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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unpersönlicher und unprofessioneller geht nicht!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Spot Consulting GmbH in Darmstadt als HR-IT Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich per Mail beworben mit meinem Lebenslauf und Zeugnissen. Man bekommt keine Eingangsbestätigung für die Bewerbung. Nach 1,5 Wochen (!) dann eine unpersönliche Mail („Guten Tag Frau/Herr“) mit einer Absage, obwohl ich alle Anforderungen der Stellenanzeige mitbringe. Zusätzlich kein Ansprechpartner/Absender der Mail. Sehr unprofessionell, geht in der heutigen Zeit gar nicht mehr…


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe/r Bewerber: in,

es tut uns aufrichtig leid zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Wir möchten uns aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten bei dir entschuldigen.

In der Regel sollte eine automatische Eingangsbestätigung verschickt werden, was in diesem Fall bedauerlicherweise nicht funktioniert hat. Hierfür möchten wir uns nochmals bei dir entschuldigen.

Unsere Entscheidungen im Auswahlprozess treffen wir auf Basis verschiedener Kriterien, was mitunter zu Absagen führen kann. Trotzdem möchten wir betonen, dass wir dein Engagement sehr schätzen.

Für weitere Fragen oder Anregungen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
das spot HR-Team

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