19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach super!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter werden gleichwertig behandelt. Man hat immer das Gefühl wertgeschätzt zu sein.
Modelle für Arbeitszeit und Freizeitausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Homeoffice eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterdurchschnittlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles...
Verbesserungsvorschläge
Umwälzung hin zu Innovationen... Homeoffice nicht als Teufelszeug betrachten. (Die glorreiche Anwesenheit zählt hier mehr, als Leistung, welche auch außerhalb des Büros erbracht werden kann. )
Arbeitsatmosphäre
Zahlendruck, Papierkrieg, Massenverwaltung im Bereich des SGB II.
Image
Niemand mag dahin, auch intern super unbeliebt. Wird gemieden wie der Teufel das Weihwasser meidet.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wie man mit der hohen Arbeitsbelastung umgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkrieg.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B ist alles.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Fachbereich und Team.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich durchschnittlich und weiß es trotzdem besser. Konfliktscheu. Kann aufbrausend sein. Lieblinge im Team. Kritik vorwiegend an den Neulingen im Team. Die Hälfte des Teams darf Vorgesetzte*n dutzen, der Rest nicht.
Arbeitsbedingungen
Rudimentäres Equipment.
Kommunikation
Hierarchisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Keine offensichtliche Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Nein. Alles Dienst nach Vorschrift und so wurde es immer schon gemacht.
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Ich kann mir ehrlich gesagt keine bessere Ausbildung vorstellen, habe es gemütlichen im warmen Büro und beste kollegen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für uns da, sie hören uns immer zu und verstehen einen. Alle sehr nett freundlich und witzig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts, alles supi
Verbesserungsvorschläge
Das Azubis sich vielleicht mal einen Fachbereich aussuchen dürfen wo sie hin möchten
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gut, alle freundlich und witzig
Karrierechancen
Die Stadt sucht Mitarbeiter, also hat man gute Chancen danach!! Und man kann sich gut hoch arbeiten
Arbeitszeiten
Habe Gleitzeit das ist ein Traum
Ausbildungsvergütung
Eigentlich ganz gut aber ich gebe halt zu viel aus, könnte bisschen mehr sein
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind sooo nett und können so gut emphatie entwickeln
Spaßfaktor
Mit coolen Kollegen macht es immer Spaß, aber in manchen Abteilungen nicht so dann ist es immer leise
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind nicht zu leicht und nicht zu schwer
Variation
Ich bin jedes halbe Jahr in einem neuen Fachbereich z.b waffenbehörde oder bürgerdienste, das ist cool und immer was neues
Respekt
Das ist das aller wichtigste!! Aber bis jetzt war alles immer sehr gut jeder war respektvoll
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Stadt Mannheim, Ausbildung Verwaltungsfachangestellte
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es durch die Größe der Stadtverwaltung doch sehr anonym ist und dadurch auch immer schlecht gegen andere Abteilungen geredet wird.
Keine Parkplätze oder Vergünstigungen bei Stadt internen Parkhäusern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feste und Freizeit Vergünstigungen für Mittarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen besser und in manchen etwas schlechter. Ich hatte bis jedoch immer sehr viel Glück.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Spaßfaktor
Es kommt natürlich immer auf seine eigenen Interessen drauf an und mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet.
Variation
Jede 6 Monate Wechsel in eine andere Abteilung.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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über 30 Jahre in einem Fachbereich das sagt alles ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der stetige Wandel und wie man als Mitarbeiter geschult und mitgenommen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
die Eingruppierungen könnten besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich? Leider nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber mit Auftiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung und Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Angestellten muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er flexibel auf die Herausforderungen resgiert hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zum Teil zu lange dauert und nur am Engagement des Mitarbeiters hängt
Verbesserungsvorschläge
IT-Ausstattung der MitarbeiterInnen miss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
er hat wirklich von Anfang an die gefährteten Kollegen/Innen aus dem Dienst geschickt, nun gibt es auch mobiles Arbeiten, hier zu war vor der Krise der OB nicht offen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Schutzbekleidung bzw. genug davon
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles. Nur nicht auffallen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Gefüge überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz. Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung der Mitarbieter, Überlastung der Mitarbeiter. Arbeitgeber achtet nur auf die Ausbildungsqualität nicht auf die Arbeitsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Mitarbeiter wertschätzen und nicht hereinlegen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die viele Arbeit ist die Atmospäre sehr angespannt. Aufgaben werden von zwei Sachgebieten auf eins zusammengelegt und die Mitarbieter sind überfordert. Extremer Druck von allen Seiten
Image
Fachbereichsleiter denken, da es öffentlicher Dienst ist, können Sie punkten. Leider hat der öffentl. Dienst keine besonderen Leistungen für den Mitarbeiter. Alle Besonderen Zuwendungen gibt es nicht mehr. Immer weitere Personaleinsparungen oder Kündigungen führen an vielen Stellen zu Überforderungen bis hin zu Dauererkrankungen, was wiederum zu Lasten der verbleibenden Mitarbeiter geht. Ebenso ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Es gibt mittlerweile höhenverstellbare Schreibtische. Es wurden Wassersprudler angeschafft.
Karriere/Weiterbildung
Verwaltugnskurs II ist für älter Mitarbeiter nicht mehr möglich nachzuholen, da jünger bevorzugt werden und ausgesiebt wird. Somit keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Kollege wurde über Jahre nicht befördert, obwohl er der beste und fähigste Mitarbeiter mit unheimlich viel Wissen war. Keine Gehaltserhöhung. Er hat nach über 30 Jahren gekündigt und ist bei seinem neuem Arbeitgeber mehr als zufrieden.
Das selbe passierte mit einer Kollegin. Da Sie nicht studiert hatte, kam sie nicht weiter und konnte keine höhere Stellen besetzen. Auch sie kündigte und bekam bei Ihrem neuen Arbeitgeber eine gute Führungsposition.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele. Hierarchie starr, unflexibel und es wird im verborgenen für oder gegen den Mitarbieter gearbeitet. Wer einmal auf einer Führungsposotion sitzt, wird leider bei schlechter Arbeit nicht versetzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räume, Teeküche mini und dreckig (wird nicht vom Reinigungspersonal gesäubert.) Es wird vom Mitarbeiter erwartet . Leider sind mehrere Fachbereiche auf einem Stockwerk, die die Teeküche benutzen und keiner fühlt sich zuständig, ebenso kein Pausenraum. Großraumbüros, Arbeitsplatz ist sehr hellhörig, keine Möglichkeit konzentriert zu arbeiten.
Nicht klimatisiert.
Kommunikation
Schnittstellen schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalamt legt die Mitarbieter herein, bezüglich der Bezahlung. Dies ist ein ganz Wunder Punkt für die Angestellten. Keine Möglichkeit in eine höhre Gehaltsgruppe zu kommen, wenn man nicht studiert oder den Verwaltungskurs II hat.
Sie sind darauf ausgerichtet, nur studierte Arbeitskräfte, für schlechtes Gehalt arbeiten zu lassen.
Gleichberechtigung
Von unserem Team wurden nur die männliche Kollegen befördert. Zwar ist die Verteilung 2/3 Männer 1/3 Frauen in der Führungsposition aber es herrscht eine Gleichberechtigte Förderung und eine Gleichstellungsbüro das einen Blick drauf hat.
Interessante Aufgaben
Ich habe stets das Gefühl austauschbar zu sein und nicht als Mensch sondern als reine Ressource betrachtet zu werden. Ebenso wird "unterschwellig" dem Mitarbieter nur das Schlechte ( gegenüber dem Arbeitgeber?) unterstellt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Mannheim durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Stadtverwaltung Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Mannheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.