2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation? Wo? Teambildung ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch viele Kollegen und Kolleginnen mit denen man Spaß haben konnte. Die haben einen das Arbeiten sehr angenehm gemacht. Allerdings sind das nur wenige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Loyalität, Teambildung
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt sollte sich in der letzten Zeit mal ansehen wieviele Stellen ständig neu besetzt werden müssen. Man sollte auch im öffentlichen Dienst, den Mitarbeitern das Gefühl geben, das man gebraucht wird und das man auch gerne Kritik oder Lob annimmt. Einige Mitarbeiter werden fallen gelassen. Kündigen nach mehr als10 Jahren und es kommt nicht mal ein Satz, wie kann ich dich umstimmen. Traurig. Nur weil man nicht wirtschaftlich arbeitet kann man seine Mitarbeiter trotzdem das Gefühl geben, dass sie es auch wert sind. Und nicht durch den nächstbesten ersetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Hat man in der Abteilung wo man arbeitet Neider Unter sich, dann hat man keine schöne Atmosphäre mehr. Vorgesetzte lassen es so laufen.. man bekommt kein Danke oder auch kein das machst du aber nicht so gut. Man weiß einfach nicht ob man es richtig macht oder nicht. Keine wertschätzende Worte dem Mitarbeiter gegenüber. Nur innerhalb der oberen Etage wird sich gegenseitig In die Tasche gelobt.
Image
Jeder spricht mit seinen Kollegen über seinen Arbeitgeber. Alle sehen es gleich. Aber ändern kann man nur was indem man kündigt oder man es so hin nimmt. Man ist einfach eine Nummer.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man spontan entscheiden, muss natürlich mit den Kollegen abgestimmt sein. Arbeitszeiten auch wenn man Gleitzeit nutzen kann. Mehr- und Minusstunden kann man selbst einsehen und dementsprechend abbauen oder auffüllen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird definitiv gefördert. Ob Weiterbildungen, Fortbildungen, Studiengänge etc. Problem dabei ist, man muss sich erst selbst informieren und dann nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Höhergruppierungsanträge dauern ewig. Dennoch ist man gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei fairtrade wird alles gegeben
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo man sitzt. Einige Außenstellen haben mehr Zusammenhalt als die Führungsebene im 1. OG
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an als was man sich bewirbt. Aber es werden alle Altersklassen eingeladen
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden werden überhaupt nicht ernst ernst genommen. Konflikte innerhalb eines Teams werden kurz besprochen aber es folgt keine Konsequenz. Es flattern Abmahnungen ohne vorher den Arbeitnehmer die Chance zu geben sich dazu zu äußern. Personalrat arbeitete bislang für den Arbeitgeber und nicht für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Technik war immer gut. Klima in den Räumen durch fehlende Isolierung bisschen schwierig. Im Winter kalt im Sommer heiß.
Kommunikation
Es wird fast nichts von den oberen Ebene. nach unten kommuniziert. Man muss sich alles selbst beibringen oder besorgen.
Gleichberechtigung
Würde ich mal zustimmen. Einige Frauen haben es in die Führungsebene geschafft, dennoch merkt man wer eigentlich trotzdem das sagen hat
Interessante Aufgaben
In einigen Abteilungen sind die Mitarbeiter total überfordert. Arbeitszeugnisse dauern bis zu einem halben Jahr bis der ausgeschiedene das erhält. Ständig wechselnde Mitarbeiter in der Personalabteilung.
Man sucht sich die Arbeit einfach selbst aus
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Konservativ=veraltete Strukturen, Hierarchie vor Mitarbeitermotivation, Ignoranz vor konstruktiver Zusammenarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der öffentliche Dienst bietet dem Arbeitnehmer gewisse Sicherheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, veraltete Hierarchiemuster, keine gute Teamarbeit, auf arbeitsrechtliche Dinge wird vereinzelt „verzichtet“ zum Nachteil des Arbeitnehmers. Hinweise zu geben wird nicht gern gesehen und man wird verbal degradiert und nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren hinsichtlich Kommunikation, Wertschätzung, Zusammenarbeit, Mitarbeiter motivieren und nicht degradieren.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung
Work-Life-Balance
Oft wird verlangt E-Mails vor oder nach dem Dienst zu bearbeiten ohne Entlohnung oder Zeitguthaben zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird noch auf Papier ausgedruckt, Homeoffice ist oft nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Ignorant, keine Teamarbeit. Machtgefühle deutlich spürbar. Anderer professioneller Ansicht zu sein und dies zu äußern, kann z. B. zur Folge haben, dass man laut angemacht wird und einem fehlendes Engagement unterstellt wird.
Kommunikation
Anliegen werden zu oft nicht bearbeitet.
Gleichberechtigung
Hierarchie wird groß geschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Aurich durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Aurich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Aurich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.