2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Narzisstische Leitung vs. gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team mit viel Potential und Durchhaltewillen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine höchst unprofessionelle Führung ohne Sinn und Verstand, aber passend in unsere Zeit, in der man sich den Weg mit Ellenbogen und Lautstärke bahnt.
Verbesserungsvorschläge
Der augenblickliche Arbeitsmarkt öffnet dem Arbeitnehmer Tür und Tor. Sollte sich jemand - trotz der oft besseren Angebote - nach Radevormwald verirren und sich als kompetenter Arbeitnehmer herausstellen, wäre es für alle Beteiligten eine Wohltat, wenn der Arbeitgeber von seinem Thron herabstiege, um den Mitarbeiter mit allen Mitteln zu halten. Dadurch entfielen ständige Personalwechsel mit andauernden Verlusten von internem Wissen und permanente Einarbeitungszeiten. Letztlich belastet so etwas den Haushalt womöglich stärker, als eine adäquate Bezahlung im Rahmen der Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Abnehmend - durch Arbeitsverdichtung und Druck von oben ziehen die Kollegen vermehrt die Köpfe ein. Darunter leidet das Klima immens! Trotzdem gibt es noch einen spürbaren Zusammenhalt.
Image
Wenig bis komplett fehlende Öffentlichkeitsarbeit erschwert es den Mitarbeitern, nach außen hin in positivem Licht zu erscheinen.
Work-Life-Balance
Man ist bemüht, Urlaub und Überstunden nach Wunsch zu genehmigen.
Aufgrund der personellen Situation wird teils hohes Maß an Überstunden gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung kosten Geld und bringen dem Arbeitgeber erst später Nutzen. So weit denkt man hier leider nicht und so verlässt der ambitionierte Mitarbeiter den Arbeitgeber eher, als dass dieser merkt, welches Potential er mit Ausbildung aus seinem Personal schöpfen könnte.
Fachschulungen werden teilweise angeboten.
Aufstiegschancen im Betrieb sind gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen rotten sich teilweise zusammen, um dem Druck standzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Wie üblich, stark abhängig von Charakter und Vermögen: Es gibt sehr bemühte Vorgesetzte, die den Spagat zwischen Druck von oben und dem Mitarbeiter darunter schaffen, Andere sind da nicht so interessiert und / oder befähigt.
Das oberste Verwaltungshaupt ist das Problem und richtet viel gutes Engagement schon im Ansatz zu Grunde.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitszeit-System. Moderne Büros mit teils überdurchschnittlicher Ausstattung. Kostenloser Parkplatz direkt vor der Tür, prima Anbindung zur ansässigen Gastronomie.
Kommunikation
Zuerst die Arbeit, dann vielleicht noch die Kommunikation. Wer seine Arbeit regelmäßig nicht schafft, der kann auch keine (zusammenschweißenden) Meetings mehr halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man spart, wo man kann. Wer Geld verdienen möchte, schaue sich um und staune, was woanders geht!!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Durchschnittlicher Arbeitgeber mit eigentlich sehr guter Lage und Potenzial.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine noch funktionierende Basis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meldungen von Hintz und Kuntz wird mal mehr, mal weniger Bedeutung zu gemessen. Abhängig von einem Mandat im Stadtrat und unabhängig von Recht & Gesetz.
Verbesserungsvorschläge
Sich stärker um junge Fachkräfte bemühen.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil gespannte Atmosphäre. Der Druck von außen d.h. von der Bevölkerung ist sehr groß. Der innere Zusammenhalt ist gut, weil alle unteren Ebenen in der Verwaltung quasi im selben Boot sitzen.
Image
Im Oberbergischen Kreis eine Außenseiterrolle. Rade ist eine Welt für sich. Die Verwaltung ist Teil davon.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkte Möglichkeiten und selten die Chance auf handfeste Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verwaltungsvergleich umliegender Städte eher schlechte Bezahlung und oft befristet. Für junge Fachkräfte nur stark eingeschränkt zu empfehlen. Die Stadt befindet sich im Haushaltssicherungskonzept.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Große Ambitionen. Teilweise von außen aufgedrückt (Absicht zur Einstellung eines Klimamanagers, Anschaffung von E-Autos usw.). Theorie und Praxis gehen in der Realität doch weit ausseinander.
Kollegenzusammenhalt
Druck schweißt zum Teil zusammen. Andererseits fehlt es an jungen Fachkräften, weil die älteren alle nach und nach in Pension gehen und sich die jungen Leute bei der Marktlage sich in der Regel nicht für Rade entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Die Amtsleiter haben hart zu kämpfen. Der Dienstherr hat von Verwaltung keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Schlimmer geht immer. Durchschnitt.
Kommunikation
Der Flurfunk ist sehr aktiv. Eine kleine Verwaltung. Der kurze Dienstweg ist an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sind spannende Aufgaben vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtverwaltung Radevormwald durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtverwaltung Radevormwald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.