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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keinerlei Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Volontär beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch auf Nachfrage per Mail bekam ich keine Rückmeldung auf meine Bewerbung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina SchlegelPersonalsachbearbeiterin

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin!
Es tut uns sehr leid, dass uns Deine Bewerbung offensichtlich nicht erreicht hat. Da wir auch keine Nachfrage registriert haben, war der E-Mail-Kontakt offensichtlich komplett blockiert. Für Bewerbungen haben wir einen extra Posteingang: bewerbung@sputnik-agentur.de. Sehr gern würden wir den Fall rekonstruieren. Dazu müssten wir allerdings wissen, an welche E-Mail-Adresse Deine Bewerbung und Deine Nachfrage herausgegangen sind. Wenn der Server einen Junk-Verdacht hat, werden wir sogar aktiv mit einer Nachricht auf die abgefangene E-Mail hingewiesen und können sie dann auf die Whitelist setzen. Deshalb können wir uns die (technischen) Hintergründe absolut nicht erklären.
Das Bewerbungsverfahren ist bereits im Mai 2021 abgeschlossen worden. Von daher haben wir absolutes Verständnis dafür, dass Du bis August 2021 eine Antwort erwartet hättest. An dieser Stelle können wir Dich leider nur um Entschuldigung bitten, dass der Kontakt nicht funktioniert hat und hoffen, dass wir zukünftig solche Fälle vielleicht per telefonischer Nachfrage lösen können.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unmögliches Verhalten

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als PR-Redakteur*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell eine ausführliche Rückmeldung, die sogar schon erste Nachfragen enthielt, ob ich mein Volontariat verkürzen könnte und wann ich frühestmöglich anfangen könnte. Ich freute mich über diese Antwort und schilderte, dass ich ggf. im ein paar Monate verkürzen könnte. Man antwortete mir, dass das "sehr gute Neuigkeiten" seien und man sich in der kommenden Woche zurückmelden würde. Ich hatte mich wirklich über den netten ersten Kontakt gefreut - doch ich habe bis heute keine Rückmeldung mehr bekommen - ich wurde geghostet.
Was mir allerdings erst einige Wochen später wieder einfiel: Ich hatte mich 2019 bereits auf ein Volo dort beworben und schon damals lief es genau gleich ab.
So ein Verhalten finde ich ganz schrecklich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia WillePersonalreferentin

Liebe Bewerberin!

Es tut uns sehr leid, dass Sie so lange auf unsere Absage warten mussten!

Tatsächlich haben wir uns inzwischen bei allen Bewerberinnen und Bewerbern zurückgemeldet. Sie waren auch dabei.

Dass Sie bereits bei einer Bewerbung auf ein Volontariat keine zeitnahe Rückmeldung erhalten haben, können wir heute nicht mehr nachvollziehen, da Bewerberdaten nach einem so langen Zeitraum gelöscht sind. Wir haben bisher alle Bewerbungsverfahren mit einer Rückmeldung an die Bewerberinnen und Bewerber abgeschlossen und hoffen, dass unsere E-Mails jeden erreichen. Und es ist natürlich auch nicht ausgeschlossen, dass uns Einzelpersonen durchgegangen sind - auch wir machen Fehler. Aber es ist bei uns definitiv nicht Kultur, auf Absagen bzw. Rückmeldungen zu verzichten.

Wir finden: Wer sich die Mühe macht und uns seine Bewerbungsunterlagen einreicht, dem steht eine Antwort zu. Das gehört sich so. Wir bemühen uns in Zukunft darüber hinaus noch, schneller zu sein.

ich hätte mir im Nachhinein mehr Transparenz gewünscht

2,4

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alina SchlegelPersonalsachbearbeiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Du warst mit dem Kontakt zu uns unzufrieden. Leider habe ich noch nicht ganz verstanden, was wir in Zukunft besser machen sollen. Ein Bewerbungsverfahren durchläuft bei Sputnik drei Phasen: Die Zeit, in der Bewerbungen gesammelt werden, die Zeit, in der Gespräche geführt werden und die Zeit der konkreten Auswahl und Entscheidung. In unseren Eingangsbestätigungen gehe ich sogar oft darauf ein, in welcher Phase wir uns gerade befinden. Entweder, um zu signalisieren, dass es noch dauert, bis wir eine Auswahl treffen oder um zu fragen, ob der Bewerber / die Bewerberin in einem bestimmten Zeitfenster, in dem Gespräche stattfinden sollen, erreichbar ist. Nicht immer aber laufen Bewerbungsverfahren „bilderbuchmäßig“ ab. Wir hatten in diesem Jahr mehrere Verfahren mit Urlaubs- oder Elternzeitphasen auf Seiten der Entscheider*innen, was den Prozess verzögert hat. Da kommt es schon einmal vor, dass wir Rückfragen erhalten. Diese beantworten wir dann aber auch immer.
Für eine Erläuterung deiner Kritikpunkte wären wir daher sehr dankbar, da es nicht unsere Art und Absicht ist, intransparent in den Bewerbungsverfahren zu sein. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme und den Austausch mit dir sehr freuen, da uns auch daran gelegen ist, Fehler nicht zu wiederholen.

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