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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
EssenszulageSehr gute Kommunikation
I.d.R. war es ein interessanter Job, der durch die Kollegen viel Spaß gemacht hat, allerdings sehr KPI-geprägt, da ist der Druck doch öfter im Vordergrund als der Spaß. Top Ausstattung und wenn man ehrlich ist, dann versucht auch die Geschäftsführung einem zu helfen
Immer ein offenes Ohr... man wurde auch in privaten Angelegenheiten unterstützt und zusammen nach Lösungen und wegen gesucht. Kritiken wurden angenommen und daran gearbeitet und es war mehr ein familiäres klima als ein betribliches mit einem großen Zusammenhalt.
Kannst dich to*arbeiten arbeitsschutzgesetz wird nicht eingehalten. Wäre was fürs Gewerbeaufsichtsamt ☝️
Sie können ihn jederzeit kontaktieren und eine Lösung für bestehende Probleme finden
Die Löhne werden nun nichtmal mehr gezahlt.
Ständig neue Autos, neue Werbung und wo auch immer das geld rausgeworfen wird aber die Arbeitenden Flaschen sammeln lassen gehen damit sie was zu essen haben weil die löhne anderswo verbraten werden. Schön dass wenigstens der Kaffee in der firma gratis ist.
Schämt euch.
Das der linke nicht weiß, was der rechte macht und umgekehrt. Und es Mitarbeiter gibt die sich als Chef aufspielen und so andere Mitarbeiter gekündigt werden, obwohl die Person mehr Fehler gemacht hat.
Das ihm keiner mal das Handwerk legt. Wer hier arbeitet braucht gute Beruhigungspillen.
Gibt's nicht
Umgang mit Angestellten
Wechselt die Führung und arbeitet an eurem verhalten.
Achtet mal auf euer Personal. Ohne gewisse Personen die alles machen hättet ihr bestimmt ein Problem und müsstet euch selbst bewegen.man kriegt richtig Mitleid wenn man solche Zustände sieht.
Planen Sie Termine für Arbeitnehmer und fragen Sie sie nach der Qualität ihrer Arbeit oder Vorgesetzten.
Snickers! Ihr braucht für alle Snickers! Und einen Betriebsrat!
Führungskräfte austauschen da sie unfähig sind
Der am besten bewertete Faktor von StaffCoach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Steuerfreie Zuschläge und attraktiven Stundenlohn bisher hat sich keiner übers Gehalt beschwert. Und man kann in der Firma sich weiterentwickeln
Gehälter sind immer pünktlich gezahlt
Seher sehr zufrieden
Es wird gemunkelt dass der ein oder andere viel zu wenig für das Pensum an Arbeit verdient. Jobtickets gibt's nich obwohl man z.t echt weit zur arbeit muss.
Bisher immer pünktlich auf dem Konto. Es wird nach dem neuesten Tarifvertrag (BDSW) bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StaffCoach ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Hätte 5 sterne verdient wenn es hieße ob man immer und ständig für die firma da ist.
Aber kurz gesagt, eine ständige erreichbarkeit wird hier für eine selbstverständlichkeit vorausgesetzt
Oberste Chefetage wie zb. Der B.L null Kommunikation, er Leitet auch nir weiter wenn er sich für deine Anliegen nicht interessiert, dafür muss dann E.L Tag und Nacht erreichbar sein und sich neben selbst Arbeiten um jede menge anderer dinge kümmern muss weswegen sie auch nicht immer sofort handeln kann.
S.W dürfen ohne Zustimmung von B.L und E.L nicht Handeln also manchmal ist es schwierig.
Die Führungen fragen manchmal nicht, sie legen fest und setzten ein in Kenntnis. Nicht immer aber ist auch vorgekommen. Statt anrufen lieber Mail. Ich selber sehe nicht jeden Tag in mein Postfach.
… ist vergleichbar mit stillerer Post. Aber wer nicht abgestumpft ist, nimmt es mit oder hinterfragt: warum, weshalb und wieso. Sprecht doch einfach klar Dinge an.
Grundsätzlich nein, war nur einer Person zu verdanken, dass es sie überhaupt gab. Der Linke weiß nicht was der Rechte tut und soll er auch nicht wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Bist du weiblich und bist bereit alles für deine Karriere zu geben , kriegst du was du willst. An die Frauen in der Führungsetage ein großen applaus für eure hingabe und euren Einsatz
Es wurden regelmäßig schulungen & Prüfungen zur Weiterbildung angeboten.
Man muss eben nur die chance nutzen., wer das nicht annimmt was geboten wird kann sich auch nicht beschweren.
Wenn man die nötigen Voraussetzungen erfüllt kann man sehr schnell aufsteigen und Weiterbildungen und Qualifikationen werden auch angeboten.
Müssen Schein machen für Einsatz aber mehr auch nicht
Kommt drauf an. Aber von den Kollegen im Büro kenne ich eine die über das Unternehmen was machen darf.
