Wieviel Gehalt zahlt Spreewälder Arzneimittel GmbH?

Basierend auf 3 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Spreewälder Arzneimittel GmbH für die Position „Qualitätsmanager:in“ 40.900 € bis 44.100 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Spreewälder Arzneimittel GmbH?

57% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen).

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Spreewälder
Arzneimittel
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Gehalt

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Gehälter bei Spreewälder Arzneimittel GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Qualitätsmanager:in	Märkische Heide	42.300 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wurde in den letzten Monaten sehr viel getan. Neben der Anpassung der Gehälter von nahezu allen Mitarbeitern wurden verschiedene Prämien und Bonusmodelle eingeführt.

Mai 2024Bewertung lesen

4,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen ländlichen Betrieb ein vernünftiges Gehalt.

April 2023Bewertung lesen

3,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Anbetracht der wirtschaftlichen Lage müsste hier was gemacht werden. Aber für ein Unternehmen auf dem Land ist es nicht schlecht. An den Sozialleistungen hapert es noch extrem. Hier wird aber auch dran gearbeitet, es wurden in den letzten Monaten Prämien und Boni eingeführt.

März 2023Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche Rezensionen werden hier immer angefochten, daher keine Ausführungen.

Februar 2023Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 3 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Spreewälder Arzneimittel GmbH für die Position „Qualitätsmanager:in“ 40.900 € bis 44.100 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -12% unter dem Branchendurchschnitt.
57% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,0

Basierend auf 7 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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