3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klischeehafter Öffentlicher Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job grundsätzlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Mobbing vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Angestellte! Bewusstsein schaffen für die geforderten Fähigkeiten der Stellenausschreibungen. Worauf haben sich Leute ursprünglich eigentlich beworben? Welches Können erfüllen sie laut Ausschreibung und gewonnenem Bewerbungsverfahren?
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend. Viele können einiges, trauen sich aber nicht. Warum?
Image
Nach außen besseres Image, als intern vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zusammen und versteht sich. Zumindest auf der selbigen Hierarchiestufe.
Vorgesetztenverhalten
Überforderte Vorgesetzte, die teilweise nicht wissen, welche Berufe die unterstellten Angestellten erlernt haben bzw. worauf diese sich beworben haben.
Arbeitsbedingungen
Kontrollsüchtige Vorgesetzte. Teilweise wird man als Ausgelernter behandelt wie ein Auszubildender.
Kommunikation
Feedbackkultur kaum bis gar nicht vorhanden. Es wird eher gar nichts gesagt, als überhaupt etwas anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung. Eher festgefahrene Strukturen. Besondere Zuständigkeiten.
Stellenausschreibungen verlangen mehr in den Fähigkeiten, welche als gekonnt gefordert werden; in der Praxis dürfen diese geforderten und vorhandenen Fähigkeiten oftmals aber nicht ausgeübt werden. Grundsätzlich zählt auch hier das öD-Prinzip: jemand macht eine völlige Standardtätigkeit „besonders gut“, diese Person macht es immer. Fällt diese Person aus, fühlt sich niemand dafür zuständig und Arbeit bleibt liegen, obwohl zur Tätigkeitsbeschreibung der Stellenausschreibung zählt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherher Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre sowie die Bürokratie in den Ämtern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal austauschen ganz oben
Arbeitsatmosphäre
Man sollte sich überlegen warum die Stimmung im ganzen Haus mieß ist und woran das liegt. Vielleicht sollte man mal die Vorgesetzen ersetzen.
Work-Life-Balance
welche?
Kollegenzusammenhalt
wenigstens das klappt
Kommunikation
mißerabel
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältig, Familien freundliche, Karriere Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtbibliothek Stuttgart durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Stadtbibliothek Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtbibliothek Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.