25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang auf Augenhöhe, „duz-Kultur“, flache Hierarchien, große Flexibilität
Auch bei wachsendem Unternehmen sollte die Firmenkultur des Familienunternehmens nicht verloren gehen!
Die Arbeit im Unternehmen macht Spaß, alle arbeiten auf Augenhöhe miteinander
Urlaub ist Urlaub und Feierabend ist Feierabend, so soll es sein.
Generell kann man sehr flexibel Urlaub nehmen oder bspw früher gehen um private Termine wahrzunehmen (Gleitzeit)
Leider sehr langwierige Entscheidungswege bei Weiterbildungswünschen. Der Aufstieg innerhalb des Unternehmens ist prinzipiell möglich, wird jedoch nicht aktiv (genug) gefördert oder kommuniziert. Hier könnte gerne mehr kommen, Karrierepläne gemeinsam ausarbeiten oder ähnliches
Faire Bezahlung mit sehr guten Benefits, die wirklich einen Vorteil bringen. Gehaltsverhandlungen sind leider oft etwas langwierig
Sehr großes Augenmerk wird auf Umweltbewusstsein gelegt, das könnte intern noch besser oder intensiver kommuniziert werden, die Mitarbeiter könnten teils besser sensibilisiert werden
Einfach super! Da kommt man sehr gern zur Arbeit
Gut gemischte Teams in allen Bereichen, oftmals wird allerdings ein „das war schon immer so“ von älteren Kollegen akzeptiert, auch wenn es den Fortschritt einschränkt.
Sehr gut, Kommunikation auf Augenhöhe, stetiges Feedback und gemeinsame Lösungssuche
Arbeitsplätze werden nach für nach modernisiert, im Sommer gibt es jedoch in den meisten Büroräumen keine Klimaanlagen, weshalb es oft unangenehm warm ist.
Die Kommunikation wird kontinuierlich verbessert, ein bisschen Luft nach oben gibt es noch, das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg
Ich habe noch nie
Ungleichberechtigung zwischen Männern und Frauen erlebt, sehr gut! Verantwortung wird unabhängig von Geschlecht und Alter übertragen.
Immer Abwechslungsreich, eigene Ideen werden meistens angenommen und können umgesetzt werden
Familiäres Miteinander
Die Arbeit des Einzelnen muss mehr Wert werden und entsprechend vergütet werden.
Der Teamgedanke und die strategische Ausrichtung gefallen mir sehr gut! Sprick ist ein modernes Familienunternehmen mit Mut zu individuellen Lösungen und Veränderungen passend zu aktuellen Anforderungen.
Hier gibt es keinen Stillstand: Innovation, kontinuierliche Weiterentwicklung oder Verbesserungen, hinterfragen von bestehenden Systemen. Sehr open minded. - Sowohl technisch als auch auf der menschlichen Ebene.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, kollegial, locker und wertschätzend. Man wird herzlich aufgenommen und Wissen wird geteilt. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und fühle mich sehr wohl.
Familie und Beruf ist sehr gut miteinander vereinbar. Flexible Arbeitszeiten, Home Office und individuelle Unterstützung werden im Familienunternehmen gelebt.
Ich empfinde den Zusammenhalt unter den den Kollegen als sehr angenehm und stark ausgeprägt. Man wird sehr gut eingebunden und fühlt sich schnell zum Team zugehörig. Man erhält immer Unterstützung und alle sind sehr offen.
Eine gute Mischung aus jung und alt.
Vorgesetzte sind ansprechbar und begegnen auf Augenhöhe.
Informationen werden über unterschiedliche Tools weitergegeben und auch der persönliche Austausch findet regelmäßig statt. Wer fragt, bekommt zudem verständliche und ausführliche Antworten und Hilfestellung.
Frauen sind hier erfreulicherweise regelmäßig in Führungspositionen vertreten.
Das Aufgabenfeld ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Stillstand und Eintönigkeit erlebe ich hier nie. Ideen können eingebracht und bisherige Vorgehensweisen dürfen überarbeitet werden.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Die offene Kommunikation und das Gefühl der Wertschätzung schaffen ein Umfeld, in dem ich mich sehr wohlfühle. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das von Zusammenarbeit und Teamgeist geprägt ist.
Dank flexibler Arbeitszeiten mit Zeitkonto und der Möglichkeit zum Homeoffice lässt sich das Private mit dem Beruf sehr gut vereinbaren.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei. Man unterstützt sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend.
Sowohl die Führungskräfte als auch die Geschäftsführung nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist recht transparent. Die flachen Hierarchien fördern einen direkten Austausch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Flexible Arbeitszeiten.
Keine festen Betriebsferien.
Home-Office Möglichkeiten
Alle sehr nett und hilfsbereit, auch Abteilungsübergreifend versteht man sich gut.
Regelmäßige Betriebsfeiern und Mitarbeiterversammlungen.
Die Qualität der internen Kommunikation ist Abteilungsabhängig.
Gefällt mir sehr gut. Es wird einem ab Tag eins viel Vertrauen entgegengebracht.
Alle sind sehr freundlich zueinander.
Man fühlt sich wertgeschätzt.
Man wird ermutigt, darf machen und sich einbringen. Klasse.
Wo ist alles Optimal? Nein, es gibt nichts schlechtes.
Momentan keine.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, gelassen, wertschätzend und tolerant. Wird von der Geschäftsleitung auch so vorgelebt.
Sprick ist bei Markbegleitern als Leistungsstarker Mitbewerber bekannt. Bei Kunden als zuverlässiger, innovativer und flexibler Lieferant geschätzt.
Absolut keine Problem, zumindest bei mir persönlich. Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Selbst ein Arztbesuch oder mal früher Feierabend machen ist alles kein Problem. Spontan Urlaub nehmen geht auch. Die Arbeitsleistung sollte dann aber halbwegs stimmen...;-)
Bei Aufstiegspositionen wird zunächst versucht diese intern zu besetzen, das ist sehr gut. Ja, Karriere ist für jeden möglich. Es müssen natürlich die persönlichen Eignungen und die Leistungen stimmen. Danach wird auch bewertet und ausgewählt, was ich Fair finde.
Natürlich geht immer mehr. Aber das Gehalt entspricht den Leistungen. Es gibt ein 13. Monatsgehalt plus ein Monatliches Benefit. Jährliche Gehaltsüberprüfung im Rahmen der Mitarbeitergespräche. Gute Leistungen werden immer honoriert. Gibt es auch nicht überall!
Gut. Diese Themen stehen im Fokus und es wird ständig daran gearbeitet.
Wirklich Gut! Jeder und in jeder Position unterstützt die Kolleg*innen wenn es nötig ist. Keine Differenzen zwischen "Jung und Alt".
Ich fühle mich zwar nicht alt, gehöre aber definitiv zu den älteren. Keinerlei Probleme, jeder bringt das beste mit ein und somit stellt sich diese Frage auch gar nicht.
Absolut Top. Wertschätzend, Lösungsorientiert, Verständnisvoll wenn nötig.
Könnte manchmal besser sein in allen Bereichen. Das haben die Mitarbeiter aber auch selbst in der Hand hier etwas zu verbessern.
Die Führungspositionen sind nahezu gleich mit Frauen und Männern besetzt.
Jeden Tag. Aufgrund der Möglichkeiten die Sprick mit seiner Struktur, seinen Möglichkeiten und seinem Image bietet, bekommt man Zugang zu sehr interessanten Projekten. Für mich persönlich wie eine Art von Selbstverwirklichung.
Urlaubsgeld, 13 Monatsgehalt, Jedes Jahr 10 T-Shirts gratis, Essensgutscheine+50 Euro Gutschein jeden Monat zum Tanken usw. 32 Tage Urlaub, Familienbetrieb, kurze Wege vom Parkplatz zum Arbeitsplatz, Arbeitskleidung(angepasster Gehörschutz usw) Staplerschein+Kranschein kann gemacht werden(Firmenintern) Nach gewissen Jahren Firmentreuebonus, Firmenjubiläumsfeier,Wasser wird kostenlos bereit gestellt und ganz wichtig Geld kommt pünktlich!
Stapler und diewerse andere Maschinenen würden sich über den Schrottplatz freuen. Mal was neues wäre gut. Zustand des Hofes is mittlerweile eine Katastrophe!!!!
Bei manchen Sachen bisschen früher reagieren! Mitarbeitergespräche führen (stärkt das wohlbefinden der Betriebszugehörigkeit) Mehr auf die Mitarbeiter zu gehen(Verarbeitung)
Durchschnittlich gut
Es wird schon zugesehen das man sein Ausgleich bekommt, klappt aber nicht immer.
Is aufjedenfall möglich
Alle bekommt man in den seltensten Fällen zusammen unter einen Hut, in den Schichten untereinander voll ok.
Muss hier und da noch drann gearbeitet werden die Mitarbeiter bestmöglich mit einzubinden.
13 Gehalt
Gleitzeit
Früh Schicht
Vieles…
Auf die Leute zu gehen
Mal loben
Mal den Mitarbeiter zuhören und nicht immer jaja sagen und nix machen
Wenn man gut es klappt wenn nicht dann bleibt man da wo man ist.
Gibt gute und schlechte Kollegen
13 Gehalt , Grundgehalt könnte was mehr sein
Nette Kollegen, angenehme Arbeitsplätze, man kann nicht mit jedem zurecht kommen
Gleitzeit Möglichkeiten
Genug Urlaubstage (frei wählbar nach Absprache)
Werden mit einbezogen und nicht nachteilig behandelt
Verbesserungpotenzial da allgemeine Infos oft nicht öffentlich bekanntgegeben werden
Es gibt regelmäßig Gespräche und monatliche Gutscheine
Luft nach oben vorhanden
So verdient kununu Geld.