2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing durch Vorgesetzte! Personalrat schaut nur zu!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing durch Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Kann ich hier alles garnicht aufzählen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Ausbildungsbetrieb, je nach Stelle ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Gehalt, Aufstiegschancen, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
E-Akte, Parkplätze (oder auch Parkvergünstigungen oder Dauerparktickets für Angestellte), Home-Office 3x die Woche, Bearbeitungszeiten intern verkürzen
Arbeitsatmosphäre
In meinem dualen Studium habe ich mehrere Stellen durchlaufen können und habe jetzt bereits länger eine feste. Die Arbeitsatmosphäre ist in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich, in manchen Ämtern eher kühl, besonders aber in publikumsintensiven Bereichen, in denen viele Junge Sachbearbeiter tätig sind, aber auch im Controlling, ist die Arbeitsatmosphäre top. Die Kollegen sind nett, kollegial und fast alle sind Freunde. Drama gibt es dort selten, in anderen Bereichen häufiger. Die Vorgesetzten sind freundlich, zuvorkommen und allesamt für Ihre Tätigkeiten geeignet. Mit derartigen Stellen wird selten um sich geworfen.
Image
Bürger bewerten die Stadt wohl als faul und schlecht, wundert nicht, da diese Aussagen meist von Menschen kommen, die erwarten das alles sofort gemacht wird - als seien sie die einzigen Kunden.
Viel kann man dazu nicht sagen, als Mitarbeiter der Stadt wird man zumindest nicht schlecht angesehen.
Work-Life-Balance
Wer hier meckert, sollte sich die Dienstvereinbarungen nochmal durchlesen. In fast allen Bereichen ist flexible Arbeitszeit möglich. Es ist eine Menge an Minus (oder Plus) erforderlich, ehe man dieses Privileg zeitweise verliert.
Wenn man mal einen Termin hat, geht man früher oder kommt später - wenn man mal Ausschlafen will, ist das auch kein Problem. Ausnahmen bezüglich der Kernarbeitszeit gibt es selbstverständlich.
Weiter ist auch spontaner Urlaub fast immer möglich und kein Problem, Ausnahmen werden häufig gemacht, vor allem wenn es sich um Ausnahmesituationen handelt. Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten und zählen zur Arbeitszeit. Aufstiege sind fast immer möglich, Führungspositionen werden in verschiedenen Ämtern immer wieder frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD, man kann sich kaum beklagen. In den letzten Jahren zwar nur geringere Steigerungen, dadurch seit Jahren Reallohnverlust, allerdings trotzdem gut bezahlt - wenn auch, angesichts der Arbeit, die Bezahlung besser ausfallen könnte. Hier muss sich besonder ver.di ins Zeug legen.
Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.
Dazu kommen Benefits wie Arbeitsplatzmassagen, Fitness-Studio Vergünstigungen (teilweise bis 50%) und weitere Vergünstigungen.
Tickets für die Öffis werden bezuschusst.
Bald Fahrradleasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt, keine e-Akte. Papiermüll zu Hauf. Papierverbrauch, da wird im Vergleich manch ein V12 neidisch. Ich glaube, wird nutzen im Monat ganze Regenwälder.
Es wird sich bemüht, die Führungsregiere benutzt E-Autos und setzt auf wenig Belastung. Home-Office 1x die Woche ist ein richtiger Schritt. E-Akte und Ausweitung auf 2-3x die Woche muss allerdings kommen. Nur so schafft man es auch die Mitarbeiter zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits zuvor genannt, je nach Amt unterschiedlich - ich konnte mich bis dato nicht beschweren. Man findet überall einen Anschluss wird schnell aufgenommen. Wenn man einmal selbst nicht weiterweiß, dann wird einem stets geholfen, auch von Führungspersonen.
Auch Freunde, nicht nur Kollegen, zu finden ist hier nicht schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es eher in "ruhigeren" Ämtern, dort werden sie allerdings behandelt wie jede andere Person auch.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt waren alle meine Vorgesetzten super ausgebildet, freundlich und zuvorkommend. Seien es Ausbilder, Teamleiter, Amtsleiter oder gar der Bürgermeister selbst. Fragen werden beantwortet und wenn mal jemand nicht weiter weiß, wird sich weitergebildet und die Information anschließend weitergetragen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen an sich sind super, besondere durch die FLAZ und Tarifregelungen. Schlecht ist, dass Home-Office in manchen Bereichen, in denen es auch zu Corona 2-3x in der Woche super geklappt hat, nur ein Mal die Woche oder gar nicht möglich ist. Bis ein Zugang eingerichtet wird, verstreichen teilweise Monate.
E-Akte ist seit Anno X in Bearbeitung, allerdings noch nicht eingeführt. Insbesondere Ämter die diese dringendst brauchen, um zeitgemäß arbeiten zu können, kommt diese erst an 2., 3. oder 4. Stelle. Teilweise könnte man meinen, dass die Statik der Gebäude an der Anzahl von überfüllten Akten leidet, die teilweise zu hundertst (das ist keine Übertreibung) auf den Böden liegen. Archive sind überfüllt, es kommt immer mehr Post, Akten haben keinen Platz - die e-Akte muss kommen, doch die Verwaltung hat den Startschuss lange verpennt und lässt sich noch immer eindeutig zu viel Zeit.
In allen Ämtern ist sehr viel zu tun, in manchen Sachgebieten mehr, in anderen weniger. Überstünden müssen zwar oft gemacht werden, können aber ausgeglichen werden.
Kommunikation
Teammeetings sind beinahe überall Standard. Es gibt in den verschiedenen Ämtern regelmäßige Newsletter über Gesetzesänderungen und, insbesondere bei signifikanten Änderungen, Schulungen und Fortbildungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, zumindest auf dem Papier. Es gibt Gleichstellungsbeauftragte und Vertrauenspersonen für Menschen mit Behinderung, für Frauen, für Menschen mit non-binärer Identität, usw.. Der Personalrat ist an fast allen Personalentscheidungen maßgeblich beteiligt und setzt sich für die Mitarbeitenden ein.
Frauen werden Männern gegenüber in einigen Stellen, die von Männern häufiger besetzt werden, bevorzugt - ob das viel mit Gleichberechtigung zu tun hat möchte ich an dieser Stelle nicht diskutieren, bin aber trotzdem froh darüber, die o.g. Stellen zu haben und zu wissen, dass sich die Stadt in ein moderneres Zeitalter bewegt.
Interessante Aufgaben
Je nach Amt und Position kann die Arbeit eintönig werden, allerdings gibt es in Publikumsintensiven Bereichen mehr als genug Abwechslung und interessante Aufgaben. Selbstverständlich muss man die Verwaltungstätigkeit irgendwo mögen. Bei der Vielzahl der Stellen der Stadt aber wohl eher kein Problem etwas zu finden, dass einem gefällt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Mülheim an der Ruhr durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Mülheim an der Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Mülheim an der Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.