Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
RabatteBetriebsklima, flexible Arbeitszeitenregelung, Home-Office, Betriebssport- und Gesundheitsangebote, Intranet, Mitarbeiterzeitschrift, Nähe zur Natur, Verkehrsanbindung
Dass wir für die Bürger die Stadt besser machen, zumindest meistens ;-)
Vereinbarkeit Familie und Beruf. Viel Unterstützung bei Problemen
Die offensichtlichen Ausgänge aus den Gebäuden und aus dem Arbeitsverhältnis.
Gehalt fast branchenüblich und immer zum Auflösungsvertrag bereit...
Die Nähe zur Landeshauptstadt, die in der Erwartungshaltung der lokalen Politik sowie der Bürgerinnen und Bürger stets spürbar wird.
Starre Regeln im öffentlichen Dienst wegen Tarif- und Arbeitsrecht
Belange der Angestellten interessieren keinen und Kritik wird plattgebügelt.
Umgang mit Mitarbeitern
Dass ich nicht früher bemerkt habe, dass ich im Bewerbungsgespräch belogen wurde,
Unternehmenskultur entwickeln, Changemanagement unter Mitwirkung aller Hierarchieebenen starten. Haushaltssituation klären- sparen ist gut, aber nicht zu Lasten der wenigen verbliebenen Mitarbeitenden. Einnahmenseite erhöhen, statt sich kaputt zu sparen. Der Rat ist der Auftraggeber der Verwaltung- es geht nur miteinander…
- Den Blick weiten: Jungen, motivierten und qualifizierten Menschen die Chance geben sich unter entsprechenden Arbeitsbedingungen (Vollzeit, korrekte Eingruppierung, unbefristet) einzubringen
- Handeln bei Fehlverhalten von Vorgesetzten
Mehr und transparentere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Fairere und gleichermaßen Behandlung aller MitarbeiterInnen.
Führungskräfte schulen oder wieder austauschen
Digitalisierung von Arbeitsprozessen vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Erkrath ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein starkes Team, das vor allem in Krisenzeiten auch fachübergreifend gut funktionierte!
Ehrliches Arbeitsklima. Gutes Team
Ist in den meisten Fachbereichen soweit gut. Wenn allerdings Vorgesetzte höchst fragwürdiges Verhalten an den Tag legen und Mitarbeiter dies beim Personalbereich anzeigen, lässt der Kollegenzusammenhalt stark zu wünschen übrig.
Super kollegiales Verhalten zwischen allen KollegInnen. Alle halten zusammen, wenn es z.B. darum geht, etwas bei Vorgesetzten anzusprechen/ durchzusetzen.
Das Team hält zusammen, jedoch gehen immer mehr verantwortungsbewusste Menschen, zu Recht, weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Erkrath ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zumeist interessiert es niemanden, worin man sich fortbildet. Fort- und besonders Weiterbildungen wurden i.d.R. Finanziert- auch für mitarbeitende, die hiernach dem Amt/ FB nicht mehr zur Verfügung stehen.
Fachliche Fortbildungen werden gerne unterstützt. Weitere Karrierefortbildungen, z.B. Verwaltungslehrgänge, werden versprochen aber dann "vergessen".
Fortbildungen kommen zu kurz, keine Unterstützung bei selbstgewählten Weiterbildungen wie z.B. Studium
Ausbildung findet fast nicht statt, Weiterbildung wird kaum angeboten
