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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2 Jahre Quereinstieg Verwaltungsfachwirtin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ viel geld/urlaub für die arbeit (wenn man nicht in einer schlimmen abteilung landet).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist einfach ein Glücksspiel ob man die nächsten jahre depressiv zu arbeit geht oder nicht. Hierarchiestrukturen sehr fest gefahren. Kritisiert man Vorgesetzte in den falschen Abteilungen wird daraus eine persönliche Vendetta und Vorgesetzte schützen sich untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Mobbing-Schulungen sollten hier ernst genommen werden und nicht nur sagen, dass man absolut anti-mobbing ist.
Arbeitsatmosphäre
absolut abhängig von der Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
absolut abhängig von der abteilung. Neutral bis Mobber alles dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
gefühlt werden eher die jungen vergrault und die älteren bleiben bis zum ruhestand an ihren sitzen kleben.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch bis neutral. abhängig vom einsatzort und der "höhe der stufe".
Kommunikation
unterirdisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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