17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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STABO Verbindungstechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
STABO
Verbindungstechnik
GmbH
&
Co.
KG
Fulda
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Klima schlechte Gf planlos absolute Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst Wasser Toiletten sind umsonst
Verbesserungsvorschläge
Personalungang Schulung
Arbeitsatmosphäre
Die Luftqualität in der Produktion ist absolute Katastrophe
Image
Keiner kennt Firma Stabo das hat auch Gründe
Work-Life-Balance
Sonderschichten Überstunden immer mehr mehr mehr und schneller
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich untereinander nicht weil deutsch ist schon lange keine Selbstverständlichkeit mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen sich auch mal ausruhen
Vorgesetztenverhalten
Das hab ich in meinen ganz Berufsleben noch nicht erlebt wie unhöflich und arrogant hier mit einem umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Viel zu laut viel zu warm
Kommunikation
Man wird nur angemault und als dummer Arbeiter abgestempelt
Nicht mehr als eine Nummer.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja lohnunterschiede viel zu groß selbe Abteilung
Interessante Aufgaben
Nur dumme langweilig Fließband Arbeit
Gleichberechtigung
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Wegen P. L. mindestens 50 % Personal in Produktion für nichts tun Geld bekommen. P.L. Zerstört die Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch gute Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
P. L. Muss weg.
Verbesserungsvorschläge
P. L. Muss gekündigt werden., und manche so genannte "Vorarbeiter" die er um sich versammelt jeden Morgen.
Arbeitsatmosphäre
P. L. Sagt nie hallo.
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sogar Meister Gehalt bekommen ohne Meisterbrief. Oder Meisterbrief bezahlt bekommen ohne dass man was kann.
Kollegenzusammenhalt
Nur mit bestimmten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Fast alle arbeiten gar nicht. Müssen nur bei P. L. Gut Schleimen.
Kommunikation
Nur mit bestimmten Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen mehr. Weil P. L. So macht kündigen erfahrene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Nur wer schleimt kommt beim PL weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn ist Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Produktion Leiter da zählt nicht das können und wissen nur wie man gut schleimt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die komplette Produktion Führung entlassen und durch neutrale die nicht vom PL eingesetzt wurden einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr mies
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur wer schleimt kommt beim PL. weiter
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Russen
Umgang mit älteren Kollegen
Mies ,was wissen die den schon
Vorgesetztenverhalten
Mies man kriegt immer gleich die Kündigung angedroht
Arbeitsbedingungen
Mies sehr schlecht Luft
Kommunikation
Entweder du machst was ich sage o. fliegst
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht .Nur wer schleimt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Nur wenn man beim PL schleimt
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Nicht empfehlendswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Stückzahlen sind wichtig, Qualität ist nicht wichtig. Es gibt Prämien für fahren von Geisterschichte(ohne wissen von BR).Man kann während der Schicht schlafen oder gammeln solange die Stückzahl stimmt. Wenn du nicht für den PL bist bist du Automatisch gegen ihn, und hast schlechte Karten. Gute Arbeit zählt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den PL entfernen
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Wer Schleimen kann kann was werden. Ehrfahrung zählt nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine
Kollegenzusammenhalt
Ist geprägt durch Missgunst
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Meister und Schichtführer sind nur Marijonetten
Kommunikation
nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserabler Umgang geprägt durch eine Person
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal durchgreifen und den Produktionsleiter vor die Tür setzen, die Geschäftsführung muss doch endlich mal durchblicken, dass an allem übel nur diese eine Person verantwortlich ist. Außerdem empfehle ich der Geschäftsführung mal, die Zahlen, die in der Druckkammer aushängen ( Stückzahl pro MA am Tag usw. ) zu prüfen, da diese Zahlen nur schöngeschrieben werden um bei der Geschäftsführung gut dazustehen, was schon jahrelang so läuft ohne Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in Ordnung vom Vorgesetzten (Meister und vorallem Produktionsleiter) eine absolute Qual
Image
Es gibt keine Werbung. Das einzige Image was diese Firma prägt ist der miserable Umgang mit den Mitarbeitern durch die Vorgesetzten insbesondere durch den Produktionsleiter
Work-Life-Balance
Hat seine festen Schichten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht, gefördert werden nur Leute denen der Produktionsleiter traut und er nicht angreifbar wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt muss gut sein, da man sonst von den Vorgesetzten nieder gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden nicht gehört und mit ihnen wird miserabel umgegangen, obwohl sie das sinkende Schiff noch einigermaßen am laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe, die wird auch durch eine Person geprägt(PL), der den Ton angibt entweder du machst es wie er sagt oder du hast ihm zum Feind und dies endet meistens in einer Kündigung. In folge dessen hast du dann meistens Gespräche auch in Fachkreisen„ Druckkammer" genannt, wo du unter vier Augen von dem Produktionsleiter gesagt bekommst, wie nutzlos du bist und Beleidigungen sind dort des öfteren auch schon gefallen. Dies Person ist in keinem Fall mehr tragbar, er ist mit Abstand der schlimmste Vorgesetzte den ich jemals erlebt habe. Dies wird hervorgehoben durch absoluten Kontrollzwang und durch keinen Spielraum für die Meister der anderen Abteilung von einem koorperativen Führungsstil hat der Produktionsleiter nichts gehört. Ich warne jeden der neu anfängt oder es noch nicht mitbekommen hat.
Passt auf!!!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr stickig und man bekommt durch die ganzen Dämpfe kaum Luft, was schon jahrelang angesprochen wird sich aber nicht ändert.
Kommunikation
Ist nicht gegeben
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht, da hier eine Vetternwirtschaft herrscht. Hier wird nach Nase entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
War mal weg und bin gerne zurück gekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine sicherer Arbeitsplatz der mir persönlich Spaß macht
gut bezahlte Sonderschichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung der Hallenluft tut sich nichts
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen wie .. betriebliche Altersversorgung
Arbeitsatmosphäre
ist ein ziemlich gutes Betriebsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok Sozialleistungen gibt es keine nennenswerten
Kollegenzusammenhalt
die meisten arbeiten im Team zusammen
Vorgesetztenverhalten
gibt es Unterschiede im großen und ganzen passt das aber
Arbeitsbedingungen
die Hallen könnten besser belüftet sein
Kommunikation
Wenn man was zu sagen hat muss man es an der richtigen Stelle ansprechen
Gleichberechtigung
keine Nationalität wird benachteiligt oder bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Vor 2009 eine sehr gute Firma mit TOP Betriebsklima.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer schlechter werdende Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Neubesetzung einer bestimmten Führungskraft ist dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Alle die gerade im Mai 2023 die Firma hier mit mehr als 2 Sternen bewertet haben, sollten doch lieber bei der Wahrheit bleiben. Der Satz "nur im Biergarten ist es schöner" entspricht nicht den tatsächlichen Gegebenheiten und wirkt schon lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Leistung und Erfahrung sind, wenn überhaupt, nur zweitrangig.
Gleichzeitig wird Schleimen besonders gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht erwünscht und wird sofort untergraben.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die schon Jahrzehnte lang die Firma am Laufen halten, werden in keinsterlei Hinsicht wertgeschätzt. Unter Umständen noch müde belächelt und Ihnen gegenüber Mobbingstrategien vom Feinsten angwendet. Ziel der Mobbingattacken ist es diese auszugrenzen, zu isolieren, in ein Machtungleichgewicht zu treiben, das Selbstwertgefühl zu schädigen und in letzter Konsequenz vom Arbeitsplatz hinauszudrängen (z.B. durch Krankheit, Selbstkündigung, Kündigung durch den Arbeitgeber mit Abfindung). Aber von Mobing will keiner was hören, noch nicht einmal die Werksleitung.
Vorgesetztenverhalten
Inhaltliche und fachliche Kompetenzen von Vorgesetzen sind nicht vorhanden und von guter Mitarbeiterführung weit entfernt. Hier zählt nur nach oben streben und nach unten treten. Entscheidungen über interne Stellenausschreibungen werden neuerdings nicht öffentlich ausgeschrieben und Mitarbeiter werden in diese nicht einbezogen. Vetternwirtschaft!
Arbeitsbedingungen
Hallenbelüftung ist eine blanke Katastrophe (z.Bsp. Ölnebelabsaugung der Kaltschlagpressen zu klein ausgelegt). Wenn nicht einige Mitarbeiter ständig die Hallentore öffnen würden, wäre es (gerade im Sommer ) nicht zum aushalten.
Kommunikation
Kommunikation findet keine statt, lediglich im Meisterteam wird negativ über das Personal der Produktion gesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv: Geld kommt immer pünktlich
Interessante Aufgaben
Keine gerechte Arbeitsaufteilung
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles in allen Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team mit offener Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen
Image
Die Firma Stabo kennt fast keiner
Karriere/Weiterbildung
angehenden Meistern und Technikern wird geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Vermögenswirksamen Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur im Biergarten ist es schöner!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Vorgesetzte und super Atmosphäre.
Man ist nicht nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma STABO sollte mehr präsent im Internet sein.
Aktuell keine eigene Internetadresse.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt in den Arbeitsbereichen.
Work-Life-Balance
Ist Okay.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich ansträngen tut und das will, stehen alle Türen offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen auf jeden fall.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze sind immer nett und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Könnte im Sommer Klimatisiert sein.
Kommunikation
In allen Bereichen wird offen über anstehende Themen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist vielfältig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Team wird immer besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist nicht nur eine Nummer sondern Teil des Erfolg
Arbeitsatmosphäre
Wir hauen zusammen rein und das macht Spaß
Work-Life-Balance
Ist ok….
Karriere/Weiterbildung
Mal wird gefördert wenn man möchte
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team keiner spricht hintenrum
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und ruhig
Kommunikation
Wir sprechen täglich und immer offen
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabengebiet
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STABO Verbindungstechnik durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 59% der Bewertenden würden STABO Verbindungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STABO Verbindungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.