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Stadt 
Augsburg
Bewertungen

94 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Potenzial aber auch viel festhalten an alten Strukturen. Da geht noch mehr!

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft werden ältere Ansichtsweisen und Haltungen konsequent durchgesetzt. So steht man beispielsweiße der Digitalisierung, der Entwicklung im Allgemeinen im Weg.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nela SparhuberSB Personalmarketing

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit den generellen Arbeitsbedingungen bei der Stadt Augsburg zufrieden sind. Ihren Kritikpunkt nehmen wir uns zu Herzen.
Die Stadt Augsburg ist stets bemüht, Ihr Image als moderne und vielfältige Arbeitgeberin weiter auszubauen und mit der Digitalisierung Schritt zu halten.
Gerne können Sie uns konkrete Verbesserungsvorschläge an recruiting.pa@augsburg.de senden, die wir dann intern weitergeben und zur Diskussion vorschlagen.
Wir freuen uns auf Ihre Mail.
Vielen Dank und beste Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

Bezieht sich nur auf die Wirtschaftliche Jugendhilfe beim AKJF- tolle Kollegen, aber kaum einer bleibt hier lange

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team in der Wihi,
Die Abteilungsleiterin organisiert Events und versucht für Entspannung zu sorgen mit Yoga etc.
Da Arbeitgeber die Stadt ist hat man viele Möglichkeiten und einen sehr zuverlässigen Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation schlecht, den Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegengebracht, aber immer mehr drauf gepackt und verlangt.

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter und ihre Sorgen ernst nehmen.
-Sich für die Mitarbeiter einsetzen.
-Vertrauen in Mitarbeiter und Homeoffice erlauben.
-Als Team Lösungen finden und nicht gegen die eigenen Mitarbeiter arbeiten.
-Gute Leistungen honorieren und sich dafür einsetzen, dass sie auch entsprechend entlohnt werden.
So könnte man auch vermeiden, dass weitere Mitarbeiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Viel zu viel Arbeit, Probleme werden weggewischt und nicht ernst genommen. Auf Überlastungsmeldungen bekommt man kaum eine Reaktion.

Image

Zumindest intern bei der Stadt Augsburg ist bekannt, dass bei der WiHi viele Wechsel stattfinden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, gibt es, ist aber für Vollzeitkräfte eigentlich nicht vorhanden, da sich immer auf die Parteifäverkehrszeiten berufen wird.
Urlaub kann nach Rücksprache mit der Vertretung genommen werden. Allerdings sind Überstunden an der Tagesordnung. Für großen Ärger sorgen die Homeoffice-Möglichkeiten. In der Theorie kann man Homeoffice machen, in der Praxis ist das nicht gewünscht, weil die Leute (Zitat:) „Zuhause nicht gut arbeiten und nur den Geschirrspüler ausräumen“
Entsprechend gibt es auch Kontrollanrufe etc.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, außer man wechselt in ein anderes Amt.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD
Gehälter kommen zuverlässig und Pünktlich.
Allerdings von der Eingruppierung nicht im Verhältnis wenn man betrachtet was alles erledigt und gewusst werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Amt, das Familien in Notlagen hilft. Leider keine E-Akte, was extrem viel Papiermüll verursacht.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeiten die besten Kollegen überhaupt! Kaum Streit, keine Intrigen

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gut, aber langjährige Kollegen die Aufgaben extra übernehmen wie z.B. einlernen haben nichts davon.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen alle Probleme der Angestellten nicht ernst.
Sie setzen sich nicht für sie ein und nicken alles an zusätzlicher Arbeit ab.
Trotz Überlastungsanzeigen und einer viel zu hohen Fallbelastung werden immer wieder neue Aufgaben oben drauf gesetzt.
Egal welches Problem man anspricht, es wird alles weggewischt oder relativiert.
Die Vorgesetzten scheinen teilweise nicht zu bemerken, wie die Mitarbeiter am Limit sind. Bei Einwänden kommt nur: „Das kommt von oben und as müssen wir umsetzen.“
Leider kommt auch respektloses Verhalten von Seiten der Vorgesetzen vor.

Arbeitsbedingungen

Lange Wege, zwischen den Büros und der Küche aber das Gebäude liegt sehr zentral in der Stadt.
Es gibt keine Security, trotz Parteiverkehr.
Der Aufzug fällt auch mal aus, ging schon mal monatelang gar nicht.
Den zweiten Aufzug den es gibt kann man aber nicht benutzen, da er für die Mitarbeiter nicht freigeschaltet wird.
Im Sommer extrem heiß, teilweise in der Früh schon 30Grad. Da Denkmalgeschütztes Gebäude scheinen wirkungsvolle Mittel alle nicht zu gehen.
Leider hört man oft und manchmal den ganzen Tag auch sehr die Übungen des darüber liegenden Leopold-Mozart-Zentrums. Das kann von schöner Musik über Trommeln bis hin zu schiefen Tonleitern alles bedeuten.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut, man kann auch immer jedem Fragen stellen. Die Kommunikation von oben nach unten und von unten nach oben klappt eigentlich gar nicht. Fragen die aus Team-Besprechungen geklärt werden sollen werden in der Regel im Nachhinein auch nicht beantwortet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist uneingeschränkt vorhanden.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld Jugendhilfe ist toll und abwechslungsreich.
Leider sind die Fallzahlen aber viel zu hoch und nicht zu schaffen.
Auf die Ausgestaltung hat man nicht viel Einfluss, wie in den meisten Behörden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nela SparhuberSB Personalmarketing

Vielen Dank für das konstruktive Feedback und die ausführlichen Erklärungen.

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich für die Erläuterungen Zeit genommen haben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit der Arbeitsatmosphäre des WiHi, der Stadt Augsburg unzufrieden waren. Wir nehmen Ihre kritischen Hinweise ernst und werden uns die angegeben Punkte ansehen.

Gerne würden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung einladen um Ihre Kritikpunkte nochmal zu besprechen.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns einen Termin vereinbaren. Sie können sich bei Interesse gerne an recruiting.pa@augsburg.de wenden.

Besten Dank und viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

Hohe Sicherheit, viel Hierachie und wenig Flexibilität

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, mit geregelten Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit konstruktiver Kritik.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur über Augenhöhe und Teamgeist zu sprechen. Mitarbeiter für Selbstbestimmtes Handeln fördern, statt zu sanktionieren.

Gehalt/Sozialleistungen

TVöD

Vorgesetztenverhalten

Führen nach "alter Schule"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna KaiserPersonalsachbearbeiterin

Herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und die Erläuterungen.
Es freut uns, dass Sie die Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt sowie die Gleichberechtigung bei der Stadt Augsburg als positiv empfunden haben.
Ihren Kritikpunkt und Ihren Verbesserungsvorschlag nehmen wir uns zu Herzen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

So ist es im Öffentlichen Dienst.

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stadt Augsburg absolviert.

Die Ausbilder

Top Meister in meinem Bauhof


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Ihre erstklassige Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Ausbildungszeit bei der Stadt Augsburg so positiv beschreiben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit in Ihrem Team.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

Alles in allem = ok

3,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Stadt Augsburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer gut erreichbar, hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalrat vergisst oft Dinge

Verbesserungsvorschläge

Bessere Website


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback.
Als moderne Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf die Förderung der Nachwuchskräfte, um diese langfristig im Team Augsburg willkommen zu heißen. Es freut uns daher, dass Sie die Aufgaben und den Spaßfaktor während Ihrer Ausbildung bei der Stadt Augsburg so positiv wahrgenommen haben. Wir schätzen ebenfalls Ihren kritischen Hinweis und werden uns die angegeben Punkte ansehen.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

King besser als es ist

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros und Intranet sind bombe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feedback Kultur ist mangelhaft sowie das Einarbeitungskonzept.

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen Menschlichkeit und weniger Konkurrenz unter den MA wäre gut

Arbeitsatmosphäre

Büros sind schön, Kaffee ist immer da und es gibt ganz oft Brezen

Image

Es ist Pflicht, die Stadt nach außen positiv darzustellen

Work-Life-Balance

Bekommt man gut hin, wenn man such selbst gut organisiert. Es wird vom Arbeltgeber sehr viel möglich gemacht für eine gute Balance

Karriere/Weiterbildung

Nach dem ersten Jahr dort hat man sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Word nach TVöD gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist im Sozialdienst gar kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Es werfen Fälle zurück gehalten, so verteilt, dass Leute überlastet werden. Lästern ist gang und gäbe

Umgang mit älteren Kollegen

Die magische Grenze ist 45, danach gibt es keine Chance auf verbeamtung.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier werden Dienstanweisungen ignoriert. Ebenso die Hinweise der Personalräte

Arbeitsbedingungen

Mann kann sehr gut arbeiten. Auch die 10h Tage sind dann nicht mehr so stressig.

Kommunikation

Es wird sich nicht an Dienstanweisungen für Gespräche gehalten. Klienten werden teilweise mit Beamtendeutsch zugeleitet obwohl die Leute wissen, daß es nicht verständlich ist.

Gleichberechtigung

Ist eine Behörde.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben erwarten einen jeden Tag

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns, dass Sie mit den Aufgaben und generellen Arbeitsbedingungen bei der Stadt Augsburg zufrieden sind. Ihre Kritikpunkte in Bezug auf die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten bedauern wir sehr. Gerne würden wir Sie zu einem vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung einladen, um die angesprochenen Punkte noch einmal zu erörtern. Sie können sich bei Interesse gerne an pa.recruiting@augsburg.de wenden.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

Top Arbeitgeber - Sicherheit, Flexibilität und Abwechslung

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität und Abwechslungsreichtum. Die Sicherheit als Beamtin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesetzliche Fristen und Gehaltsvorgaben. Der Aufstieg wird wegen intern gesetzter Fristen verzögert , obwohl Personal gebraucht wird und Motivation da wäre.

Verbesserungsvorschläge

Leichtere Aufstiegschancen für ehrgeizige Beamte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anna KaiserPersonalsachbearbeiterin

Für die Weiterempfehlung und die positive Bewertung bedanken wir uns vielmals.
Wir freuen uns sehr, dass Sie ein positives Gesamtbild der Stadt Augsburg als Arbeitgeberin erhalten konnten. Als öffentliche Arbeitgeberin ist diese, auch im Hinblick auf Fristen und Gehaltsvorgaben, an den Tarifvertrag sowie gesetzliche Vorschriften gebunden.
Für Ihre weitere berufliche Tätigkeit wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

In Ordnung

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bösartiger Flurfunk, kein arbeiten im Team.

Verbesserungsvorschläge

Das Miteinander muss sich dringend verbessern! Nicht nur seitens der Referenten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr kritisches Feedback.
Es freut uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt sowie das Gehalt bei der Stadt Augsburg so positiv wahrnehmen. Dennoch stimmt uns Ihr Eindruck in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt nachdenklich. Gerne würden wir Sie daher zu einem vertraulichen Austausch mit unserer Personalabteilung einladen um Ihre Kritikpunkte nochmal zu erörtern. Sie können sich bei Interesse gerne an pa.recruiting@augsburg.de wenden.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

Gerecht und Abeechlungsreich

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen sehr modern geworden, auch von der Büroausstattung und den Methoden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade in der IT sind die Gehälter im direkten Vergleich zur Privatwirtschaft eher zurückhaltend. Augsburg ist inzwischen auch schon teuer zu wohnen, insofern wäre eine Augsburg Zulage ähnlich wie in München angebracht

Verbesserungsvorschläge

In den wenigsten Dienststellen gibt es eine Kantine. Mittags in der Stadt zu essen ist oft sehr kostspielig. Die Stadtverwaltung sollte für alle Mitarbeiter Zugangsmöglichkeiten zu anderen Kantinen, Vergünstigungen für lokale Gastronomie oder Gutscheine anbieten

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf das jeweilige Team an


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Empfehlung und Ihr ausführliches Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie die Stadt Augsburg als moderne Arbeitgeberin wahrnehmen. Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen. Als öffentliche Arbeitgeberin unterliegt die Stadt Augsburg jedoch dem Tarifvertrag und ist an diesen gebunden.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg

Sehr sicheres Einkommen, aber digitaler Fortschritt naja

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Augsburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden mehrere Seminare im Jahr zu verschiedensten Themen angeboten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna KaiserPersonalsachbearbeiterin

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die Empfehlung.
Es freut uns, dass Sie die Punkte "Kollegenzusammenhalt", "Gleichberechtigung" sowie "Work-Life-Balance" besonders hervorgehoben haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße, Ihr Personalmarketing & Recruiting Team Stadt Augsburg.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Augsburg durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Stadt Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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