5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man ist sich bei Konflikten selbst überlassen
Man sollte sich hinterfragen,warum langjährige Mitarbeiter freiwillig kündigen
Man schaut lieber mit dem Fernglas auf andere um von eigene Fehler abzulenken ! Mein Vertrauen in die Personalführung ist zerrüttet
weil Respekt und Wertschätzung ein Fremdwort ist
In der Bevölkerung hat die Verwaltung keinen guten Ruf
Ich persönlich werde hier klein gehalten , Weiterbildung ,Fortbildung wurde mir bisher nicht angeboten ,obwohl ich langjährig beschäftigt bin
Gemäß Tvöd
Klima und Umweltschutz scheinen keine große Bedeutung zu haben Einzig ein Pluspunkt :Fair Trade
War einmal gut
Ich bin seit einigen Jahren dort beschäftigt und muss sagen ,daß Respektlosigkeit und Grenzüberschreitungen zunehmen
Die Fürsorgepflicht lässt doch sehr zu wünschen übrig -man lässt die Mitarbeiter im Stich. Eine eigene Meinung sowie Kritik sind nicht erwünscht Unbequeme Mitarbeiter wird man mit Zermürbungstaktik los
Fachkräftemangel ist Hausgemacht ,die erfahrenen Angestellten bekommen einen Tritt in den Hintern,während für neues Personal der rote Teppich ausgerollt wird
Mehr Schein als Sein
Ungleichbehandlungen sind bei mir an der Tagesordnung
Ich bin unterfordert , Wünsche zur Ausgestaltung des Arbeitsplatzes werden ignoriert
Das Gesamtpaket passt.
teilweise sind interne Abläufe holpriger/langsamer, als man sich das wünscht
Jeder kann, darf und soll sich hier einbringen.
Nennen wir es eine Sollbewertung... ;-) Wer hier zu viel jammert, kennt zumeist nix anderes oder hat ein grundsätzliches Problem mit Arbeit oder dem Zufriedensein.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist groß, weshalb die Gleitzeit, Homeoffice etc. sehr arbeitnehmerfreundlich gestaltet ist. Freizeit ist Freizeit und wird respektiert. Auf familiäre Bedürfnisse wird außerordentlich Rücksicht genommen.
Wer kann und will, der soll und darf in der Regel auch.
TVöD
Bewusstsein ist schön und gut, für die Verwirklichung fehlt leider öfter mal das nötige Kleingeld.
Gerade im unmittelbaren Umfeld super.
s. o.
Offen, kollegial, auf Augenhöhe
Führung in Teilzeit gibt es z. B. auch nicht überall.
ja
sehr sozialer Arbeitgeber
Gleitzeit, Brückentage, Mobile Office, verschiedene Arbeitszeitmodelle u.v.m.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
Nette und hilfsbereite Kollegen, mit denen man auch mal lachen kann
wird künftig noch durch das social intranet verstärkt
- Home Office Möglichkeit
- tolle Work-Life-Balance
- Mitarbeiterfeste wie z.B. Weihnachtsfeier
- Möglichkeit zur Weiter- und Fortbildung
Überstunden können abgefeiert werden. Home-Office Möglichkeit je nach Arbeitsstelle.
Es ist sogar gewünscht, dass man 1 - 2 mal jährlich auf Fortbildungen geht. Diese müssen nicht fachspezifisch sein und können z.B. auch auf die persönliche Entwicklung abzielen.
Nette Kolleginnen und Kollegen, auf die man sich verlassen kann.
Die Tür zum Bürgermeister steht immer offen. Auch der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr.
Am Ausbau der Interne Kommunikation wird stetig gearbeitet. Gerade wird ein Social Intranet eingeführt um die interne Kommunikation noch mehr zu verbessern.
Entsprechend dem Öffentlichen Dienst, Weihnachtsgeld, LOB.
Es wird nie langweilig :)