiv bei dir hervorstechen. Wir schätzen die familiäre Atmosphäre und die wertvolle Zeit, die unsere Mitarbeitenden bei uns verbringen.
Deine Anmerkungen zur fehlenden Kommunikation des aktuellen Standpunkts des Unternehmens nehmen wir ernst. Wir werden sicherstellen, dass wir in Zukunft transparenter kommunizieren und hoffen, dass die offenen Fragen durch die letzte Betriebsversammlung geklärt wurden.
Auch dein Hinweis zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie die Vorschläge zur Verbesserung sind wichtig für uns. Durch eine transparente Klimabilanz und unsere Nachhaltigkeitsgruppe sind wir hier auf einem sehr guten Weg, freuen uns aber wie in allen Bereichen über konstruktive Kritik und Verbesserungsmöglichkeiten.
Deine Anmerkung zu internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und den aktuellen Gehältern nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis, da wir hier immer bemüht sind, gerechte Konditionen zu ermöglichen.
Vielen Dank für deine Zeit und Offenheit. Falls du weitere Anmerkungen hast, kannst du dich gerne an uns wenden.
Beste Grüße
Deine HR
Traditionsunternehmen mit Herz!
4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung zum Marienplatz. Das Unternehmen hat eine schöne Kantine, es gibt Mitarbeiterrabatte. Es besteht die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeiten.
wir möchten uns bei dir für dein offenes Feedback bedanken. Deine Meinung ist für uns von hohem Wert und wir nehmen uns gerne die Zeit, deine Rückmeldungen sorgfältig zu überdenken.
Es freut uns zu hören, dass die hauseigene Kantine, die Anbindung am Marienplatz, die Mitarbeitenden-Rabatte und die flexiblen Arbeitszeiten positiv bei dir ankommen. Wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeitenden in verschiedenen Aspekten ihres Arbeitsumfelds zufrieden sind und es ist toll zu wissen, dass diese Punkte geschätzt werden.
Auf der anderen Seite bedauern wir sehr, dass du Bedenken in Bezug auf die Gleichberechtigung und die Kommunikation im Unternehmen hast. Falls du konkrete Ideen oder Vorschläge hast, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können, würden wir uns über einen weiteren Austausch freuen.
Vielen Dank für deine Zeit und deine ehrliche Meinung.
Beste Grüße
Deine HR
Traditionell mit Blick in die Zukunft
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und respektvoll ohne den Fokus auf relevante Themen zu verlieren.
Image
Sehr hohes Ansehen in der Sportbranche und bei Kund*innen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten absolut ok.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang. Lockere Atmosphäre und in meiner Position viel Unterstützung von allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und transparent
Kommunikation
Notwendige Infos erhalte ich umgehend. Falls nicht, erhalte ich diese auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Hoher Gestaltungsspielraum meiner Position. Viel Vertrauen in meine Entscheidungen.
vielen Dank für deine positive Rückmeldung! Dein Feedback ist uns sehr wichtig und motiviert uns, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es freut uns zu hören, dass du die Atmosphäre als angenehm und respektvoll empfindest. Dein Lob für die transparente Informationspolitik der Vorgesetzten sowie die gute Unterstützung durch anderen Abteilungen zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders erfreulich ist auch, dass du das Vorgesetztenverhalten als fair wahrnimmst. Wir setzen und dafür ein, dass unsere Führungskräfte ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter*innen haben und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern.
Wir schätzen dein Engagement und wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deiner Arbeit!
Beste Grüße
Deine HR
Sehr guter Arbeitgeber mit super Kollegen!
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image und dass der Schuster immer noch ein Familienunternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Image
Hervorragend!
Work-Life-Balance
Für den Einzelhandel insgesamt gut. Im Sommer wurde extra für die Mitarbeiter eine Öffnungszeit von 10-19 Uhr eingeführt. Gewünschte freie Tage wird von den Vorgesetzten immer versucht zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht Führungsposition zuerst intern zu besetzen, meistens klappt das auch sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte natürlich immer etwas besser, aber für den Einzelhandel wird gut bezahlt. Neben dem Grundgehalt gibt es auch noch eine Teamprovision.
Kollegenzusammenhalt
Einfach top, viele Kollegen sind auch befreundet und unternehmen viel zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, es wird sehr auf ältere Kollegen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm und gut. Alle sind sehr präsent und können immer angesprochen werden. Sehr respektvoller Umgang.
Kommunikation
Ich fühlte mich über alles Wichtige ausreichend informiert. Es gibt pro Etage eine monatliche Abteilungsbesprechung und die Vorgesetzten kann man auch immer fragen.
Interessante Aufgaben
Die Tagesabläufe sind schon sehr ähnlich, aber zum Glück sind die Kunden oft unterschiedlich.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns bei dir herzlich für dein ehrliches Feedback bedanken. Deine Meinung ist uns wichtig und es ist schade, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist. Dennoch nehmen wir deine Anmerkungen ernst und sehen sie als wertvolle Impulse für uns.
Es freut uns zu hören, dass du die Vorzüge eines Familienunternehmens und die stets ausreichenden Informationen durch die Führungskräfte und die Geschäftsführung positiv in Erinnerung behältst. Der respektvolle Umgang miteinander ist uns ein wichtiges Anliegen und es ist schön zu wissen, dass dies von dir wahrgenommen wurde.
Gleichzeitig ist es schade, dass du die Aufgaben im Verkauf als nicht ausreichend abwechslungsreich empfunden hast. Dein Input ist für uns eine Gelegenheit, über Verbesserungen nachzudenken.
Wir möchten dir für deine Zeit und dein Engagement bei uns bedanken. Wir wünschen dir für deine Zukunft nur das Beste und hoffen, dass sich neue Türen für dich öffnen. Solltest du in der Zukunft noch einmal Teil unseres Teams werden oder Fragen haben, stehen wir gerne zur Verfügung.
Nochmals herzlichen Dank und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Beste Grüße
Deine HR
Sportsgeist, Stolz & Aufbruchstimmung
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage direkt am Marienplatz, sehr angenehmer Umgang miteinander, bodenständige Leute, Verbundenheit zu einem echten Traditionsunternehmen, "Echtes Münchener Original", regelmäßige Veranstaltungen und Events, große Gestaltungsräume, Transparenz und offene Kommunikation vor allem während Coronapandemie, super Kantine mit Dachterrasse und günstigem Essen, Aufbruchstimmung und Veränderungswille, sehr gute Verkaufsberater im Haus, die wissen, wovon sie sprechen, der Sportsgeist verbindet!
Verbesserungsvorschläge
Feedbackkultur noch stärker etablieren
Arbeitsatmosphäre
insgesamt gut, viele Veranstaltungen, guter Austausch, man versteht sich
Image
Super Image in München und im Sporteinzelhandel!
Work-Life-Balance
Hier hat jeder Verständnis, dass es auch ein Leben außerhalb der Arbeit gibt
Karriere/Weiterbildung
Wer einen guten Job macht, kann hier vorankommen, es gibt viele interne Werdegänge. Und wer eine Schulung braucht, kann sie nach Absprache erhalten. Leider fehlt noch ein strukturiertes Vorgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einzelhandel ganz gut, den Möglichkeiten entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Nachhaltigkeit, enger Austausch mit Lieferanten
Kollegenzusammenhalt
sehr freundliches Miteinander, man unterstützt sich und arbeitet in die gleiche Richtung. Sehr starker Zusammenhalt innerhalb der Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen haben eine lange Betriebszugehörigkeit und werden für ihre Erfahrung und ihre Expertise geschätzt
Vorgesetztenverhalten
überwiegend respektvoll & wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, man tut, was man kann. Im Sporteinzelhandel insgesamt besonders, aber der Schuster bemüht sich, dem Einzelnen bestmöglich gerecht zu werden. Im Verkauf muss samstags gearbeitet werden, aber freie Tage können angefragt werden.
Kommunikation
Sehr offener und transparenter Umgang mit Informationen
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, die sehr präsent ist und ein gutes Standing genießt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, die Firma ist in einer spannenden Phase (Aufbau eCommerce) und dadurch ergeben sich spannende Aufgaben und Möglichkeiten. Insgesamt wird Eigeninitiative belohnt
wir möchten uns herzlich bei dir für dein ehrliches Feedback bedanken. Es freut uns sehr, dass der respektvolle Umgang miteinander und der rege Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen bei dir einen positiven Eindruck hinterlassen. Wir möchten uns ständig weiterentwickeln und freuen uns, dass du die Gestaltungsspielrume für jede*n Mitarbeiter*in schätzt.
Deine Hinweise zur Feedbackkultur und zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtig für uns. Die Etablierung einer offenen Feedbackkultur und die Entwicklung eines klaren Weiterbildungskonzepts sind Aspekte, an denen wir aktuell aktiv arbeiten.
Wir schätzen dein Engagement und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die positive Entwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.
Nochmals herzlichen Dank für dein Vertrauen.
Deine HR
Habe mich beim Schuster sehr wohl gefühlt.
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Öffnungszeiten nicht immer optimal, aber die Öffnungszeiten sind jedem/ jeder bekannt. Dafür hat man die Berge unter der Woche für sich allein.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r, die/ der möchte, kann sich weiterbilden und wird eigentlich immer unterstützt und gefördert. Allerdings muss man proaktiv auf die Vorgesetzten zugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Umweltbewusstsein hat sich in den letzten Jahren viel Positives getan; Ökostrom, Mülltrennung, etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter*innen denken als Team und man entwickelt viele langfristige Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Bereichen sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene und unter den Mitarbeiter*innen ist sehr gut, auch aufgrund einer Unternehmens-App. Was verbessert werden könnte, wäre in manchen Bereichen die Kommunikation der Einkäufer*innen mit der Verkaufsfläche.
Gleichberechtigung
Hier ist der Schuster gut aufgestellt. Seit kurzer Zeit gibt es auch eine Gleichstellungsbeauftragte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ähneln sich schon jeden Tag, machen aber Spaß. Durch die unterschiedlichen Kundentypen hat man schon eine gewisse Abwechslung.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,das es ein Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung ist und die Entscheidungswege kurz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, nichts, aber es gilt die Baustellen zu bearbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Punkt Gehalt/Sozialleistungen bevorzugt bearbeiten, um den Qualitätsansprüchen, Nr.1, genügen zu können
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohen Kundenaufkommens meist sehr gut, ich bin immer gern in die Arbeit gegangen!
Image
Nr.1 im Sportfachhandel
Work-Life-Balance
Entwicklungspotential vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Sozialleistungen müssen überprüft werden, es gibt dazu aber einen klare Strategie
Kollegenzusammenhalt
Der ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Älterer keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich als ehemalige Führungskraft nur in eine Richtung, "nach oben", beurteilen und da gibt es keine Kritikpunkte
Arbeitsbedingungen
Trotzdem gilt es weiter am Puls der Zeit bleiben um keinen Anschluß zu verlieren
Kommunikation
Da gibt es tatsächlich Verbesserungsbedarf im gesamten Haus, ist aber von Bereich zu Bereich unterschiedlich gut ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Es gab eine Gleichstellungsbeauftragte, in Bezahlung und Verantwortung im Unternehmen keine Geschlechterunterschiede, auch wenn es in der Führungsetage weniger weibliche MA innen gab.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback und deine sehr positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass wir in den Bereichen Kolleg*innen-Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kolleg*innen einen so positiven Eindruck bei dir hinterlassen haben. Gerade als Familienunternehmen legen wir großen Wert darauf, unser 'Wir-Gefühl' stetig zu verbessern und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Bezüglich der Kommunikation haben wir mithilfe unserer Mitarbeiter*innen-App große Fortschritte erzielt. Wir sind danach bestrebt, allen Angestellten eine transparente Kommunikation zu ermöglichen und vollumfänglich über Neuigkeiten und Unternehmensentscheidungen zu berichten.
Hinsichtlich der Work-Life-Balance entwickeln wir Strategien und Modelle, um eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf anbieten zu können. Durch die verkürzten Öffnungszeiten im Sommer konnte vielen Mitarbeiter*innen eine einfachere Gestaltung ihres Tagesablaufs und mehr Freizeit am Feierabend ermöglicht werden.
Wir bedanken uns nochmals für deine Bewertung und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Deine HR
Früher war man stolz darauf Teil vom Schuster zu sein, heute hingegen naja..
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man müsste ein wenig an der Engstirnigkeit einiger Mitarbeiter arbeiten - da könnte es dann auch mit der Kommunikation klappen.
Verbesserungsvorschläge
Thema Spezlwirtschaft: wenn man hier auf Gleichberechtigung setzen will sollte man, wenn man eh schon andauernd durch das Haus läuft, ALLE Mitarbeiter grüßen und sich nicht einfach nur zwei drei raus suchen und am Rest vorbei gehen bzw. wenn man an Weihnachten durchs Haus läuft und jedem die Hand schütteln kann, nur einer Person nicht zeugt das schon von ziemlicher Schwäche. (Die so nebenbei alle nebeneinander standen) Bin nicht nachtragend ;) der nächste vielleicht schon. Sollte man vielleicht nicht machen um nicht noch mehr den Eindruck von “du bist mir als AN egal” zu erwecken.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter, da kaum noch Personal
Image
Zwei Sterne auch nur, weil das Image nach außen bestimmt noch gut ist.
Work-Life-Balance
Gut ist zwar dass im Sommer statt 10-20 Uhr auf 10-19 Uhr umgestellt ist aber um vielleicht mal einen Samstag frei zu bekommen muss man fast schon betteln
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, Urlaubs- und Weihnachtsgeld adieu aber immer hin wird ein Tag auf der Wiesn für umgerechnet 35 Euro p.P. gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den wenigen die noch da sind ziemlich gut
Vorgesetztenverhalten
Kann nur sagen “Spezlwirtschaft”
Kommunikation
Informationen die für den AN wichtig sind aber logischerweise vergessen werden weiterzugeben werden als “naja ist halt so, damit musst du jetzt leben” abgestempelt.
Gleichberechtigung
Unter Kollegen ja, sonst wie oben schon steht “Spezlwirtschaft”
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir möchten uns herzlich für dein aufrichtiges Feedback bedanken und bedauern sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber in einigen Punkten unzufrieden bist.
Als Familienunternehmen sind wir stets danach bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen ein Arbeitsumfeld zu gestalten, in welchem sie sich wohlfühlen und alle gleich fair behandelt werden. Es ist keinesfalls unsere Absicht, Mitarbeiter*innen Informationen vorzuenthalten. Unsere interne App ermöglicht uns einen offenen Austausch und eine transparente Kommunikation in alle Bereiche.
Bezüglich der Arbeitszeiten und des Gehalts sind wir immer bemüht, gerechte Konditionen zu ermöglichen. Wir arbeiten stets daran, Möglichkeiten zu finden und unsere Arbeitsbedingungen in allen Bereichen zu verbessern.
Wir möchten die Chance nutzen und dich herzlich dazu einladen, in einen persönlichen Austausch mit uns zu treten. Du erreichst uns unter personalabteilung@sport-schuster.de, die Kommunikation wird streng vertraulich behandelt.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Deine HR
Logistik nicht empfehlenswert
3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung in der Logistik von bestimmten Personen. Anpassung der Gehälter an Münchner Verhältnisse
Work-Life-Balance
6-14:30 oder 7:30-16:00 bietet eine gute work-life-balance. Schade jedoch das 6 Uhr nur für einen bestimmten Bereich ermöglicht wurde
Karriere/Weiterbildung
In der Logistik gab es keine Weiterbildungen. Karriere kann gemacht werden aber es braucht auch etwas Glück dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Für München einfach nur schlecht… Und selbst als FK nicht nennenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll der anfällt, verursacht durch Lieferanten. Und es wird immernoch sehr viel ausgedruckt, anstatt auf Digitalisierung zu setzen
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut vorhanden! Es wurde sich immer gegenseitig unterstützt bei Bedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang und gute Mischung zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist in der Logistik, besonders durch eine Person teilweise absolut unterirdisch gewesen. Hier drauf einzugehen würde den Rahmen sprengen. Diese Führungskraft sollte dringend ausgetauscht werden.
Kommunikation
Durch ein intranet gute Kommunikation über aktuelles im Unternehmen. Innerhalb der Bereiche oder übergreifend teilweise schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Arbeitszeiten nicht vorhanden leider.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die damit verbundene Zeit. Ein offener Austausch ist für uns als Unternehmen sehr wertvoll, da wir die Eindrücke unserer Kolleg*innen konstruktiv aufnehmen möchten und uns stetig weiter verbessern wollen.
Wir freuen uns darüber, dass dir der Umgang im Team, der Zusammenhalt und die interne Kommunikation positiv in Erinnerung geblieben ist. Als Familienunternehmen legen wir auf genau dieses 'Wir-Gefühl' ein besonderes Augenmerk.
Bezüglich des Papierverbrauchs und des Umweltbewusstseins sind wir durch eine transparente Klimabilanz und unserer Nachhaltigkeitsgruppe auf einem sehr guten Weg und konnten in allen Bereichen eine deutliche Verbesserung der Verbrauchswerte erzielen. Im Hinblick auf die Gehälter und Sozialleistungen sind wir bemüht, gerechte Konditionen zu ermöglichen. Wir arbeiten stets daran, Möglichkeiten zu finden und unsere Arbeitsbedingungen in allen Bereichen zu verbessern.
Wir sind der Auffassung, dass wir als Unternehmen durch eine gelebte Feedback-Kultur und die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter*innen beständig wachsen können. Deshalb würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch und einen Austausch zu den Kritikpunkten freuen. Du erreichst uns unter personalabteilung@sport-schuster.de, die Kommunikation wird absolut vertraulich behandelt.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sporthaus Schuster durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden Sporthaus Schuster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sporthaus Schuster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.