2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei manchen Mitarbeitern merkt man, dass noch alte Ansichten vertreten sind.
Gleitzeit ist ein absoluter Pluspunkt. Homeoffice wird allerdings nicht so gerne gesehen und wenn nur für die Lieblingsmitarbeiter gewährt.
Es muss ALLES ausgedruckt werden. Teilweise auch mehrfach
Gibt fast keine Möglichkeiten
Kommt stark auf die Abteilung an.
Kommt auch stark auf die Abteilung an
Ist definitiv noch ausbaufähig
Öffentlicher Dienst halt
-wird viel ignoriert (Ironie off)
Wird nichts unternommen , an erster Stelle ist der Materialfluss wichtig,
Informationsfluss fehlt vollkommen und vorrausschendes Arbeiten ist zu viel verlangt .
Mehr neue Leute fördern ,Zeit nehmen für korrekte Prozesse die Zeit ersparen .
Material zur Verfügung stellen wie flurfödermittel (voll funktionsfähig),PSA
Pünkliche Arbeitszeiten!!!
Nach Jahren schlecht ,
wenn man sich anfängt zu wehren.
Verrückt wie manche MA drauf sind ,anscheind werden keine Tests gemacht .
Dauerhafter Genuss von Konsumgüter und diverse andere Genussmittel in den Pausen
Keiner unternimmt was dagegen, paletten fallen nicht einfach so . Schulung fehlt , flurfördermittel sind zu alt.
Nachts ist es recht entspannt und meist pünktlich, aber es gibt auch schlechte Tage.
Leider muss man zu vorausschauend arbeiten und den Prozess ignorieren das man seine Arbeit erledigen kann.
Schlecht von hören und sagen und in der Realität trifft das zu.
Kaum Zeit privat Termine zu machen weil Arbeitszeit immer unterschiedlich ist und nie pünktlich außer Freitags.
Geschäft geht vor !
Nicht vorhanden , Schulungen werden abgebrochen weil Geschäft weiterlaufen muss und MA fehlen .
Zu wenig für die Arbeitszeit und körperliche Ansprüche
Mehr schein als sein
Gruppenweise ist Zusammenhalt da aber neue bekommen kaum eine Chance.
Man muss sich behaupten können .
Schlecht , jeder weiß alles und nichts
Nutz/Ahnungslos ,versprechen werden nicht eingehalten .
Betriebsrat ist nur zu Gunsten des Arbeitgebers also bringt es nichts diesen hinzu zu ziehen oder an höhere Stellen zu gehen .
PSA-Kleidung oder arbeitsgeräten Material wird gespart . Zur Schulungen ist keine Zeit.
Ohne diversen Genussmittel ist es für manche kaum auszuhalten ,ist dem Anschein nach zu entnehmen .
Viel Kommunikation wenig Erfolg
Gibt es nicht, wenn du Jahrzehnte arbeitest hast du mehr Rechte fertig!
...die Arbeit der andern zu erledigen weil viel mit dem Handy gespielt oder geredet wird