129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mann keine Karriechance.
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, zu wenig Homoffice, fehlende Förderung von Männern. Keine Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Alle gleichbehandeln und nicht Frauen bevorzugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der öD wurde kaputt gespart.
Gleichberechtigung
Als Mann null. Frauen kriegen eher die höheren Stellen
Trotz Überlastungsanzeigen kommt faktisch kein messbarer Effekt einer Verbesserung am eigenen Arbeitsplatz an.
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz und Kommunikation. Arbeitsbedingungen suboptimal (bspw. Räumlichkeiten), dadurch Prozesse erschwerend. Ergebnisse aus Arbeitsgruppen werden nicht transparent verfolgt, man wird im Dunkeln gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Transparenz, mehr Kommunikation seitens Leitung erforderlich, um die Zufriedenheit zu verbessern. Mitarbeiter sollten viel stärker eingebunden werden. Immer wieder wird man vor vollendete Tatsachen gestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend mal damit anfangen, Führungskräfte nach Qualifikation statt Nasenfaktor auszuwählen. Außerdem sollte man mehr auf dessen Sozialverhalten achten und Fehlverhalten auch Konsequenzen folgen lassen, statt immer nur bei den kleinen Leuten. Vor allem sollte man auch mehr Interesse daran haben Personal, welches bereits vorhanden und eingearbeitet ist zu halten, anstatt dieses rauszuekeln.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob geht man sehr, sehr sparsam um. Kritik kommt dagegen sehr schnell und das auch nicht selten in einer Art und Weise, dass man ein dickes Fell braucht.
Image
Eigentlich ist der gesamte Fachbereich nur noch am kotzen, da man sich immer wieder neue Dinge einfallen lässt, um die Mitarbeiter zu gängeln.
Work-Life-Balance
Das Gleitzeitmodell ist gut aber es wird immer schwieriger, nach der Arbeit abzuschalten, da das Arbeitsvolumen immer weiter zunimmt und einen niemand vertritt, wenn man mal im Urlaub oder krank ist.
Karriere/Weiterbildung
Auf der einen Seite behauptet man dass es schwierig sei, gutes Personal zu bekommen. Auf der anderen Seite stehen Mitarbeiter, die sich nur zu gerne weiter qualifizieren würden, aber klein gehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergütung nach TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es werden teilweise richtige Kleinkriege gegeneinander geführt, anstatt dass man sich einfach auf die Arbeit konzentriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die können sich alles herausnehmen, da sie eh unkündbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten bei der Stadt Dortmund interessieren sich ausschließlich für ihre eigene Karriere und nehmen dabei keine Rücksicht auf ihre Mitarbeiter. Heißt es wird nur ungefiltert von oben nach unten durchgetreten. Wer Missstände offen anspricht wird danach oft angefeindet und rausgeekelt, statt dass man auf Augenhöhe darüber redet und gemeinsam Lösungen findet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet und funktioniert oft nicht. Im Sommer wird es sehr heiß und stickig, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Im Winter fällt öfter mal die Heizung tagelang aus und es wird verlangt, dass man trotzdem im eiskalten Büro weiterarbeitet.
Kommunikation
Findet, wenn überhaupt, nur von oben nach unten statt. Man wird auch gerne einfach mal so vor vollendete Tatsachen gestellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Klima im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die altmodischen analogen Verwaltungsprozesse. Die geringe Einarbeitung aufgrund des Personalmangels.
Verbesserungsvorschläge
Moderne technische Ausstattung für alle: zwei Bildschirme, ordentlicher ergonomischer Stuhl. Digitalisierung von immer wiederkehrenden Verwaltungsaufgaben. Eine bessere Kantine bzw. mehr Standorte
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super, alle unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Als Angestellte:r im TVÖD arbeitet man 39 Std./Woche. Es gibt 100 % Gleitzeit und Überstunden werden auf alle auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und können für freie Tage genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmäßig Events wie den Feierabend, Teamausflug oder Weihnachtsfeier, bei denen man als Team weiter zusammenwächst.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr wertschätzend und man kann immer bei Problemen auf diese zugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und hell. Nach einem Umzug gibt's auch Sozialräumen und moderne Teeküchen. Die technische Ausstattung ist ok, aber ausbaufähig. Das ein zweiter Monitor nicht Standard ist, sondern beantragt werden muss, ist meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Allgemein ist die Kommunikation gut, kommt aber natürlich drauf an mit wem man zusammenarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist in Ordnung, aber teilweise werden Stellen ausgeschrieben für die ein Uniabschluss erforderlich ist mit EG10, was definitiv zu niedrig ist.
Interessante Aufgaben
Leider sind viele Aufgaben sehr langweilig. Vieles läuft noch analog und dauert dadurch lange. Die ganzen Verwaltungsprozesse sind schwer zu durchblicken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Arbeitsatmosphäre, Kollegen sind super nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, man darf keine Entscheidungen alleine treffen, Raumtemperatur im Winter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und die bestehenden Probleme ernst nehmen. Mehr Perspektiven aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre und nette Kollegen.
Image
Viel unbegründete Kundenbeschwerden, da Sie unsere Arbeit und Vorschriften nicht nachvollziehen können und wollen.
Work-Life-Balance
Leider keine Home-Office Möglichkeit in einigen Bereichen.
Karriere/Weiterbildung
Da ich noch einen befristen Vertrag habe, kann ich leider noch nicht den Verwaltungslehrgang absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es nach Tarif bezahlt wird, könnte die Vergütung definitiv besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen fühlen sich direkt angegriffen und wollen sich von jüngeren Kollegen nichts sagen lassenmmmund Mehrarbeit ist auch ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem/r Teamleiter*in bin ich leider nicht zufrieden da man deutlich die „Hirarchie“ spürt, man Selbstständiges Arbeiten anscheinend unerwünscht ist. Unsere Vorgesetzte jedoch ist sehr sympathisch.
Arbeitsbedingungen
Im Winter viel zu kalt in den Büroräumen, da die Heizungen ab 20 Grad abgestellt werden. Für eine Bürotätigkeit bei der man ausschließlich nur sitzt, ist dies definitiv zu kalt. Viele PCs laufen nicht zu 100% rund. Immer gibt es irgend ein Problem mit dem PC, egal welcher.
Kommunikation
Jedem wird etwas anderes gesagt, wodurch es bei den Themengebieten häufig zu Verwirrung führt.
Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Dortmund durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Stadt Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.