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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation ist verbesserungswürdig. Entscheidungen der Führungsspitze sind oft nicht nachvollziehbar.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung ÖPNV, Tarifgebundenheit, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Kommunikation innerhalb der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte sich selbst weniger feiern. Stattdessen sollte man den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen und das auch nicht durch sinnlose Weihnachtsfeiern.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten. Erwartungsebene hoch. Kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Image
In letzter Zeit reden viele Mitarbeiter nicht gut über die Verwaltung. Realität und (erwünschtes) Image scheinen nicht übereinzustimmen.
Work-Life-Balance
Nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht, beruflicher Aufstieg ist tarif- und stellenplanbedingt nur schwer möglich. Die Verwaltung bietet die Möglichkeit, seine Persönlichkeit in die eine und in die andere Richtung zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen dem Tarifvertrag. Manchmal entsprechen sie nicht der Verantwortung (sowohl zu viel als auch zu wenig Geld für eine bestimmte Stelle).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten auch zwischen den Abteilungen meist gut miteinander. Die Unehrlichkeit führt zu Punktabzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Es scheint, als hätte die Wertschätzung der älteren oder langgedienten Kollegen in den letzten Jahren abgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gern durch Vertreter ausgetragen. Oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Bei manchen Entscheidungen werden die Mitarbeiter einbezogen.
Kommunikation
Viele Informationen über Unwichtiges für den Betriebsablauf. Wichtige Info bleiben so auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Durch die Einflussnahme mancher Kollegen auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes müssen andere, die nicht jammern, mehr Aufgaben erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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