44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stadtwerke Köln GmbH Bewertungen
Stadtwerke
Köln
GmbH
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Köln Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee (Milch und Zucker), heißes Wasser), Corporate Benefits, Massage, Reinigung, Zuschuss Deutschlandticket, Betriebsarzt, Betriebssport, Betriebskindergarten, Mitarbeiterwohnungen, Zuschuss Urban Sports Club, Jobrad, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Sommerfest, Kantine, B2run, gute Verkehrsanbindung (Sowohl mit ÖPNV als auch mit dem Auto) und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kaffee. Der derzeitige ist leider unerträglich. Aber immerhin kostenfrei.
Mehr Fokus auf die Abteilungen, bei denen bekannt ist, dass MA nicht zufrieden mit den Führungskräften sind. Hier muss was passieren. Zum Glück sind das aber nur Ausnahmen und nicht die Regel.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir verstehen uns alle sehr gut und es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Image
Es wird dran gearbeitet und auch immer besser.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sind Berufs- und Privatleben in jedem Fall sehr gut vereinbar. Private Termine können nach Absprache zu jeder Tageszeit wahrgenommen werden. Man arbeitet dann ggf. von zu Hause aus oder kommt nach Unterbrechung wieder zurück ins Büro. Auch früher gehen ist kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Wir verstehen uns sehr gut und können auch zusammen lachen. Man kann sich mit Fragen und Problemen jederzeit an die Kollegen wenden und es wird einem geholfen. Wir sind auf jeden Fall ein Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und wertschätzend. Es fühl sich nicht wie „von oben herab“ an.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Räumlichkeiten. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Klimaanlage, moderne Besprechungsräume. Dadurch, dass wir hier in einem Großraumbüro sitzen, kann es natürlich auch etwas lauter werden. Man hat aber jederzeit sich in einem schallgeschützten Raum auf der Fläche oder einem Besprechungsraum zurückzuziehen. Zudem gibt es eine Kantine mit großer Auswahl, ein Bistro, eine Reinigung, Massage und Ruheräume zum Entspannen. Und noch viel viel mehr.
Hier wird einem also einiges geboten!
Ich habe das Gefühl, dass viele Arbeitnehmer nicht wissen (oder es nicht wissen wollen), wie gut es einem hier geht.
Kommunikation
Man wird über Geschehnisse im Unternehmen / in der Abteilung informiert. Es könnte jedoch etwas mehr sein. Manches kommt nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht, welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant und abwechslungsreich. Langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielseitiger Arbeitgeber mit sehr großen Potentialen, die eigentlich nur darauf warten, gehoben zu werden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Köln GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Die Führungskraft, der Alien", denke ich oft und finde das sehr schade.
Auch an Mitarbeitende darf man die Erwartungen haben, offen zu sein und sich auf Augenhöhe begegnen zu wollen.
Angst vor Veränderungen ist menschlich und zeigt sich in verschiedenen Ausprägung. Es ist die Aufgabe von uns Führungskräften, sie zu sehen, uns damit auseinander zu setzen und mit den Mitarbeitenden immer wieder ins Gespräch zu kommen.
Von den Mitarbeitenden wünsche ich mir Offenheit und Selbstreflexion sowie die Bereitschaft das Gespräch zu suchen und miteinander statt übereinander zu sprechen.
Image
Außenwirkung leider noch angestaubt, der Trend geht aber in die richtige Richtung.
Work-Life-Balance
Auf unserer Führungsebene durfte und musste man seine Stundenzahl selber im Blick halten. Durch die Einführung eines Ampelsystems in Verbindung mit entsprechenden Aufforderungen werden auch für uns wirksame Impulse gesetzt, zu schauen, ob man nicht übers Ziel hinaus geschossen ist und gegenzusteuern...
Grundsätzlich halte ich von dem System viel, da ich auch selber positive Effekte sehe, jedoch wünsche ich mir eine differenzierte Handhabung zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Das Thema "mobiles Arbeiten" wird gerne kontrovers und leidenschaftlich diskutiert.
Mehr eigenverantwortlicher Umgang und weniger Dogmatisierung sollten meiner Meinung nach Balance und höhere Zufriedenheit auf allen Seiten bringen.
Ich denke, in unserem Unternehmen findet sich Nichts, was es nicht überall anders auch an Phänomenen in Verbindung mit dem Thema "Home-Office" gibt (vom Ausnutzen zu Lasten des Unternehmens bis hin zum verantwortungsvollen Umfang).
Das Schaffen eines gemeinsamen Leitbildes -also Arbeiten an der Kultur - aber auch des (besonders räumlichen) Rahmens sind die wesentlichen Parameter an welchen wir arbeiten sollten.
Karriere/Weiterbildung
Je größer die Eigeninitiative, desto größer auch die Möglichkeiten.
Ich würde mir zusätzlich einen Katalog aus vorausgewählten und abteilungsübergreifenden Angeboten wünschen.
Ich hoffe, dass wir noch ein regelmäßiges Follow up zur Führungskräfteentwicklung bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
TV V
Mit allen Vor- und Nachteilen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Motto "Dasein für Köln" bringt es auf den Punkt - mit allen Sozial-& Umweltthemen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden sehe ich guten Kollegenzusammenhalt.
Auf unserer und zu allen anderen Ebenen wünsche ich mir deutlich mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungsunabhängig sind die älteren Mitarbeitenden sehr hoch geschützt.
Umso mehr verwundert es, dass das Thema in den Bewertungen so oft negativ genannt wird.
Vorgesetztenverhalten
Oft habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen in starre "Staaten" zersplittert.
Transparenz und Stärkung des Austausches sowohl zwischen den Abteilungen und Fachbereichen als auch allen Hierarchiestufen würdendem Unternehmen gut tun.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete und schöne Bürolandschaft. Für den reinen Großraum würde ich mehr als einen Stern Abzug geben wollen, das würde dann jedoch den sonst sehr schönen Gebäuden nicht gerecht werden.
Kommunikation
Vermutlich wird das abteilungsweise sehr unterschiedlich gehandhabt: ich vermisse, dass die zweite Führungsebene regelmäßig eingebunden wird und wir z.B. nicht erst durch Betriebsversammlungen erfahren, was im Konzern und Unternehmen gerade übergeordnet wichtig ist.
Gleichberechtigung
Ich bin einerseits dankbar, dass es keine starren Quoten-Vorgaben gibt und andererseits froh, dass in beiden Führungsebenen die Anzahl hochqualifizierter Frauen weiter steigt.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und Aufgaben aus allen Bereichen der Daseinsvorsorge.
Die Vielfältigkeit eines sehr breiten Aufgabenfeldes sollte zur höheren Identifikation der Mitarbeitenden sichtbar gemacht und gewürdigt werden.
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Zufriedenheit mit meinem Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimatisierte Büros mit einigen Rückzugsmöglichkeiten
Tiefgarage
Kantine und Bäckerei
Blücherpark direkt am Firmengelände
Jobticket
UrbanSports
Work-Life-Balance
Home-Office für jeden Mitarbeiter möglich, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Täglicher Gang zur Kantine in großer Gruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Durchmischung aus älteren und jüngeren Mitarbeitern; ich empfinde es als wertschätzenden Umgang miteinander; viele Kollegen, die bereits über 20 Jahre zum Unternehmen gehören
Interessante Aufgaben
Ein für mich guter Mix aus Routine und neuen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit tollen betrieblichen Leistungen und netten Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STADTWERKE KÖLN gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Homeoffice, eigenständiges Arbeiten, gutes Gehalt, nette Kollegen, gute Kantine, Tiefgarage, ...
Gehalt/Sozialleistungen
TVV
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist sehr Männer-dominiert, aber es bewegt sich langsam was
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es wird "versucht" das Image aufzubessern! Aber die hohe fluktuationsrate ist nicht unbegründet!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Köln GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur der Chef hat das sagen! Erledige deine Aufgaben und das möglichst heute.
Work-Life-Balance
Es Word mit Home-Office beworben, aber nicht in allen Abteilungen erwünscht. Wenn nur mit anschließender Berichterstattung was am Tag geleistet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Kollegin sind nett, aber es ist nicht gern gesehen, wenn man sich 5 Minuten privat unterhält. Dann wird einem direkt unterstellt man hätte nichts zutun.
Umgang mit älteren Kollegen
Es dauert nicht mehr lange und die Altersstruktur ist U30. Junge Arbeitnehmer kann man noch modelieren und ausbrennen!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin froh dass ich da weg bin und erfahren konnte, dass das Verhalten der Vorgesetzten nicht normal ist!
Kommunikation
Sobald widersprochen wird, herrscht ein anderer Ton, vor allem die Gruppenleiter'in kann laut werden.
Gleichberechtigung
Entweder du bist der Star oder du hast Pech!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Absoluter Aufwärtstrend - Ein spürbarer Wandel mit toller Entwicklung im Großteil des Unternehmens.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtwerke Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - umfangreiche soziale Benefits - tolles Kollegium - vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten - moderne Büros und Ausstattung - interessante Sport- und Freizeitangebote
Verbesserungsvorschläge
Während in der Unternehmenskultur und in den meisten Abteilungen ein spürbarer Wandel stattgefunden hat, wäre es wünschenswert, die neuen Werte und positiven Entwicklungen auch in den verbleibenden Abteilungen zu verankern.
Arbeitsatmosphäre
In unserer gesamten Abteilung herrscht eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre. Wir können gemeinsam herzhaft lachen, in der Sache aber auch hitzig diskutieren. Grundlage ist eine gegenseitige Wertschätzung, kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit und offene Kommunikation. Natürlich, es ist nicht immer alles rosig, aber das angenehme Klima und der Kollegenzusammenhalt machen auch herausfordernde Phasen erträglich.
Image
In der Hoffnung, dass sich die Corporate Identity in der Außenwahrnehmung genauso positiv entwickelt wie unternehmensintern.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach zu 100% erfüllt. Die Möglichkeiten von mobilem Arbeiten und Gleitzeit unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mehr als ausreichend. Zusätzlich enthalten aktuelle Betriebsvereinbarungen weitere arbeitnehmerfreundliche Regelungen zur Stärkung der Work-Life-Balance. Auch individuelle Absprachen sind möglich und bieten darüber hinaus die notwendige Flexibilität. Wenn jemand der Meinung ist, es fehle an der Work-Life-Balance, dürften jedenfalls nicht die Arbeitsbedingungen das Problem sein.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es scheinbar auch in Bezug auf Fort- und Weiterbildung in der Vergangenheit Missstände gab, findet hier teilweise ein Umdenken statt. Dadurch, dass die interne Struktur derzeit wenig Spielraum für Aufstiege bietet, werden andere Entwicklungsmöglichkeiten in Betracht gezogen. Man hat das Gefühl, dass auch hier der Wunsch nach Perspektiven und Weiterentwicklung ernstgenommen wird. Hoffentlich setzt sich dieser Trend auch im Rest des Unternehmens fort, um engagierte und motivierte Mitarbeitenden halten zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben den Vorzügen des Tarifvertrags noch einige nennenswerte Benefits (Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse, Arbeitgeberdarlehen, Prämie etc.). Dennoch gibt es beim Thema "Gehalt" noch Verbesserungspotenzial. Der Tarifvertrag eröffnet einen gewissen Ermessensspielraum, der teilweise eher restriktiv gelebt wird. Eine liberalerer Anwendung wäre ein tolles und positives Zeichen gegenüber der Belegschaft und ein weiterer Schritt in Richtung Konkurrenzfähigkeit am Arbeitsmarkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hochmotiviertes und engagiertes Team im betrieblichen Gesundheitsmanagement, das die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden im Blick hat und tolle Angebote erarbeitet. Ansonsten USC, Jobrad, Unternehmenesbenefits, Restcent-Spende uvm.
Kollegenzusammenhalt
Nach meinem Empfinden hat die Gruppe/Abteilung einen bemerkenswerter Zusammenhalt - sowohl fachlich als auch privat. Dies mag zwar nicht immer so gewesen sein und einigen wenigen die positive Entwicklung dadurch schwerfallen. Hier bleibt zu hoffen, dass auch die letzten Skeptiker den Blick aus der Vergangenheit in die Zukunft richten und sich dem neuen Gemeinschaftsgefühl öffnen können. Auch über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus scheint der kollegiale Zusammenhalt stetig zu wachsen - hoffentlich auch bis in die letzte Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des breiten Altersspektrums kann man sagen, dass unsere Gruppe/Abteilung alterslos ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen, wertschätzend, respekt- und vertrauensvoll. Weiter so!
Arbeitsbedingungen
Als einziges Manko könnte man die zwischenzeitliche Lautstärke im Großraumbüro anführen. Doch auch hier hat das Unternehmen verschiedene Abhilfemaßnahmen getroffen (mobiles Abreiten, Noice-Cancelling-Kopfhörer etc.). Wer also die Lautstärke als "no-go" des Arbeitgebers hervorhebt, sucht Probleme und ist nicht an einer Lösung interessiert.
Kommunikation
Themenunabhängig herrscht bei uns eine offene und respektvolle Kommunikationskultur. Der fachliche Austausch hat einen absoluten Mehrwert für die Qualität der eigenen Arbeit, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre. Positiver Nebeneffekt ist der stetige Wissensaustausch untereinander. Man mag nicht immer einer Meinung sein, dennoch weiß man, dass die adressierten Themen ernstgenommen und gemeinsam Lösungen erarbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Bedeutung für die gesamte Region. Hierdurch erhält man neue und spannende Einblicke und kann die Zukunft der Region aktiv mitgehalten. Durch eigenverantwortliche Arbeit wird es den Mitarbeitenden ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, derzeit ist viel im Wandel. Zufriedenheit ist abteilungsabhängig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtwerke Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Bürogebäude, mobiles arbeiten, Kantine, kostenlos Kaffee und Wasser, Betriebskindergarten der Rhein Energie, Sommerfest, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits, Zuschuss Urban Sports Club, Jobrad, Firmenlauf-Teilnahme, Parkplätze, ÖPNV Zuschuss
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Zielvereinbarungsgespräche (obwohl es eine Betriebsvereinbarung gibt, wird dies nicht konsequent umgesetzt). Fehlzeiten- in Leistungsprämie umwandeln. Personalentwicklung aufbauen und Weiterbildungsmöglichkeiten auch intern schaffen. Mitarbeiterbefragungen (in meinen 6 Jahren bei der SWK noch keine mitbekommen), Vorschläge und Meinungen der Mitarbeiter allgemein ernst nehmen und Konsequenzen ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und soziales Klima unter den Kollegen auch abteilungsübergreifend
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung kann ich Arbeit und Freizeit gut vereinbaren da wir örtlich und zeitlich flexibel arbeiten können. Aber: Obwohl es eine Betriebsvereinbarung für Mobile Arbeit gibt, wird diese in manchen Abteilungen von den Führungskräften unterbunden oder nur in Ausnahmefällen akzeptiert. Das führt zu Frust und ist ganz bestimmt auch ein Grund für schlechte Bewertungen auf kununu.
Karriere/Weiterbildung
Bereich Personalentwicklung mir zumindest nicht bekannt. Es gibt keine Weiterbildungen die angeboten werden. Wer weiterkommen möchte, muss sich selbst dafür einsetzen und sich Angebote raussuchen. Ich habe davon gehört dass Kosten mit ein bisschen Glück aber auch vom Unternehmen übernommen werden. Im letzten Jahr gab es ein verpflichtendes Schulungsprogramm für Führungskräfte. Über die Inhalte erfährt man als Mitarbeiter jedoch nichts und spüren tut man bislang auch nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter und Wertschätzung für langjährige Kollegen ist da. Ob bei Veränderungen im Unternehmen auch an ältere Kollegen gedacht wird, glaube ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Auch wenn ich in meiner Gruppe zufrieden bin, ist die Stimmung getrübt wenn man weiß was in anderen Abteilungen los ist und wie unglücklich die Kollegen sind. Die Gründe für Kündigungen oder Krankheitsquoten in bestimmten Gruppen sind allen im Unternehmen bekannt, es werden aber einfach keine Konsequenzen gezogen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei STADTWERKE KÖLN gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schneller Bewerbungsprozess
Kollegiales Miteinander
Modernes Gebäude
Gute Kantine
Parkplätze
Barrierefreiheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxischer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtwerke Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Teilzeit Modelle, Home Office Möglichkeiten - in einigen Abteilungen nicht gern gesehen und nur begründet wird dieser mal akzeptiert
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten austauschen. Wie viele Mitarbeiter sollen noch kündigen oder krankheitsbedingt ausfallen, bis jemand mal aufwacht und etwas ändert. Vor allem Mütter in Teilzeit wird es unmöglich gemacht, weiterhin dort arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Schlechte Work-Life Balance. Angestellten müssen rund um die Uhr erreichbar und flexibel sein. Vor allem Mütter mit Kleinkindern wird der Berufsalltag erschwert. Trotz Teilzeit muss man den ganzen Tag arbeiten können und flexibel an kurzfristigen Meetings teilnehmen können. Home Office ist eigentlich kaum erwünscht und wenn, nur begründet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Lieblinge in der Abteilung die höher gruppiert werden, der Rest muss damit klarkommen, wofür er eingestellt wurde. Mehr Arbeit gerne, aber dafür mehr Geld - Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, man sollte nur nicht erwarten, dass man über die Jahre nochmal hochgruppiert wird. Daher bitte keine Gehaltsempfehlung anstreben.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, aber jeder duckt sich nur.
Umgang mit älteren Kollegen
Es zeigt sich, dass man die älteren Kollegen los werden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen vom Vorgesetzten zu den Angestellten. Es wird erwartet, dass man zum Ende eines Arbeitstages minütlich protokolliert, was an Aufgaben erledigt wurde. Wenn etwas nicht geschafft wurde, muss begründet werden. Viele hitzige Diskussionen, der Vorgesetzte ist immer im Recht.
Arbeitsbedingungen
Sehr kühl, Wärmflasche empfehlenswert. Ansonsten höhenverstellbare Tische und 2 Monitore. Moderne Gebäude
Kommunikation
Zuhören und Aufgaben erledigen, bloss nichts hinterfragen. Die Meinung der Angestellten zählt nicht. Lieber alle Besprechungen protokollieren und vom Vorgesetzten unterschreiben lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 7 Jahren zufrieden. Sicherer, moderner Arbeitsplatz, der Vereinbarkeit mit Familie zulässt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtwerke Köln GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich. Sicherer Arbeitsplatz in unsicheren Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Warmes Wasser und Papiertücher in den Sanitärräumen wären top.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig. Die Stimmung in meiner Abteilung ist zum Glück entspannt und gelassen. Man mag sich und unternimmt auch privat gerne etwas zusammen.
Image
In meiner Wahrnehmung ungerechtfertigt piefig. Wenn man sagt, dass man bei den Stadtwerken tätig ist, denken die Leute gleich an Faxgeräte, Stempel und Umlaufmappen. Die Stadtwerke sind vielleicht kein hippes Startup, gefaxt wird aber schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
In unserer Abteilung gut. Auch als Elternteil eines kleinen Kindes ist es möglich, Job und Vollzeitstelle unter einen Hut bekommt. Mit etwas Glück kann man einen Kita-Platz im Betriebskindergarten der RheinEnergie ergattern.
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente über Zusatzversorgungskasse ist ein riesen benefit. Bezahlung nach Tarifvertrag und das ist Fluch und Segen zugleich. Einerseits wird damit Gleichbehandlung gefördert und sicher gestellt, dass die Gehälter steigen, andererseits führt die Gleichmacherei dazu, dass man junge, motivierte und engagierte Mitarbeitende - schon allein wegen der noch kurzen Betriebszugehörigkeit - nicht so vergüten kann, wie man vielleicht gerne möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrrad-Leasing, Jobticket... Alles da, was das Herz begehrt.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Miesepeter gibt es natürlich immer, aber die hilfsbereiten, zupackenden Kolleg*innen sind eindeutig in der Überzahl.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, respekt- und vertrauensvoll.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, kostenloser Kaffee, Bäckerei im Gebäude (man kann sich beim Gang in das Bistro direkt auch mit Brot für zuhause eindecken), Reinigung und Änderungsschneiderei auf dem Betriebsgelände... Man muss nicht einmal seine Tasse selbst in die Spülmaschine stellen. Die Büroausstattung ist mehr als bedarfsgerecht. Ein Punkt Abzug, weil der Kaffee besser schmecken könnte.
Gleichberechtigung
Es hat sich in den vergangen Jahren, in Bezug auf Frauen in Führungspositionen, auch auf höchsten Ebenen, sehr viel im Konzern getan. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Nicht nur interessant, sondern auch sinnstiftend. Am Ende eines Arbeitstages mit der Gewissheit nach Hauses zu gehen, dass man dazu beigetragen hat, Leistungen bereitzustellen, die für die Kölner*innen wichtig sind, ist toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadtwerke Köln durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Stadtwerke Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadtwerke Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.