22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber der nicht zu empfehlen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Geschäftsleitung kann man immer reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gleichberechtigung ist so gut wie nicht vorhanden.
-Work-Life Balance wird immer nach außen präsentiert aber nur eingeschränkt eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Work-Life Balance. Gleichberechtigung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung ! Moderner Arbeitgeber ! Work-Life & 1A Equipment in allen Abteilungen. -- SEHR ZUKUNFTSORIENTIERT--
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile bin ich bald seit 4 Jahren im Unternehmen und selten habe ich eine bessere Arbeitsatmosphäre vorfinden können als hier. Alles hat hier Hand und Fuß wie man so schön sagt.
Image
Aus meiner Erfahrung her, ist das Image der Stadtwerke Lehrte gut. Leider werden persönliche Befindlichkeiten, schlechte Blickwinkel & falsche Interpretationen einzelner zu hochgehängt, was dann leider zu schnell zum Buschfunk wird und ein Gesamtbild schlechter aussehen lässt, als es der Wahrheit entspricht.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird immer Rücksicht genommen, ich habe es bisher nicht erlebt, das keine gemeinsame Lösung gefunden werden konnte.
Home-Office, Gleitzeit & Dienstrad sind eine super Sache, jeder hat so etwas mehr Spielraum um Arbeit und Familie zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet regelmäßige Schulungen, Seminare an. Auch werden Fortbildungen / Weiterbildungen gerne gesehen und gefördert.
Auch gibt es die Option, sich selbst Lehrgänge rauszusuchen, in Absprache mit dem Vorgesetzten.
Wo ein Wille ist, dort ist auch ein Weg ; )
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktliches Gehalt, tolle Sozialleistungen ( mehr dazu im Bewerbungsgespräch ). Löhne werden entsprechend der Leistung und Verantwortungsbereiche gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der Umstieg auf bereits einige E-Autos ist vollbracht : )
Kollegenzusammenhalt
Selbst in stressigen Phasen, wird der Teamgedanke groß geschrieben. Jeder kann sich auf den anderen verlassen. Jeder wird sehr gut im Team aufgenommen, innerhalb kurzer Zeit kann man sich etablieren.
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, es ist ein gutes miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind immer SMART definiert. Es herrscht ein sehr angenehmer Umgangston und zudem gibt es hier flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Technik, Büroräume, Arbeitskleidung, Fuhrpark sind alle auf dem aktuellen Stand der Zeit. Sehr modern, damit heben wir uns definitiv von anderen Versorgern ab.
Kommunikation
Kommunikation wird hier nicht nur versprochen, sondern gelebt. Es gibt regelmäßige Meetings in jeder Abteilung, wo man sich austauscht und miteinander spricht, miteinander und nicht übereinander ;) und wer FRAGT, bekommt auch ANTWORTEN !
Gleichberechtigung
jeder hat hier Chancen weiterzukommen, wer möchte und engagiert ist, stehen die Türen offen für Weiterbildungen / Fortbildungen. Es ist sogar gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
es herrscht genügend Abwechslung, es wird nie langweilig und man fühlt sich gebraucht und wichtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Autor,
wir möchten uns für diese Bewertung bei Ihnen bedanken. Wir haben uns sehr über Ihr Feedback gefreut.
Uns freut es ebenfalls, dass bereits durchgeführte Veränderungen im Haus so positive Auswirkungen haben.
Sie finden wir sind ein toller Arbeitgeber, welcher auch weiterzuempfehlen ist? Dann bitte weitesagen! Auf unserer Homepage sind immer wieder offenen Stellen ausgeschrieben. Nicht das passende gefunden? Kein Problem, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns, Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH
Arbeitgeber der einem was vorspielt !
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Andere Mitauszubildende mit denen ich mich gut verstanden habe.
Von meiner damaligen Ausbilderin wurde ich nicht ganz voll genommen, obwohl ich ihr immer meinen vollsten Respekt geschenkt habe. Aufeinmal durfte man im dritten Lehrjahr in ihrer Abteilung nichtmal eine einzige Minute vor ihr beginnen. Es wird kein Verständnis dafür gezeigt, wenn man nicht so flexibel ist und nicht mit dem Auto anreist.
Zudem habe ich sogar gearbeitet, wo ich mal vor ihr da war. Leider wurde es so dargestellt als würde man nur rumsitzen.
Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten. Von der stellvertretenden GF war die Türe immer offen wenn man Probleme hat, wahrscheinlich aus Neugier. Probleme haben dann in der Führungsebene die große Runde gemacht aber geändert hat sich nichts.
Mit Kollegen die als "schwierig" in der Führungseben bekannt waren, ist nichts passiert, weshalb das Arbeitsklima in manchen Abteilungen nicht schön war.
Karrierechancen
Eine Übernahme wird einem die ganze Zeit vor Augen gehalten.
Wenn man als Auszubildende wissen möchte wie es nach Abschluss im Berufsleben weitergeht wird man keine Antwort erhalten. Gespräche werden zwar geführt aber es wird kein Wort rausgerückt. Es handelt sich nur um Standard Gespräche nach Vorlage.
Knapp vor Ende gibt es erst ein Gespräch, in dem man erfährt in welche Abteilung man kommt oder ob man überhaupt bleiben darf. Bei einer Absage ist es sehr ungerecht es so spät zu erfahren.
Immer fleißig interne Bewerbungen schreiben, um dann die Antwort zu bekommen dass die Bewerbung erstmal beiseite gelegt wird.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, jedoch muss man extrem aufpassen dass man auf seine Wochenstunden kommt, da man ja noch Schule hat. Da nutzt einem die Gleitzeit in manchen Fällen auch nicht so viel.
Ausbildungsvergütung
Gutes Gehalt da es Bezahlung nach Tarifvertrag Thüga Bayern. (kein öffentlicher Dienst)
Als Auszubildende erhält man anteilig die Sonderzahlungen
Löhne werden pünktlich gezahlt.
Die Ausbilder
Herabschauende Art ggü. Auszubildenden. Man wirdnicht wahrgenommen. Eher wird es einem vorgespielt als wäre es ein Pflichtprogramm.
Leider werden Auszubildende nicht in die reale Arbeitswelt einbezogen und dienen als günstige Arbeitskraft. Von den Ausbildern wird häufig viel gefordert, jedoch nichts was Sinn ergibt oder mit der Branche bzw. generell mit der Arbeit an sich zu tun hat.
Fast alles wird mit einem kritischen Auge gesehen. Bitte keine Fehler machen.
Ein weiterer negativer Punkt ist, wo es Richtung Ende der Ausbildung geht, wo die Wahlqualifikationen eine wichtige Rolle spielen wird sich nicht darum gekümmert das man alles beigebracht bekommt. Stattdessen soll man fünf mal den Ausbildungsrahmenplan rauf und runter lesen und die zu vermittelnden Qualifikationen den Abteilungen zu ordnen um dann angeblich das geforderte Wissen vermittelt zu bekommen. Natürlich wurde das nicht in die Realität umgesetzt. --> Beschäftigungstherapie
Lernzeit wird überbewertet. Trotz freier Zeit, wenn man seine Arbeit geschafft hat, wird dies grundsätzlich nicht genehmigt.
Außerdem werden einem falsche Hoffnungen gemacht
Spaßfaktor
Leider nicht vorhanden da man keine Anerkennung erhält.
Dazu kommt, dass die Arbeit die auf die Auszubildenden abgewälzt wird, weil andere keine Lust dazu haben, leider keinen Spaßfaktor mit sich bringt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft jede Abteilung, jedoch bekommt man nur einen oberflächlichen Einblick in die Aufgaben. Lernfaktor nicht besonders hoch.
Respekt
Teils Teils.
Einige Kollegen respektieren einen, andere spielen einem was vor und andere sind so respektlos dass sie anfangen zu mobben. Das wünscht man keinem. Also wer hier einen Job antritt: Bitte hartes Fell mitbringen (oder dich mit den richtigen Kollegen/Teamleitern/Geschäftsführern anfreunden ;))
Kollege bückt sich unter den Tisch um unter den Rock zu schauen, bewirft einen mit Büroklammern, tut so als würde er mit einem Flirten (20 Jahre älter als ich) usw...
Ganz großen Respekt bekommt man hier übrigens, wenn man mit den Chefs bzw. Abteilungsleitern befreundet ist.
Oder bestenfalls wenn man mit einem Kollegen oder sogar dem Geschäftsführer liiert ist.
Variation
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Autor,
wir möchten uns bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken, gerne möchten wir auf einige Ihrer doch sehr erschreckenden Bewertungen eingehen, jedoch soll es nicht den Eindruck vermitteln, dass wir uns an dieser Stelle verteidigen möchten. Wir bedauern bereits an dieser Stelle, dass Ihnen, aus Ihrer Sicht, sehr wenig positives zu Ihrer Zeit bei uns im Haus widerfahren ist.
In unserem Haus ist es üblich sich als Auszubildender (m/w/d) an die Arbeitszeit der jeweiligen Abteilung, die nach Ausbildungsrahmenplan durchlaufen wird, zu halten und sich entsprechend anzupassen. Natürlich ist es immer möglich, sobald die ersten Aufgaben eigenständig übernommen werden können, auch vor den Kollegen anzufangen. Wie wir Ihrem Zeitkonto entnehmen können, war dies auch bei Ihnen durchaus öfter möglich.
Grundsätzlich versuchen wir als Unternehmen für jede Abteilung ein angenehmes Arbeits- und natürlich auch Betriebsklima zu schaffen. Schade, dass Sie als Auszubildende ein negatives Gefühl hatten. Wir hatten einen anderen Eindruck.
Unser erstes Ziel ist es Menschen auszubilden, um diese auch im Unternehmen zu halten. Denn wir als Unternehmen investieren viel Zeit und natürlich Geld in eine gute Ausbildung. Leider ist es uns nicht möglich bei Beginn der Ausbildung festzulegen, wo es in 3 Jahren eine freie Stelle geben wird und ob diese auch zum Interesse des jeweiligen Auszubildenden (m/w/d) passt. Sollten wir einmal Auszubildende (m/w/d) nicht übernehmen können, bieten wir Ihnen trotzdem nach der Ausbildung einen befristeten Arbeitsvertrag an. Somit hat jeder die Chance zumindest nach der stressigen Prüfungsphase erstmal kurz durchzuatmen.
Was wir allerdings in Ihrem Fall nicht nachvollziehen können, warum haben Sie sich so oft beworben, wenn es doch so schrecklich bei uns war bzw. zu sein scheint.
Ihre Anmerkung zur Wochenarbeitszeit können wir nicht nachvollziehen, wir alle haben eine festgelegte Wochenarbeitszeit welche wir, laut unserem Arbeitsvertrag, erfüllen müssen. Daran können wir nichts ändern.
Auch Ihre Anmerkung zur fehlenden Beachtung verstehen wir leider nicht. Sie hatten doch so viele Gespräche mit Ihrer Ausbilderin. Was hätten Sie sich alternativ gewünscht?
Gerne möchten wir nochmal für Klarheit sorgen was den Ablauf der Ausbildung in unserem Haus angeht.
Bei uns ist es üblich das unsere Auszubildenden (m/w/d) möglichst jede Abteilung durchlaufen. In der Regel für eine Zeit von 1 bis 4 Monaten. In dieser Zeit ist es nicht möglich einen umfassenden und sehr tiefen Einblick in die jeweiligen Bereiche zu erhalten, jedoch soll es einen gesamten Überblick über das Unternehmen vermitteln und für die spätere Entscheidung bei der Wahlqualifikation helfen. Ebenfalls soll es dabei helfen sich den vielleicht späteren Wunschbereich auszusuchen. Zum Ende der Ausbildung haben unsere Auszubildenden (m/w/d) die Möglichkeit einen Schwerpunkt (Wahlqualifikation) für die Prüfung und auch für die Ausbildung festzulegen. In Ihrem Fall haben Sie sich eigenständig für einen Bereich entschlossen. Hier wurde Ihnen bereits zu Beginn deutlich gemacht, dass es dort keine freie Stelle gibt, trotzdem wollten Sie bei Ihrem Wunsch bleiben. Dies ist auch völlig in Ordnung.
Die von Ihnen erwähnte Beschäftigungstherapie können wir nicht nachvollziehen. Auch spiegelt Ihre Mail, welche Sie zum Ende Ihrer Ausbildung an Ihre Ausbilderin geschrieben haben, dies nicht wider. Sie wurden in den Arbeitsalltag und die zu erledigenden Aufgaben einbezogen so wie es Ihren Fertig- und Fähigkeiten möglich war.
Wir persönlich glauben nicht, das unbeliebte Arbeit auf unsere Auszubildenden (m/w/d) abgewälzt wird. Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck hatten. Was Sie unter „Spaßfaktor“ im Arbeitsleben verstehen ist aufgrund Ihrer Bewertung nicht ersichtlich.
Wir sind sehr erschrocken darüber, welches Niveau Sie beim Thema Respekt verwenden. Wir können Ihre Wut und Frustration, welche wir Ihren Zeilen entnehmen, leider nicht nachvollziehen. Dies hat nichts mit einem respektvollen Umgang uns gegenüber zu tun.
Abschließend möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir fast immer den Eindruck hatten das Ihnen Ihre Ausbildung in unserem Haus gut gefallen hat und Sie viel lernen konnten. Wie bereits erwähnt spiegelt Ihre E-Mail an Ihre Ausbilderin dies ebenfalls wieder. Sollte es für Sie so schlimm gewesen sein, wie beschrieben, möchten wir Ihnen auf den Weg geben, sich direkt an eine Vertrauensperson zu wenden. Im Nachhinein ist es schwierig, egal für wen, etwas zu ändern.
Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH
Die Stadtwerke sind kein schlechter Arbeitgeber aber die Wahl der Vorgesetzten sollten überdacht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das hier untereinander in den meisten Fällen Kollegial miteinander umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den permanente Arbeitsdruck
- die mangelnde Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Abteilungsleiter:innen
- es dankt dir keiner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Autor,
wir möchten uns für Ihre Bewertung auf Kununu bedanken. Wir freuen uns über positives Feedback. Daher möchten wir uns erst einmal herzlich für die positiven Bewertungen bedanken.
Aber auch Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Unsere Mitarbeitenden sollen sich jederzeit auf der Arbeit wohlfühlen. Daher nutzen wir jede Kritik als neue Chance uns weiter zu verbessern. Das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsbedingungen sind für uns eng miteinander verbunden und für unsere Mitarbeitenden sowie für den Vorgesetzten und Arbeitgeber ein wichtiges Zusammenspiel im Arbeitsalltag miteinander.
Es tut uns sehr leid, dass Sie sich in der Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten nicht sehr wohlgefühlt haben. Dieses Ziel streben wir nicht an. Wir bedauern sehr, dass Sie sich während Ihrer Beschäftigung nicht an eine Vertrauensperson z.B. Betriebsrat oder das Personalwesen gewandt haben. Die hätte durch ein offenes Gespräch aller Beteiligten sicher zur Klärung der Situation und einer angenehmeren Arbeitsatmosphäre mit einer guten Work-Life-Balance beigetragen.
Betroffen macht uns auch, dass Sie das Gefühl gehabt haben, Ihre Arbeit würde nicht geschätzt werden und das Sie unter ständigem Arbeitsdruck stehen. Das Ziel der Stadtwerke Lehrte GmbH ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen an dem die Mitarbeitenden sich wohl und wertgeschätzt fühlen.
Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per Mail an schoenberger@stadtwerke-lehrte.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH
Ein Unternehmen mit Aufbruchsstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten in der Gestaltung der Arbeitsaufgaben mit dem klaren Ziel Ergebnisse zu erzielen
Verbesserungsvorschläge
- es muss noch mehr im Arbeitsumfeld darauf geachtet werden den Trott der Vergangenheit abzulegen, um noch dynamischer Veränderungen und Weiterentwicklungen voranzutreiben
Karriere/Weiterbildung
- bei genügend Eigeninitiative wird die persönliche Entwicklung vollständig unterstützt
Arbeitsbedingungen
- volle Flexibilität mit guter technischer Ausstattung
Kommunikation
- wie fast überall: behandle deine Mitmenschen so, wie die behandelt werden möchtest
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Autor,
jeder freut sich über positives Feedback. Wir natürlich auch. Daher möchten wir uns herzlich für Ihre positive Bewertung bedanken.
In den von Ihnen, mit befriedigend, bewerteten Punkten Kommunikation, Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt arbeiten wir täglich, um uns hier zu verbessern. Zur Steigerung unseres Images haben wir beispielsweise seit Anfang Oktober 2022 einen Auftritt in den Sozial Media Kanälen Xing und LinkedIn veröffentlicht. Bezüglich der Kommunikation bzw. des Kollegenzusammenhalts planen wir gerade neue Projekte, um uns auch hier zu verbessern und Zufriedenheit zu steigern.
Sie finden wir sind ein toller Arbeitgeber, welcher auch weiterzuempfehlen ist? Dann bitte weitersagen! Auf unserer Homepage sind immer wieder offene Stellen ausgeschrieben.
Nicht das passende gefunden? Kein Problem, wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH
Moderner Arbeitgeber mit einigen Mankos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit - Gleichberechtigung und Chancenfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Leider schwankte das Betriebsklima sowie die Arbeitsatmosphäre stark. Was heute schön war, konnte am nächsten Tag der Horror sein.
Mein Vertrauen zu meinen Vorgesetzten war Anfangs sehr gut, leider wurde ich nach einiger Zeit mehrfach enttäuscht.
Unwahrheiten, Hinhaltetaktiken und ein gegenseitiges Ausspielen war an der Tagesordnung.
Was sehr schade ist, da mit ein bisschen mehr Professionalität und Ehrgeiz das Team sowie das Team Image verbessert werden könnte.
Fehler die man begannen hat, wurden leider oft nicht mit einem selber besprochen sondern mit anderen Kollegen, sodass schnell ein Konkurrenzkampf entstand der in meiner Abteilung nicht von Vorteil war.
Image
Naja.. die Sorgfalt war nicht immer gegeben und im Hintergrund spielte sich einiges ab was alles andere als ein tolles Image war.
Work-Life-Balance
Dazu kann ich nichts negatives sagen! Urlaube sowie Überstunden waren meist kurzfristig möglich und bei der Planung des Jahresurlaub hat man auf einander Rücksicht genommen. Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten waren wir flexibel sodass wir selber entscheiden konnten, wann wir arbeiten und wann wir unseren Tag beenden (Kernarbeitszeit musste natürlich beachtet werden)
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mein Team sowie meinen Buddy geliebt, klar gibt es immer mal Kollegen mit denen man sich nicht so gut versteht aber im Großen und Ganzen durfte ich mit sehr tollen Kollegen zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich, Enttäuschend und Unmenschlich!
Es wurde einem sehr viel versprochen aber ACHTUNG, sobald man seine Meinung vertritt, Kollegen hilft die gemobbt werden oder gar nicht im Team der Beliebten sich aufhält, steht man ganz schnell auf der Abschussliste!
Passt einem deine Nase nicht, bist du zu Hübsch oder gar hast du eine andere Einstellung - pass auf!
Arbeitsbedingungen
Wechselhaft. Es gab sehr gute Arbeitsbedingen und dann gab es ab und zu Situationen wie z.B. eine Schwangere Frau oder eine Kranke Frau bei Schwarzen Schimmel arbeiten zu lassen - sehe ich als eine schlechte Arbeitsbedingung.
Kommunikation
Leider gab es kaum Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten und wenn dies doch einmal der Fall war musste man sehr stark aufpassen, sich alles notieren, da Aussagen oftmals im späteren Verlauf anders wieder gegeben wurden.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben!
Interessante Aufgaben
Wenn man sich hinter hängt und neues erlernen möchte, schafft man dies! Eigeninitiative ist hier gefragt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Autor,
Kritik bedeutet immer die Chance zur Verbesserung. Kollegen (m/w/d) sind mit das höchste Gut eines Arbeitgebers, daher möchten wir uns ständig und stetig verbessern und bedanken uns bei Ihnen für Ihre Bewertung.
Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen sind für uns eng miteinander verbunden und für die Kollegen (m/w/d) sowie für den Vorgesetzten und Arbeitgeber ein wichtiges Zusammenspiel im Alltag miteinander.
Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten als negativ empfunden haben. Das ist nicht das Arbeitsklima, das wir uns wünschen. Wir möchten kein Gegeneinander, sondern fördern ein Miteinander. Schade, dass Sie sich nicht während Ihrer Beschäftigung an eine Vertrauensperson gewandt haben, z.B. den Betriebsrat oder das Personalwesen. Wir sind sicher, dass ein offenes Gespräch zwischen den Beteiligten zur Klärung der Sachlage und zu einem besseren Miteinander beigetragen hätte.
Gerne möchten wir auch zu dem angesprochenen Thema „Schimmel“ Stellung nehmen. Ihr Vorwurf hat uns schockiert, denn wir würden unsere Kollegen (m/w/d) niemals bewusst einer Gefahr aussetzen! Nach Bekanntwerden wurden umgehend Maßnahmen ergriffen, um eine Gefährdung der Gesundheit unserer Mitarbeiter (m/w/d) auszuschließen. Die betroffenen Räumlichkeiten wurden geschlossen. Das dort ansässige Kundencenter ist in unseren Veranstaltungsraum umgezogen. Seit der vollständigen Beseitigung des Schimmels und einer mehrmaligen, sehr umfangreichen Reinigung werden regelmäßige Proben (auch noch nach über 1 Jahr) entnommen und durch ein Labor getestet.
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kollegen (m/w/d) und Kunden (m/w/d) sind uns sehr wichtig!
Betroffen macht uns, dass Sie das Gefühl haben, es gäbe in unserem Unternehmen keine Gleichberechtigung. Gern hätten wir die näheren Umstände hierzu erfahren. Frauen stellen bei uns fast die Hälfte der Belegschaft und es ist unser Bestreben, alle Mitarbeiter (m/w/d) fair und gleich zu behandeln. Scheinbar gibt es hier noch Verbesserungsbedarf. Wir nehmen das ernst und werden unsere Anstrengungen auf diesem Feld noch vergrößern.
Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns und Anregungen oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH
Horror!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Räumlichkeiten und Arbeitsmittel.
Arbeitsatmosphäre
Lästern, Hetzen und Mobben
Kollegenzusammenhalt
Angst! Pure Angst den Arbeitsplatz zu verlieren. Jeder ist sich selbst am nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Arbeitsbedingungen
Großer Psychischer Druck
Kommunikation
Geredet wird viel aber nicht über die Wahrheit oder die Arbeit
Gleichberechtigung
Frauen sind „zukünftige Teilzeitkräfte“. Also unbeliebt und ungewollt. Bitte nicht den Fehler machen und Nachwuchs bekommen
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Autor,
wir möchten uns für Ihre Bewertung auf Kununu bedanken. Eine gute Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns wichtig, deshalb nehmen wir Kritik ernst.
Unser neuer Geschäftsführer hat vor einiger Zeit regelmäßige Besprechungen mit Fachbereichsleitern und Stabstellen eingeführt. Auch werden in unserem Haus regelmäßig Teambesprechungen geführt. Auf diese Weise möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand halten und eine offene Kommunikation untereinander fördern. Das Miteinander ist uns sehr wichtig, ein Gegeneinander unterstützen wir nicht.
Die Work-Life-Balance ist in unserem Unternehmen ebenfalls ein großes Thema. Beispielsweise gibt es bei uns eine flexible Arbeitszeit und wir nehmen an dem Modell „Mobile Telearbeit“ teil. Dies alles möchten wir als Unternehmen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten, um zum Beispiel auch den Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen und zu erleichtern, auch als Teilzeitkraft. Bei uns sind Frauen willkommen, sie stellen fast die Hälfte unserer Belegschaft.
Sollten Sie ein Interesse an einem Gespräch mit uns oder Fragen haben, können Sie sich gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Obst und Kaffee sowie Wasser kostenfrei für die Mitarbeiter gibt.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel getan für eine gute Atmosphäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalteam
Lieber Autor,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. Wir als Unternehmen freuen uns über eine solch positive Bewertung.
Das Ziel der Stadtwerke Lehrte GmbH ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen. Der tägliche Weg zur Arbeit sollte immer mit etwas Positivem verbunden werden. Eine optimale Work-Life-Balance, gute Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben können zum großen Teil dazu beitragen.
Sollten Sie noch Anmerkungen zu Ihrer bereits durchgeführten Bewertung oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, können Sie uns diese gerne per E-Mail an elbracht@stadtwerke-lehrte.de senden.
Mit freundlichen Grüßen
Stadtwerke Lehrte GmbH
Mach deine Arbeit und alles wird gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
haste mal Probleme hier wird dir geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind immer gut
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nie genug sein
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Alles gut
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht dieser Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles !!!!!!!!!! Besonders die Mitarbeiter im Technikbereich !!! Unfreundlich hoch 10
Verbesserungsvorschläge
Man gut das bald ein neuer Geschäftsführer kommt und wollen wir mal hoffen das auch dann endlich mal ein Kopf in der Personalleitung rollt. Saufen und Party kann man nach Feierabend machen !!!!
Arbeitsatmosphäre
Leider lässt ein seriöses Arbeitsklima auf sich warten !!!!!!!!!
Image
???? Welches Image ???? In einer Zeiting werben kann jeder !!!! Diese Stadtwerke haben keine Mitarbeiter verdient. Dank der „Führungskräfte“
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man sie los werden will finden Sie einen Weg !!!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Lehrte durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 40% der Bewertenden würden Stadtwerke Lehrte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Lehrte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.