5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vorsicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
selbstherrlich - nur meine Meinung gilz
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Mensch behandeln
Work-Life-Balance
Katastrophe die Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lauf wenn Du kannst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass dieser eine geschönte Bewertung hier einstellt. Die zweite Rezension ist daher richtig. Und man kann nur jeden raten sich genau zu überlegen eine Bewerbung zu senden.
Verbesserungsvorschläge
Dieser ist beratungsresistent und sieht sich selbst als Maß aller Dinge, daher Zeitverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, Klima der Angst
Image
War mal eine gute Marke, war...
Work-Life-Balance
Nicht wie in der Fake-Bewertung beschrieben 38 Std., sondern 40 Std. bei einem engen Zeitkorsett, kaum Möglichkeit Zeitkonto aufzubauen, Arzttermine nur schwer zu planen, da unerwünscht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Viele versuchen sich nur noch in die Rente oder einen anderen Job zu retten, aber auf einige kann man sich verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdiger Umgang mit älteren Mitarbeiter, Hauptsache Sie sind bald weg
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht, null Empathie, keinerlei Führungsstärke. Es wird nur mit Zuckerbrot und Peitsche "geherrscht". Widerspruch unerwünscht. Mitarbeiter werden durch Psycho-Spielchen mürbe gemacht. Ehemalige mussten deswegen in Behandlung. Teilweise beleidigende, abwertende Aussagen.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar, Stühle aus den 90ern, die einem den Rücken kaputt mache, eher Museum als wie unten beschriebe moderne Arbeitsplätze (vor 20 Jahren schon)
Kommunikation
Funktioniert immer nur in eine Richtung, von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, wenn obige Punkte nicht wären
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
4.5 sind wirklich fake
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Selbstbezogen, unreflektiert. Mitarbeiter werden psychisch fertig gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Achtung: Ungeschönte Bewertung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die "gute" 4,5 Sterne Bewertung wurde offensichtlich von der Geschäftsführung selbst verfasst. Bitte keinerlei Beachtung schenken und Finger weg von stabo!
Traurigerweise entsprechen die Bewertungen unter "stabo Elektronik GmbH" tatsächlich der Wahreit. Wer die Möglichkeit hat, sollte die Beine in die Hand nehmen und so weit weg von stabo Elektronik laufen, wie möglich. Sonst wird man - entsprechend der hohen Fluktuation im Unternehmen - sehr schnell ein weiteres Opfer der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesamt ein gutes Betriebsklima und Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gestandenes Unternehmen mit langjähriger professionellen Aufstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
sich den digitalen Veränderungen stellen
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Image
gut
Work-Life-Balance
38 h Arbeitswoche, freitags früh Feierabend
Karriere/Weiterbildung
bei aktiver Weiterbildung sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Bezahlung für qualifizierte Arbeitsplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hoch
Kollegenzusammenhalt
langjährige Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
sehr human
Vorgesetztenverhalten
langjährige, erfahrene Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
moderne Geschäftsausstattung und Arbeitsplätze
Kommunikation
kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Entwicklung und Vertrieb elektronischer Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stabo elektronik hildesheim durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stabo elektronik hildesheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.