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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DIe Leistungen des ÖD sowie die Möglichkeit Dienstfahrzeuge zu nutzen.
Schaut euern Führungskräften auf die Finger
Motiviert und fördert Mitarbeiter, die weiterkommen und dazulernen wollen
Verbessert dringend dringend dringend die Abteilung Organisationsentwicklung. Die Kollegen sollen sich die Arbeit vor Ort anschauen. Nackte Zahlen in Excel-Listen, ohne zu verstehen was dahinter steckt, hilft niemandem.
Quereinsteiger sind die Zukunft, müssen aber im Rahmen eines Einarbeitungsplans gezielt gefördert werden.
Führung ist elemantar für den Zusammenhalt und die Motivation im Team. Dies sollte Priorität haben - speziell in diesem Team.
Viel Druck, kaum Wertschätzung, sehr wenig Personal, es werden überwiegend "Großbrände" gelöscht
......
Aufgrund des Stresses und dem Arbeitsaufkommen hat man sich zuhause häufiger die Frage gestellt, ob man alles richtig gemacht hat. Rufbereitschaften an Wochenenden sind die Regel.
Der AL-1 wurde abgelehnt, obwohl sehr viele Verwaltungstätigkeiten ausgeübt werden, Quereinsteiger erhalten kaum Fort- oder Weiterbildungen
DIe Kollegen waren der Grund, weshalb ich solange dort geblieben bin
Das kommentiere ich hier nicht
Ist mit der Zeit besser geworden, da endlich auf den Digitalisierungs-Zug aufgesprungen wurde.
Im engeren Team Top, darüber hinaus ist Kommunikation kaum ein Thema
Standard im ÖD, groß meckern kann man nicht.
Das bringt der Job mit sich.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Parkmöglichkeiten bzw. kostenpflichtig.
Interessante und komplexe Aufgaben im Brandschutz und Rettungsdienst
Personaloffensive starten
Offene Stellen nicht besetzt - kein Überstundenabbau sowie frei möglich und dadurch hohe Arbeitsbelastung
Immer als Ansprechpartner für ein da
Etwas gegen die ständigen Wiederholungskranken zu tun und die 3tage ohne Arztbesuch abschaffen.
Viele die in der Chefetage sitzen wollen einem helfen und sind immer sehr freundlich.
Wenn man Probleme hat weiß man einfach nicht wo man sich melden soll und die Leute vorne im Rathaus wissen es auch nicht.
Offener sein gegenüber den Mitarbeitern die sich weiterbilden wollen oder nicht mehr in ihrem Job arbeiten können und nichts anderes finden weil sie nie was anderes gemacht haben.
Die meisten waren von Anfang an sehr freundlich
Es gibt viele Bereiche und noch mehr Meinungen. Aber das ist stets normal.
Die Stadt steht nicht hinter einem und gibt keine Unterstützung
Das Gehalt ist ok.
Das ist von Kita zu Kita natürlich unterschiedlich. In meiner jetzigen Kita sind es 5 Sterne aber in der zuvor sind es leider 1 Stern.
Respektvoll.
Es sind auch nur Menschen, und das merkt man den wirklich im positiven Sinne an.
Die Park Situation ist schwierig aber es gibt überall Parkhäuser. Das Geld wird leider nicht von der Stadt erstattet.
Leider werden Männer immer noch besser bezahlt als Frauen.
Mein Job den ich hier tätige ist natürlich interessant genug für mich.
In meinem Team super, ich weiß aber auch, dass es nicht überall so ist.
Ich bin im Amt für Verkehr... die Presse liebt uns
Mein Arbeitsplatz ist nicht gefährdet, ich bin sozial gut abgesichert und bin stolz unsere Schule repräsentieren zu dürfen
Solange ich im Unternehmen bin, kämpfen wir für eine bessere Bezahlung. Eine höhere Eingruppierung wird ignoriert
Die finanzielle Wertschätzung der Arbeit in den Schulsekretariaten sollte angepasst werden
Ich liebe große Bandbreite meiner Arbeit
Das Image der Schulsekretärin ist nicht gut, da laut Stadt der Job auch von nicht kaufmännisch ausgebildeten Personen ausgeführt werden kann. Das ist nicht hilfreich
Ich nehme meine Arbeit nicht mit nach Hause (emotional)
Ohne Ausbildung als Verwaltungsangestellte ist es schwierig
Das Gehalt ist für die umfangreiche Arbeit absolut zu gering. Die Sozialleistungen sind okay
Meinen Job macht die Atmosphäre in der Schule aus!
Durchweg freundschaftlich und respektvoll
Meine Schulleitung steht immer loyal hinter mir.
Gut
Die Kommunikation zwischen Schulleitung und mir ist sehr gut
Ich fühle mich in meinem Job nicht benachteiligt
Umfangreiche Tätigkeit! Eltern/Schüler/Kollegen/Haushalt/…
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen.
Ich kann meine Work-Life Balance gut einhalten.
Große Rücksicht auf gesundheitliche Vorsorge (Krebsvorsorge), für die 2 h als Arbeitszeit angerechnet wird.
Noch mehr Home Office zulassen und die Beschränkung auf maximal 2mal pro Woche lockern. Dies erleichtert es auch den ausswärtigen Kollegen*innen, z. B. dann, wenn die Züge ausfallen.
sehr wertschätzend und vertrauensvoll
die Meinungen gehen auseinander
gute/gesunde Work-Life-Balance möglich, so dass Urlaube und Freizeitgestaltung problemlos gelebt werden können
Die Kriterien für den Aufstieg sind bekannt, Weiterentwicklung/Fortbildung ist unbedingt erwünscht und damit auch die PMersönlichkeitsentwicklung.
pünktliche Auszahlung guter Gehälter erfolgt
Umwelt und Soziales sind wichtig; Klimaschutz und Umweltschutz spielen eine wichtige Rolle, welche vom Umweltamt übernommen werden
offen und ehrliches sowie unterstützendes Miteinander
langdienende Kollegen*innen werden sehr geschätzt; einige wenige wurden auch aus dem Ruhestand "zurück geholt", um für einige Arbeitsstunden pro Woche die Kollegen*innen fachlich zu unterstützen
die Mitarbeiter*innen werden bzgl. ihrer Aufgaben und zu bearbeitenden Fachthemen bei Entscheidungen mit einbezogen; bzgl. administrativer Entscheidungen ist dies manchmal der fall, aber nicht immer
sehr gute Bedingungen sind gegeben
sehr informativ, motivierend und hilfsbereit bzgl. meiner Aufgaben
die Wertschätzung von Frauen und Männern ist sehr ähnlich, der Wiedereinstieg von Frauen wird gut ermöglicht; es gibt auch eine sehr engagierte Gleichstellungsstelle
abwechslungsreiche Fachthemen, die sich innovativ immer weiter entwickeln
Tvöd
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