Stadt 

Leichlingen

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Guten Tag,

schade, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation bei der Stadt Leichlingen anscheinend nicht zufrieden sind oder waren. Uns ist daran gelegen, dass die Mitarbeiter*innen gerne und motiviert ihrer Arbeit nachgehen. Daher sind wir sehr daran interessiert, dass sich alle Kolleg*innen bei uns wohlfühlen und uns lange erhalten bleiben. Das scheint in Ihrem Fall leider nicht zuzutreffen oder zugetroffen zu haben, was wir bedauern – und falls noch möglich, gerne ändern würden.

Ihre persönliche Wahrnehmung möchten wir dabei nicht negieren, aber festhalten, dass die beschriebene Einschätzung nicht unseren Werten und unserem Anspruch entspricht. Den Inhalt Ihrer Aussage teilen wir daher nicht.

Natürlich ist es so, dass anfallende Arbeiten innerhalb der zur Verfügung stehenden Kapazitäten zu erledigen sind. Sollte dies aus verschiedenen Gründen mal nicht möglich sein, ist die Stadtverwaltung aber stets bemüht, unterstützend zur Seite zu stehen und gemeinsame Lösungen zu finden. Sei es beispielsweise durch Wiedereingliederungsmaßnahmen nach dem Hamburger Modell nach längerer Krankheit, dem Setzen von Arbeitsprioritäten im Gespräch mit den Vorgesetzen bei hohem Arbeitsaufkommen, vertraulichen Gesprächen mit Vorgesetzten, dem Personalservice, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragter oder Schwerbehindentenbeauftragter zur Lösung von Konflikten innerhalb der Teams oder mit Führungskräften oder Weiterbildungen und Schulungen für die Erweiterung persönlicher Fähigkeiten und Fachkenntnisse.

Wir sind offen für konstruktive Anregungen, die uns helfen, uns zu verbessern. Aus der Ferne können wir Ihre Situation leider nicht nachvollziehen. Falls Sie an einem vertraulichen Austausch interessiert sind, erreichen Sie uns unter personal@leichlingen.de oder per Telefon.

Falls Sie das Arbeitsverhältnis bereit beendet haben sollten, hoffen wir, dass Sie bei einem/einer neuen Arbeitgeber*in glücklicher werden. In jedem Fall wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute!