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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kinder und Jugend Psychologe

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Psychologe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung scheint völlig überfordert und oder Inkompetent zu sein. Als ich anrief, um mich zu der ausgeschriebenen Stelle zu erkundigen, war die HR Dame nicht nur genervt (Freitag 14:30 ist ja schon spät..), sondern sie meinte, ich würde mich auf eine Stelle bewerben, die es gar nicht gäbe! Als ich sie durch viel Mühe eines besseren belehrte, war sie noch genervter und würgte mich einfach ab…
Alles Gut für mich. Nur stellt sich mit dir frage, wie die Stadt München jemals zu qualifizierten Personen gelangen wird, wenn es schon in HR so unendlich eklatante „no go’s“ gibt.
Ich werde der Stadt München von jetzt an, den Rücken kehren. Und ich werde jeden in meinem Umfeld ermutigen, das gleiche zu tun.
Ich hoffe, dass die HR Mitarbeiterin ihr Wochenende ab Freitag 14:00 genießen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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