6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Größtenteils gut, jedoch nicht leistungsorientiert
Gehalt für die Leistung vollkommen in Ordnung
Wie überall, die einen können es, andere nicht
Kommt auf dir Kollegen an
Sehr überschaubar, entspricht leider den Vorurteilen
Übernahme der Auszubildenden erfolgt grundsätzlich für ein Jahr befristet und in E5, egal wie hoch die Stelle bewertet ist. Das finde ich den jungen gegenüber absolut nicht fair. Sie sind die Zukunft und das sollte man auch wertschätzen
Wenn es um höhere Stellen geht, sollte man auch erfahrenen/langjährigen Mitarbeitenden ohne Studium etc... eine Chance geben, statt verkrampft jemanden mit Studium zu finden.
Die Vorschläge und Arbeitsergebnisse der Mitarbeiter werden durch den Vorgesetzten als dessen eigene verkauft
Das ein massiver Personalmangel in den nächsten Jahren auftreten wird, ist noch nicht so wirklich angekommen. Vom Gefühl her läuft das hier nach dem Motto "nach mir die Sintflut". Bis Stellen ausgeschrieben werden dauert es Wochen bis Monate. Dadurch geht wichtiges Know-How verloren, da die bisherigen Stelleninhaber dann schon nicht mehr da sind.
4 Tage Woche o. ä. wäre nice to have
Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten. Hier können sich einige eine Scheibe abschneiden.
Der Kollegenzusammenhalt ist extrem gut. Gibt aber auch andere Ämter, da hasst jeder jeden.
Personen 50+ werden hier durchaus eingestellt.
Absolute Vollkatastrophe
Gute technische Ausstattung, klimatisierte Räumlichkeiten gibt es nicht in jedem Gebäude
Andere Kommunen vergleichbarer Größe zahlen für die gleiche Tätigkeit mindestens eine Entgeltgruppe mehr
Seitens der oberen Ebene müssen Mitarbeiter sich durchaus Mutmaßungen über ihre Sexualität gefallen lassen
Zum Teil werden ohne Begründung sinnlose Arbeitsaufträge vergeben.
Freundlicher Umgang, Flexibilität und gegenseitige Wertschätzung sind herausragend. Modernisierung und Digitalisierung werden gefördert.
Eine Kantine oder vergünstigtes Essen für die Mittagspause wären toll. Vernetzung der Mitarbeitenden sollte gefördert werden.
Gegenseitiges Vertrauen und Fairness prägen das Arbeisklima. Einsatz der Mitarbeitenden wird gesehen und wertgeschätzt.
Viele sind zufrieden.
Auf familiäre Situation und private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Arbeitszeit ist sehr flexibel.
Fortbildung wird gerne gesehen. Auf die Entwicklung der Einzelnen wird nun auch durch ein neuartiges Programm ein besonderes Augenmerk gelegt.
Der öffentliche Dienst ist ein zuverlässiger Arbeitgeber. Gehalt kann nicht immer mit der Privatwirtschaft mithalten, weil die Flexibilität fehlt (liegt an Gesetzgebung).
Die ersten Schritte sind in diesem Bereich getan. Teilweise fehlt es an der Umsetzung ehrgeizig gesteckter Ziele.
Ehrlichkeit und ein freundschaftlicher Umgang sind selbstverständlich.
Inzwischen ist auch die Einstellung von älteren Mitarbeitenden keine Seltenheit mehr. Die Förderung langdiendender Mitarbeitenden wird noch ausgebaut.
Ziele und Entscheidungen der Vorgesetzten sind absolut nachvollziehbar. Vorschläge von Mitarbeitenden sind gerne gesehen und werden meist schnell umgesetzt.
Technik ist auf dem neusten Stand, sehr gute IT-Betreuung. Räumlichkeiten sind je nach Gebäude sehr unterschiedlich.
Kurze Wege fördern die gute Kommunikation. Führungskräfte haben ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Leistung wird unabhängig vom Geschlecht gewürdigt und honoriert.
Die Stadtverwaltung bietet sehr vielseitige Aufgaben. Persönliche Wünsche und Stärken werden bei der Aufgabenverteilung berücksichtigt.