94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potenzial aber auch viel festhalten an alten Strukturen. Da geht noch mehr!
4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft werden ältere Ansichtsweisen und Haltungen konsequent durchgesetzt. So steht man beispielsweiße der Digitalisierung, der Entwicklung im Allgemeinen im Weg.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit den generellen Arbeitsbedingungen bei der Stadt Augsburg zufrieden sind. Ihren Kritikpunkt nehmen wir uns zu Herzen. Die Stadt Augsburg ist stets bemüht, Ihr Image als moderne und vielfältige Arbeitgeberin weiter auszubauen und mit der Digitalisierung Schritt zu halten. Gerne können Sie uns konkrete Verbesserungsvorschläge an recruiting.pa@augsburg.de senden, die wir dann intern weitergeben und zur Diskussion vorschlagen. Wir freuen uns auf Ihre Mail. Vielen Dank und beste Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
Bezieht sich nur auf die Wirtschaftliche Jugendhilfe beim AKJF- tolle Kollegen, aber kaum einer bleibt hier lange
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team in der Wihi, Die Abteilungsleiterin organisiert Events und versucht für Entspannung zu sorgen mit Yoga etc. Da Arbeitgeber die Stadt ist hat man viele Möglichkeiten und einen sehr zuverlässigen Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation schlecht, den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht, aber immer mehr drauf gepackt und verlangt.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter und ihre Sorgen ernst nehmen. -Sich für die Mitarbeiter einsetzen. -Vertrauen in Mitarbeiter und Homeoffice erlauben. -Als Team Lösungen finden und nicht gegen die eigenen Mitarbeiter arbeiten. -Gute Leistungen honorieren und sich dafür einsetzen, dass sie auch entsprechend entlohnt werden. So könnte man auch vermeiden, dass weitere Mitarbeiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel Arbeit, Probleme werden weggewischt und nicht ernst genommen. Auf Überlastungsmeldungen bekommt man kaum eine Reaktion.
Image
Zumindest intern bei der Stadt Augsburg ist bekannt, dass bei der WiHi viele Wechsel stattfinden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, gibt es, ist aber für Vollzeitkräfte eigentlich nicht vorhanden, da sich immer auf die Parteifäverkehrszeiten berufen wird. Urlaub kann nach Rücksprache mit der Vertretung genommen werden. Allerdings sind Überstunden an der Tagesordnung. Für großen Ärger sorgen die Homeoffice-Möglichkeiten. In der Theorie kann man Homeoffice machen, in der Praxis ist das nicht gewünscht, weil die Leute (Zitat:) „Zuhause nicht gut arbeiten und nur den Geschirrspüler ausräumen“ Entsprechend gibt es auch Kontrollanrufe etc.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, außer man wechselt in ein anderes Amt.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD Gehälter kommen zuverlässig und Pünktlich. Allerdings von der Eingruppierung nicht im Verhältnis wenn man betrachtet was alles erledigt und gewusst werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Amt, das Familien in Notlagen hilft. Leider keine E-Akte, was extrem viel Papiermüll verursacht.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten die besten Kollegen überhaupt! Kaum Streit, keine Intrigen
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, aber langjährige Kollegen die Aufgaben extra übernehmen wie z.B. einlernen haben nichts davon.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen alle Probleme der Angestellten nicht ernst. Sie setzen sich nicht für sie ein und nicken alles an zusätzlicher Arbeit ab. Trotz Überlastungsanzeigen und einer viel zu hohen Fallbelastung werden immer wieder neue Aufgaben oben drauf gesetzt. Egal welches Problem man anspricht, es wird alles weggewischt oder relativiert. Die Vorgesetzten scheinen teilweise nicht zu bemerken, wie die Mitarbeiter am Limit sind. Bei Einwänden kommt nur: „Das kommt von oben und as müssen wir umsetzen.“ Leider kommt auch respektloses Verhalten von Seiten der Vorgesetzen vor.
Arbeitsbedingungen
Lange Wege, zwischen den Büros und der Küche aber das Gebäude liegt sehr zentral in der Stadt. Es gibt keine Security, trotz Parteiverkehr. Der Aufzug fällt auch mal aus, ging schon mal monatelang gar nicht. Den zweiten Aufzug den es gibt kann man aber nicht benutzen, da er für die Mitarbeiter nicht freigeschaltet wird. Im Sommer extrem heiß, teilweise in der Früh schon 30Grad. Da Denkmalgeschütztes Gebäude scheinen wirkungsvolle Mittel alle nicht zu gehen. Leider hört man oft und manchmal den ganzen Tag auch sehr die Übungen des darüber liegenden Leopold-Mozart-Zentrums. Das kann von schöner Musik über Trommeln bis hin zu schiefen Tonleitern alles bedeuten.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, man kann auch immer jedem Fragen stellen. Die Kommunikation von oben nach unten und von unten nach oben klappt eigentlich gar nicht. Fragen die aus Team-Besprechungen geklärt werden sollen werden in der Regel im Nachhinein auch nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist uneingeschränkt vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld Jugendhilfe ist toll und abwechslungsreich. Leider sind die Fallzahlen aber viel zu hoch und nicht zu schaffen. Auf die Ausgestaltung hat man nicht viel Einfluss, wie in den meisten Behörden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nela SparhuberSB Personalmarketing
Vielen Dank für das konstruktive Feedback und die ausführlichen Erklärungen.
Wir schätzen es sehr, dass Sie sich für die Erläuterungen Zeit genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre des WiHi, der Stadt Augsburg unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre kritischen Hinweise ernst und werden uns die angegeben Punkte ansehen.
Gerne würden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung einladen um Ihre Kritikpunkte nochmal zu besprechen. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns einen Termin vereinbaren. Sie können sich bei Interesse gerne an recruiting.pa@augsburg.de wenden.
Besten Dank und viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
Hohe Sicherheit, viel Hierachie und wenig Flexibilität
3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, mit geregelten Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit konstruktiver Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur über Augenhöhe und Teamgeist zu sprechen. Mitarbeiter für Selbstbestimmtes Handeln fördern, statt zu sanktionieren.
Herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Erläuterungen. Es freut uns, dass Sie die Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt sowie die Gleichberechtigung bei der Stadt Augsburg als positiv empfunden haben. Ihren Kritikpunkt und Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
So ist es im Öffentlichen Dienst.
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stadt Augsburg absolviert.
Herzlichen Dank für Ihre erstklassige Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Ausbildungszeit bei der Stadt Augsburg so positiv beschreiben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Ihrem Team. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
Alles in allem = ok
3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stadt Augsburg absolviert.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback. Als moderne Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf die Förderung der Nachwuchskräfte, um diese langfristig im Team Augsburg willkommen zu heißen. Es freut uns daher, dass Sie die Aufgaben und den Spaßfaktor während Ihrer Ausbildung bei der Stadt Augsburg so positiv wahrgenommen haben. Wir schätzen ebenfalls Ihren kritischen Hinweis und werden uns die angegeben Punkte ansehen. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
King besser als es ist
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros und Intranet sind bombe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedback Kultur ist mangelhaft sowie das Einarbeitungskonzept.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Menschlichkeit und weniger Konkurrenz unter den MA wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Büros sind schön, Kaffee ist immer da und es gibt ganz oft Brezen
Image
Es ist Pflicht, die Stadt nach außen positiv darzustellen
Work-Life-Balance
Bekommt man gut hin, wenn man such selbst gut organisiert. Es wird vom Arbeltgeber sehr viel möglich gemacht für eine gute Balance
Karriere/Weiterbildung
Nach dem ersten Jahr dort hat man sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Word nach TVöD gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Sozialdienst gar kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Es werfen Fälle zurück gehalten, so verteilt, dass Leute überlastet werden. Lästern ist gang und gäbe
Umgang mit älteren Kollegen
Die magische Grenze ist 45, danach gibt es keine Chance auf verbeamtung.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier werden Dienstanweisungen ignoriert. Ebenso die Hinweise der Personalräte
Arbeitsbedingungen
Mann kann sehr gut arbeiten. Auch die 10h Tage sind dann nicht mehr so stressig.
Kommunikation
Es wird sich nicht an Dienstanweisungen für Gespräche gehalten. Klienten werden teilweise mit Beamtendeutsch zugeleitet obwohl die Leute wissen, daß es nicht verständlich ist.
Gleichberechtigung
Ist eine Behörde.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben erwarten einen jeden Tag
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie mit den Aufgaben und generellen Arbeitsbedingungen bei der Stadt Augsburg zufrieden sind. Ihre Kritikpunkte in Bezug auf die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten bedauern wir sehr. Gerne würden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung einladen, um die angesprochenen Punkte noch einmal zu erörtern. Sie können sich bei Interesse gerne an pa.recruiting@augsburg.de wenden. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
Top Arbeitgeber - Sicherheit, Flexibilität und Abwechslung
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und Abwechslungsreichtum. Die Sicherheit als Beamtin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesetzliche Fristen und Gehaltsvorgaben. Der Aufstieg wird wegen intern gesetzter Fristen verzögert , obwohl Personal gebraucht wird und Motivation da wäre.
Für die Weiterempfehlung und die positive Bewertung bedanken wir uns vielmals. Wir freuen uns sehr, dass Sie ein positives Gesamtbild der Stadt Augsburg als Arbeitgeberin erhalten konnten. Als öffentliche Arbeitgeberin ist diese, auch im Hinblick auf Fristen und Gehaltsvorgaben, an den Tarifvertrag sowie gesetzliche Vorschriften gebunden. Für Ihre weitere berufliche Tätigkeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
In Ordnung
3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bösartiger Flurfunk, kein arbeiten im Team.
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander muss sich dringend verbessern! Nicht nur seitens der Referenten.
Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr kritisches Feedback. Es freut uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt sowie das Gehalt bei der Stadt Augsburg so positiv wahrnehmen. Dennoch stimmt uns Ihr Eindruck in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt nachdenklich. Gerne würden wir Sie daher zu einem vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung einladen um Ihre Kritikpunkte nochmal zu erörtern. Sie können sich bei Interesse gerne an pa.recruiting@augsburg.de wenden. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
Gerecht und Abeechlungsreich
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen sehr modern geworden, auch von der Büroausstattung und den Methoden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der IT sind die Gehälter im direkten Vergleich zur Privatwirtschaft eher zurückhaltend. Augsburg ist inzwischen auch schon teuer zu wohnen, insofern wäre eine Augsburg Zulage ähnlich wie in München angebracht
Verbesserungsvorschläge
In den wenigsten Dienststellen gibt es eine Kantine. Mittags in der Stadt zu essen ist oft sehr kostspielig. Die Stadtverwaltung sollte für alle Mitarbeiter Zugangsmöglichkeiten zu anderen Kantinen, Vergünstigungen für lokale Gastronomie oder Gutscheine anbieten
Vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die Stadt Augsburg als moderne Arbeitgeberin wahrnehmen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Als öffentliche Arbeitgeberin unterliegt die Stadt Augsburg jedoch dem Tarifvertrag und ist an diesen gebunden. Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg
Sehr sicheres Einkommen, aber digitaler Fortschritt naja
4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Augsburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mehrere Seminare im Jahr zu verschiedensten Themen angeboten
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns, dass Sie die Punkte "Kollegenzusammenhalt", "Gleichberechtigung" sowie "Work-Life-Balance" besonders hervorgehoben haben. Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg.
Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Augsburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Stadt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.