27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lächerlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Überstunden und immer gleich feierabend haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zuwenig auf einen Rücksicht man nimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienen zu wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, doch leider wird nicht immer alles Wert geschätzt was man tut…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung ist nicht da
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter zu gehen und mehr den Mitarbeiter zuhören statt selber machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok , nur gibt es so gut wie keine kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter :(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit
Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht genügend Parkplätze und keine Beteiligung an den teuren Benzinkosten, kein Zuschuss fürs Essen bzw. keine Kantine vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeiter anbieten , wohnt nicht jeder im Stadtgebiet und kann mit Bus und Bahn fahren , da das Netz schlecht ausgebaut ist
Und man muss privat für viel Geld im Monat einen Parkplatz anmieten +die teuren Benzin kosten.
Tank Gutscheine oder am Parkplatz beteiligen wäre super !
Kantine oder essenszulagen
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr sozial und freundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer mehr zum Alptraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Führungskräfte eingestellt werden, die etwas von ihrem Job verstehen und keine Lästermäuler
Arbeitsatmosphäre
Das einzig Positive sind vereinzelte liebe Kollegen
Work-Life-Balance
Nach Feierabend fertig mit den Nerven, von Life keine Spur
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur grausig, mobben inklusive
Kommunikation
Die meiste Kommunikation besteht aus lästern
Gleichberechtigung
Als Frau kaum Aufstiegschancen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ansätze zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber sind vorhanden, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ferienbetreuung der Kinder aller Altersgruppen zumindest in den Hauptferien, Ausbau eines flexibleren Homeoffice mit zur Verfügungstellung der Hardware
Vorgesetztenverhalten
Bewertung des direkten Vorgesetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Möglichkeit, Fanilie und Beruf zu vereinen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabenspektrum (nicht in allen Ämtern), Betriebsrente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, sehr starre Strukturen, die sich seit mehreren Jahrzehnten nicht merklich verändert haben. Teilweise konkurrierende Ämter, eine Zusammenarbeit würde vieles erleichtern.
Verbesserungsvorschläge
Noch einmal über die Bezahlung nachdenken. Die Auswahl der Führungskräfte weniger vom Titel und mehr von der persönlichen Eignung abhängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Tätigkeitsbereich bzw. nach Amt kann es starke Unterschiede bei der Arbeitsatmosphäre geben. Tendenziell in den Technischen Ämtern wesentlich besser.
Image
Auch hier kommt es stark auf das jeweilige Amt an. Das Gesamtimage der Stadtverwaltung ist schlechter als es fair wäre. Allerdings rumort es intern schon an manchen Stellen, da man viele Dinge einfacher lösen könnte, das aber von der Verwaltung oder von noch weiter oben nicht gewünscht ist bzw. nicht verfolgt wird.
Work-Life-Balance
Sehr freie Einteilung der eigenen Arbeitszeit (meist) möglich. Die flexible Arbeitszeit hat diesen Namen in den meisten Bereichen der Stadtverwaltung auch verdient (natürlich ist das nicht überall möglich).
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für einen beruflichen Aufstieg sind mehr oder weniger klar definiert aber meiner Meinung nach viel zu engstirnig. Man verliert hierdurch regelmäßig viele gute Leute, da diese mangels Studium keine Möglichkeit haben voran zu kommen. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Wirtschaft. Bei der VWL ist man auch sehr zurückhaltend und bezahlt nur das Mindeste. Die Zuschüsse für ein JobTicket sind eher gewollt und nicht gekonnt aber besser als nichts. Es gibt eine "Betriebsrente", daher 3 Sterne, ohne diese würde ich nur 2 geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltschutz könnte sich die Stadt noch verbessern, es gibt aber entsprechende Abteilungen die daran arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Üblicherweise sehr korrekt. Das Problem ist oft eher der Umgang mit den jüngeren/unerfahrenen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Thema Vorgesetzte/Führungskräfte schwächelt die Stadt Heilbronn noch etwas. Es gibt Ausreißer nach oben und unten aber grundsätzlich besteht hier noch Nachholbedarf. Es werden teilweise Personen als Führungskräfte eingesetzt weil sie studiert haben. Ob sie die fachliche und/oder menschliche Qualifikation für eine Führungsposition haben spielt nur eine untergeordnete Rolle. Hier sollte man etwas mit der Zeit gehen und nicht mehr nur auf die Titel schauen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich in Ordnung, teilweise veraltet und teilweise auch nagelneu. Bei so vielen Gebäuden ist ein einheitlicher Standard nicht möglich.
Kommunikation
Innerhalb meines Amtes und mit bestimmten Kolleginnen und Kollegen in anderen Ämtern stets gute Kommunikation und Informationsfluss. Aber auch hier gibt es je nach Amt große Unterschiede, sowie die Schwierigkeit, dass die Kommunikation Ämterübergreifend nicht immer reibungslos läuft (gewisses Konkurrenzverhalten).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Stadtverwaltung hat (gerade im technischen Bereich) ein sehr breites Spektrum was die Aufgaben angeht.
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Unfähige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Forgesetzte einsetzen die halten was sie versprechen. Da werden im Vorstellungsgespräch Paten zum Einlernen zugesagt. Am 1. Arbeitstag bekommt man dann einen link zum Handbuch einer Software (ca. 600) Seiten). Dieses solle man durcharbeiten. Paten haben ich keinen gesehen. Spricht man die Vorgesetzte dann bezügl. dem versprochenen Paten an dann will die UNFÄHIGKEIT in Person nichts davon gesagt haben. Und so ging es auch anderen Kollegen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Er hat gleich reagiert und alles würde auch sofort umgesetzt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Habe keine Kritik.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er kann nicht mehr tun. Fühle mich gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Heilbronn durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Stadt Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Heilbronn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.