Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageDen frei Raum den Sie einem lassen ,, zb Gestaltung von den Räumen zu bestimmten Anlässen, zb Weihnachten
Tolle Personalleitung, Buchhaltung, Verwaltungsmitarbeitern!
Gehalt kam pünktlich
Qualität in den Grundprodukten.
Mir fällt da echt nix ein.
Mehr Gehalt mehr Personal und vor allem bessere Planung damit man seine gesetzliche Mittagspause machen kann
Hierarchie, fehlende Konzepte, nicht vorhandene ehrliche Kommunikation
RIESEN PERONALMANGEL UND DEREN IGNORANZ DARÜBER. Man wird völlig allein gelassen! Lieber noch eine Filiale öffnen und noch eine ... Wer da steht und verkauft interessiert die null
Manche Vorgesetzten
Mindestlohn
Ausbildungen von Geschäftsführung bis Mitarbeiter. Ehrliche Kommunikation mit nachhaltiger Durchsetzung. Der Situation anpassen, nicht alten Gegebenheiten nach trauern und Innovative ergreifen.
Mehr Gehalt mehr Personal und vor allem bessere Planung damit man seine gesetzliche Mittagspause machen kann
Kommunikationsebene zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern stärken
Bei toogodtogo anmelden anstatt essen wegzuwerfen
Mehr mit einigen Angestellten zusammen arbeiten, auf deren Problemen mehr eingehen
Der am besten bewertete Faktor von stadtbäckerei kühl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich nichts zu sagen
Unser Team besteht aus unterschiedlichen Altersgruppen, darauf sind wir stolz, denn gerade "ältere" Kollgen bringen mit ihrer Erfahrung sehr viel in das Unternehmen ein.
Auch hier gibt's keine Unterschiede. Wir schätzen Mitarbeiter jeden Alters.
Das Alter spielt in der Kühl -Familie keine Rolle. Vorgesetzte und Mitarbeiter reden sich mit Du an.
Das änderte sich nun endlich 2021.... endlich werden langjährige Mitarbeiter entsprechend honoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stadtbäckerei kühl ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird sich nicht an Pausenzeiten Gehalten was auch nicht geht weil man alleine ist.zuviel arbeit für eine person
Viele unbezahlte Überstunden ohne ein Danke.
Überstunden schruppen
Schon miserabel. 6 Tage Woche, VIEL ZU WENIG PERSONAL IM VERKAUF, überwiegend macht einer Arbeit für zwei. Keine Durchsicht von oben. Pure Ignoranz. Was ich nicht weiß macht mich nicht heiß.
Herrscht überhaupt nicht. Privatleben bleibt komplett auf der Strecke. Bin auf der Suche nach neuer Arbeit. Ist nicht mehr familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Aufstiegsmöglichkeiten , wer will
Nach langer Zeit sieht man Bewegung im Unternehmen. Angestellte können wieder Aufsteigen! Die Maßnahmen für die Weiterbildung sollten jedoch auf allen Ebenen demnächst statt finden.
Wer noch mehr erreichen möchte, als Verkäuferin sich weiterbilden möchte oder in neue Aufgabenbereiche ausprobieren möchte, ist herzlich willkommen.
Auch für Quereinsteiger gibt es Aufstiegschancen. Die Weiterbildung eines jeden Mitarbeiters wird stetig vorangetrieben.
