4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit bei der SWB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium ist einfach furchtbar. Aber zum Glück nicht in jedem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Wird gegen einander gearbeitet
Kommunikation
Es wird über andere geredet, gelästert und leider nicht mit einander geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich gefordert und gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn eine Qualifikation bisher fehlt, stehen alle Wege offen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Es wird umfassende Unterstützung geboten, um Fortbildungsmöglichkeiten wahrzunehmen. Ein Geist der Geduld und Loyalität prägt mein Umfeld. Wer will der darf und wird in die Lage versetzt zu "können".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist ausbaufähig aber als "schlecht" würde ich nichts bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
siehe Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Image
Entsprechend einem lokalen Energieversorger.
Work-Life-Balance
Angesichts der vielfältigen Aufgaben in meinem Tätigkeitsfeld sowie der laufenden Projekte häufen sich bei mir etliche Überstunden an.
In meinem Verantwortungsbereich ist gelegentlich auch Arbeit an Wochenenden erforderlich, insbesondere im Zusammenhang mit Events. Eine flexible Zeitausgleichsmöglichkeit besteht in meinem Tätigkeitsfeld jederzeit..
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden alle Türen zur Weiterentwicklung geöffnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TVÖD - ich bin zufrieden. Die Benefits sind ausbaufähig aber das liegt auch am Status des Eigenbetriebs.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe eine ausgezeichnete Beziehung zu meinen direkten Kollegen, die mich wertschätzen und verstehen. Zudem erfahre ich tatkräftige Unterstützung von ihnen.
Es wird auch auf persönlicher Ebene viel Wert darauf gelegt, einander zuzuhören und sich gegenseitig zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Ich stehe unter der Leitung des Werkleiters und wir pflegen eine intensive und offene Kommunikation. Die Zusammenarbeit mit ihm bereitet mir Freude, da wir Diskussionen transparent führen und ich regelmäßig ermutigende Bestärkung erhalte.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist aus dem Jahr 1985 und sehr in die Jahre gekommen. Doch die Software und Hardware befinden sich in tadellosem Zustand. Ich erhalte uneingeschränkten Zugang zu allen benötigten Ressourcen.
Kommunikation
Bedingt durch das schnelle Wachstum und die räumliche Trennung ist die Kommunikation lückenhaft. Es fehlt der regelmäßige Austausch und die Informationen werden nicht auf allen Ebenen geteilt. Das Problem wurde erkannt und Maßnahmen zur Verbesserung sind in Planung.
Interessante Aufgaben
In meinem Verantwortungsbereich erwarten mich vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Ich habe die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen und spannende Projekte umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer, langfristiger Arbeitsplatz - für motivierte und ambitionierte Arbeitssuchende nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele Verbesserungsvorschläge und Lösungsansätze. Allerdings ist die Situation so festgefahren, Jahrzehntelange Routinen kriegt man nicht mehr so einfach aufgebrochen, insbesondere wenn die Führung scheinbar nicht gewillt ist Änderungen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Gerede was man tun sollte (auf allen Ebenen), aber wenig pro-aktive Herangehensweise oder Lösungsansätze. Klare, realisierbare Zielsetzungen fehlen. Launiger Chef, der eigene Entscheidungen regelmäßig in Frage stellt. Erfahrene, motivierte Mitarbeiter werden schnell verbrannt, verlassen das Unternehmen entweder schnell wieder oder stumpfen ab und passen sich der restlichen Belegschaft an. Jeder arbeitet vor sich hin, Teamarbeit Arbeit findet jedoch nur in den wenigsten Fällen statt. Mangelnder Informationsfluss.
Image
Auf der Führungsebene herrscht teils ein verzerrtes Imagebild. Man hält mehr von sich, als das man ist! Offensichtliches wird einfach ausgeblendet, um das Bild weiter aufrecht zu halten.
Work-Life-Balance
Vermutlich für viele einer der wenigen Gründe dort zu bleiben. Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden und Freitags konnte ab 12 Uhr bereits Feierabend gemacht werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard Vereinbarungen wie für Städte. Mitarbeiter hinsichtlich Sozialbewusstsein vorhanden. Umweltbewusstsein im Hinblick nachhaltige Energie sind in der Theorie vertreten, in der Praxis jedoch wenige Ansätze vorhanden. Hier gilt auch der Grundsatz „man sollte…“, klar durchdachte und Pro-aktive Ansätze/Projekte sind kaum in der Umsetzung.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Personen in Führungspositionen befördert, die vom Fachbereich wenig bis kaum Ahnung haben. Wissen und Leistung stehen bei Beförderungen scheinbar nicht im Vordergrund!
Kollegenzusammenhalt
Unter einzelnen Kollegen vorhanden, aber schlussendlich kaum vorhanden. Jeder hat über die Dauer gelernt abzustumpfen und achtet vorwiegend nur auf sich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege der Leitung bzw. obersten Führung, werden regelmäßig von derselbigen in Frage gestellt (kann sich oft nicht daran „erinnern“ das Themen schon besprochen und entschlossen wurden), führt leider zu stetiger Mehrarbeit und gleichermaßen unnötigen amehrfsch-Diskussionen. Oberste Führung lebt Launen frei aus, kritisiert in Rage persönlich anstelle sachlich und konstruktiv, was die Atmosphäre in der gesamten Belegschaft beeinflusst. Vieles wird wohl aus dem Bauch entschieden und angegangen, ohne sich Gedanken zu weiterführenden Auswirkungen zu machen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude gleicht einem alten Schulhaus. Arbeitsmaterialien sind jedoch ausreichend vorhanden.
Kommunikation
Mangelhaft-ungenügend! Relevante Infos für den Arbeitsalltag haben oft gefehlt oder kamen meist sehr spät, wenn nicht zu spät. Oberste Führung zeigte wenig Interesse an sinnvollem und zielführende, Austausch und hat den Arbeitsalltag somit oft erschwert. Das fehlende Vorbild wirkt sich auf gesamte Belegschaft aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
In der Theorie heißt es ja, in der Praxis ist dies jedoch nicht belegt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit dem im TVöD geregelten Rahmen zur Arbeitsgestaltung. Nette Kollegen und einen guten Werkleiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Versorger haben leider nie ein gutes Image
Kommunikation
Muss noch etwas dran gearbeitet werden, die Richtung stimmt aber
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Balingen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Stadtwerke Balingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Balingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.