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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In Ordnung als Mittel zum Broterwerb. Keine langfristige Perspektive.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen für Führungskräfte.
Zeitgemäße Angebote für Mitarbeiter, z.B. Fitnessstudiomitgliedschaft etc.

Arbeitsatmosphäre

Der Eindruck entsteht, dass man überall sehr darauf achten muss, was man - vor allem zu wem - sagt. Dies führt zu Frust und einer eher schlechten Atmosphäre.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Karriere nur bei ausgewählten Mitarbeitern gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD/LBesG NRW

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, die Entscheidungen treffen sind zu vermissen. Personalleitung statt -führung. Softskills ebenfalls rar gesäht.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist dies Fachdienstabhängig.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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