15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
EndloseÜberstunden,12Tageam Stück arbeiten.Verpflichtungen,die nicht erfüllt werden können.Und alles steht am Rande
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Völlige Unfähigkeit, private Zeit zu planen. Kontinuierliche Überstunden ohne vorherige Vereinbarung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, nicht selbstverständlich in diesem Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einfach dem Schichtdienst geschuldet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie versuchen bei Privaten Problem, einen den Rücken freizuhalten und versuchen zu Unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht, wenn das Personal sagt das es so nicht weiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Mitarbeiter laufen am Limit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt ist ungenügend für die Arbeit die man leisten soll. Man wird nicht ernst genommen. (Standort Bad Meinberg)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
habe die meisten meiner Kollegen ins Herz geschlossen und auch die Bewohner. Deswegen bin ich einfach nur enttäuscht und muss zu diesem Zeitpunkt sagen dass ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Personal als Menschen ansehen. Ihre Geschichten und Privatleben mehr berücksichtigen. Personal was sich ständig Respektlos gegenüber Kollegen oder Bewohnern daneben benimmt abmahnen, denn wegen solchen Leuten fehlt am Ende das Personal.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden, wenn man mit Problem zur Leitung geht wird erst Verständnis gezeigt aber getan wird nichts dagegen. Personal wird nicht ernst genommen.
Image
Das Image ist Verdient. Mit den Bewohnern geht jeder meiner Kollegen liebevoll um. Es wird immer darauf geachtet das alle vernünftig versorgt sind. Wenn es beschwerden gibt, werden diese angenommen und versucht zu verbessern oder gemeinsam mit Angehörigen versucht Lösungen zu finden.
Work-Life-Balance
Trotz Teilzeitstelle ist man ständig da. Die Überstunden sammeln sich immer wieder an. Es werden einfach Dienste eingetragen oder geändert ohne vorher zu fragen. Man muss ständig sein Privatleben oder Termine für die Arbeit umschmeissen.
Karriere/Weiterbildung
Einfach nur ein Witz. Online Fortbildungen die total langweilig sind. Und selten mal eine Vor ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man als Fachkraft grade mal ein stücken mehr Verdient als Präsenzkräfte fühlt man sich schon veräppelt. Wofür 3 Jahre eine Ausbildung gemacht?
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding, man bekommt kaum Unterstützng. Präsenzkräfte nehmen Fachkräfte nicht ernst und machen was sie wollen. Ebenfalls wird sich über kleine Fehler (ein Salat vergessen am Abend zu verteilen so dermaßen aufgeregt das von Präsenzkräften ständig nur gedroht wird.
Vorgesetztenverhalten
man kann jederzeit kommunizieren, habe dennoch das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Es ändert sich einfach nichts. Man wird ständig für Dinge Verantwortlich gemacht, für die man eben nichts kann.
Kommunikation
Es passieren ständig Fehler die man ausbaden muss vor den Angehörigen. Wenn einem selbst dann durch die Fehlerkultur ein Fehler unterläuft ist man die blöde und bei anderen (Lieblingen oder Ja-Sagern) wird darüber hinweg gesehen.
Interessante Aufgaben
Ständig unter Stress alle Wunden versorgen oder Visiten mal eben zwischendurch begleiten so das man nur am Rotieren ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nachtrag: Bester Arbeitgeber in meinem Lebenslauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute, die sagen,was ihnen auf dem Herzen liegt, wird wenig Gehör geschenkt, um ihnen entgegen zu kommen. Ich habe dort sehr gerne meine Arbeit ausgeführt und fand es schade, dass keine Kompromisse gemacht werden. Es ist nur die Rede wie der Bedarf des Hauses ist, wie es einem selber damit geht ist scheinbar nicht wichtig. Deshalb sind schon einige Angestellte dort gegangen. Auch was die vielen Überstunden in der Pflege angeht. Hier ist dringend Verbesserung angeraten.
Arbeitsatmosphäre
Haus am Dolzer Teich: Ich habe diesen Arbeitgeber gewechselt. Bedingt durch einen langen Arbeitsweg, teils nur um eine drei Stunden Schicht abzudecken. Und wegen der Arbeit an jedem zweiten Wochenende bei einem Halbtagesjob.
Image
Nach der Kündigung empfand ich es einfach nur enttäuschend.
Work-Life-Balance
Hat für mich nicht gepasst. Dies war ein starker Grund den Arbeitgeber zu verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Nach der Kündigung wurde es unfair. Auf einmal ist man nicht mehr die "Beste", sonder der letzte A...h.
Kommunikation
Trotz Gesprächen über dieses Thema hat sich für mich nichts positiv verändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine letzten Überstunden wurden nicht bezahlt.
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Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob könnte etwas mehr sein
Work-Life-Balance
Auf Wünsche Regeltermine wird sehr viel Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann im Personalentwicklungsgespräch Wünsche zur Fort/Weiterbildung mitteilen. Viele Mitarbeiter haben aufgrund dessen eine Weiterbildungen bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sehr pünktlich , es gibt ein 13 Monatsgehalt, zusätzlich eine Gratifikation Ende Januar. Gehaltsoptimierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird angeboten. Ältere Kollegen müssen nicht 12 Tage am Stück arbeiten mit einer vollen Stelle . Sie bekommen auch kurze Dienste zwischendurch immer mal frei
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierachie die Tür von Leitung steht immer auf. Jede Meinung zählt
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas gebraucht wird wie Hilfsmittel wird dies angeschafft.
Kommunikation
Sehr wertschätzender Umgang.
Gleichberechtigung
Jeder ob Frau oder Mann hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Es wurde ein Dienst eingeführt das MA mit kleinen Kinder erst um 7:30 Uhr anfangen können und feste Tage arbeiten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig keine Tag gleicht dem anderen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leben bedeutet Veränderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ambulanter Dienst mit bester Arbeitsatmosphäre.
Image
Wir sind viel Besser als der uns vorrauseilende Ruf.
Work-Life-Balance
Wird durch unsere tolle Führung in den Fokus genommen.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Interesse, gibt es viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen alle tariflichen/ kirchlichen Leistungen,sowie Sonderzahlungen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden und spielt eine immer wichtiger werdende Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle und alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fürsoglicher und achtsamer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Kommunikatinsdefizite werden auf -gegriffen , offen sowie fair behandelt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist ein Abenteuer und eine Herausforderung.
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Respektvoll, Wertschätzend, gute Zusammenarbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Wertschätzend, Ansprechbar
Image
Dies liegt im Empfinden jeden Einzelnen
Work-Life-Balance
Wünsche von Mitarbeitern werden bei Dienstplanung so gut wie möglich
berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
vor allen Dingen in etwas schwierigeren Situationen(z.B.: erhöhtes Arbeitsaufkommen in der Pandemiezeit)
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Wertgeschätzt , Einstellungen unabhängig vom Alter, Förderungsmöglichkeiten vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden im Team angesprochen und Lösungsansetze gemeinsam gesucht
Arbeitsbedingungen
Gut, Wünsche von Mitarbeitern wird so weit wie möglich nachgekommen
Kommunikation
Hier gibt es zwischen den einzelnen Bereichen noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte hat dazu jede Gelegenheit
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Miteinander Füreinander ist der Leitspruch der Einrichtung. Und so ist es auch! Toller Arbeitgeber, nette Kollegen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein offenes Ohr , schafft Kompromisse.
Arbeitsatmosphäre
MITEINANDER FÜREINANDER
Work-Life-Balance
Auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen. PDL macht fast alles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr! Findet immer Lösungen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Starker Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung sollte immer sein
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitlinien und auch gegen die Mehrheit die Haltung bewahren
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, viel Freiheit in der Arbeit, Unterstützung bei Bedarf
Work-Life-Balance
die Grenzen muss man selber für sich klarhaben und dafür einstehen, dann gibt es keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
das Team steht zusammen
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
es müssen immer wieder Kompromisse gefunden werden
Kommunikation
viele Frauen, Viele Gespräche
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St. Elisabeth Stiftung Detmold durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden St. Elisabeth Stiftung Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St. Elisabeth Stiftung Detmold als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.