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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kein Lebenszeichen, kein Interesse.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Anfragen reagieren und sich nicht am Telefon verleugnen lassen. Auf Anfrage per Email kam auch keine Antwort. Angeblich soll das ein guter Arbeitgeber sein, geht aber mit Bewerbern so um. Einfach nur lächerlich wie man sich heutzutage gegenüber Arbeitnehmern benimmt. Willkommen im Land des Fachkräfteüberschusses. Armselig.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre SWNPersonalabteilung

Hallo, wir haben definierte Prozesse für Bewerbungen. Dazu gehört selbstverständlich der anständige Kontakt mit Bewerbern. Und natürlich auch eine Absage auf Initiativbewerbungen, wenn es keine freien Stellen gibt. Wenn in diesen Prozessen Fehler passieren, dann bemühen wir uns, diese aufzubereiten, damit sich das nicht wiederholt. Wir wären dankbar, wenn Sie unserem Personalchef, Herrn Dreimüller, eine Mail an h.dreimueller@swn-neuwied.de schicken könnten, um das zu klären.

Bewerbungs-Prozess lief optimal

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell und freundlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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