25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch auf dem neusten Stand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Arbeitsklima
-Fehlende Ethik, man wird durchgehend angeschrieben und angerufen, auch am WE, während Krankheit, etc.
-Familiärer Umgangston
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollen ein Verständnis dafür haben, dass Mitarbeiter außer Arbeit noch Leben haben dürfen und nach der Arbeit sich komplett abschalten wollen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr bedruckend, viele Kollegen sind unzufrieden mit Arbeitsverhältnissen und sagen das sogar offen zu einander
Image
Mitarbeiter reden eher schlecht über diesen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die gibt es leider nicht. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter auch während krankheitsbedingter Abwesenheit oder Urlaub sich meldet und auf die arbeitsbezogene Fragen antwortet.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden und in andere Bereiche wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt/Klimaschutz wird nicht geachtet
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welcher Abteilung man landet, es gibt die Bereiche, die sehr gut zusammenhalten. Insgesamt aber im Vergleich zu anderen Unternehmen, herrscht eher ein toxisches Klima
Umgang mit älteren Kollegen
99 Prozent der Kollegen sind Jung und haben keine Kinder oder Familien.
Vorgesetztenverhalten
Leider übernehmen die Vorgesetzten keine Verantwortung, die Schuld wird immer hierarchisch nach unten geschoben. Die Vorgesetzten wirken überfordert, schlecht-gelaunt und verplant.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles notwendige zum Arbeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok, es gibt Betriebsversammlungen ein bis zwei mal im Jahr und kleinere Meetings. Allerdings herrscht familiäre Umgangston.
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter aus unterschiedlichen Länder. Ich war nie Zeuge einer diskriminstion.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für Autos interessiert, sind die Aufgaben schon sehr interessant. Man arbeitet sehr viele Projekte ab in einem sportlichen Tempo und es gibt immer Abwechslung
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STAUD? GET OUT!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt eure Angestellten wertzuschätzen! Sie sind es die euch euren Reichtum ermöglichen weil sie auf so viel verzichten müssen!
Arbeitsatmosphäre
Die Spannungen der GF wird auf die Angestellten übertragen sodass man im Grunde nur auf den Moment wartet, wann die mühsam erarbeiteten Resultate aus einer Laune heraus komplett nieder gemacht werden.
Image
Für Kunden das A&O da man nach außen hin sein Image pflegt. Wie es drinnen aussieht weiss man nur wenn man's erlebt hat.
Work-Life-Balance
Freizeit und Erholung sind Begriffe welche die GF am liebsten abschaffen würde. Selbst nach wochenlang angesammelten Überstunden wird man schief angeschaut wenn man es auch nur wagt einen freien Tag haben zu wollen. Hier gibt man sein "life" mit Unterzeichnung des Vertrags ab. Die "balance" hält man so lange bis man körperlich und psychisch kollabiert. Aber wehe du wirst krank...
Karriere/Weiterbildung
Egal wie groß der eigene Arbeitsanteil auch war, dein Name wird nirgens erwähnt. Du bist ein Niemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Rewe an der Kasse bekommt man in Summe einen besseren Stundenlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind Solarpanele am Haus... Sozi-was?
Kollegenzusammenhalt
So viele gute Seelen wurden hier einfach nur verheizt. Man muss stets danach schauen dass einem nicht die Schlinge um den Hals gelegt wird, sodass gezwungenermaßen jeder sich selbst der Nächste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alteingesessenen haben es zum Teil etwas leichter, von respektvollem Umgang ist jedoch noch lange nicht die Rede.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unter aller Sau. Respektvollen Umgang hat man nie gelernt. Mehr als leere generische Phrasen welche man sich bei Führungs-Coachings angeeignet hat bekommt man hier nicht zu hören. Auch Alltagsrassismus ist nicht selten an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
70 bis 80 Stunden-Wochen sind hier Normalzustand. Leider macht sich das auf dem Gehaltsbrief nicht bemerkbar.
Kommunikation
Zu viele Köche verderben den Brei. Versucht man den Input des Einen umzusetzen, beschwert sich bereits der Andere über die neuen Änderungen.
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Die Projekte die trotz aller Umstände an Land gezogen werden sind teilweise sehr spannend. Letztendlich dreht man sich hier dann doch im Kreis.
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Ich finde meinen Job super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
in meiner Abteilung ist die super.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist viel in Bewegung in eine positive Richtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Lernfähigkeit der GF und hohe Motivation für Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schlechter Führungsstil der GF und unklare Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht nicht, gibt´s nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und Arbeitsumgebung in rasant gewachsener Agentur.
Aktuell werden Strukturen nachgezogen und die Weiterentwicklung vorangetrieben. Funktioniert nicht immer ganz reibungslos und manchmal wird gerade Eingeführtes auch wieder über den Haufen geworfen, aber im Großen und Ganzen läuft´s.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsplatz in einzigartiger Location.
Der Teamspirit ist enorm.
Jeder, der schon länger dabei ist, verfolgt mit Stolz das enorme Wachstum der Agentur. Mit einem Office in Hamburg, einer extrem schnell wachsenden Digital Unit gehts steil bergauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führung Magelhaft & großes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Management-ebene sollte sich die Frage stellen, warum so viele Mitarbeiter unzufrieden sind. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das noch lange gut gehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird durch den hohen Druck seitens der Geschäftsführung nahezu unterdrückt. Dennoch unter den Arbeitskollegen teils super Kollegen.
Image
Früher hui, heute immer mehr Pfui.
Work-Life-Balance
Nahezu nicht existent.
Wochenarbeitszeit regulär ist schon mehr als Branchenüblich. In Kombination mit zu hohem Workload aufgrund von ständigem Umdenken und das voraussetzen von Überstunden. Das ganze gepaart mit einen unterdurchschnittlichen Jahresurlaub.
Es wird keine Rücksicht auf die Familie genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Miteinander nur wenn man Überstunden schiebt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist sein Leben im Job zu verbringen, dann keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen, allerdings aufgrund der Arbeitsauslastung kaum Zusammenhalt möglich. Jeder schaut, dass er irgendwie zurecht kommt.
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch und Arrogant.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Hardware und des Arbeitsplatzes.
IT seitig allerdings totales Chaos.
Kommunikation
Getreu nach dem Motto: Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern.
Absprachen mit dem Kunden werden nicht intern an die Entsprechenden Mitarbeiter weitergeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Brachenüblich.
Gleichberechtigung
Sehr oft Frauenfeindliche Sprüche in Teammeetings.
Interessante Aufgaben
Innovative und durchaus sehr spannende Aufgaben, wenn die o.g. Punkte nicht wären.
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Alles für den Schein, wenig für den Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sehr nette Einzelpersonen da. Die Kultur aber verhindert ein gutes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles Management statt Führung, die nur durch ihren Nachnamen an den Job kam, aber keine Berufserfahrung hat.
Arbeitsatmosphäre
Durch unerfahrene Führung entsteht Dauerchaos. Keine Prozesse. Dadurch ist die Stimmung im Keller.
Image
Ich wurde vorher gewarnt. Und wollte es nicht glauben. Der Fotobereich hat noch einen Ruf, der von der Zeit her zehrt als der Gründer das Unternehmen führte. Der Agenturbereich hat keinen guten Ruf. Im Lebenslauf macht sich das "Fotostudio, das gerne eine Agentur wäre" nicht gut. Man bekommt seltsame Fragen von etablierten Arbeitgebern. Kein Glanzlicht im Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Allein der Begriff wird von der Führung als Witz verlacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufallsprinzip. Überteuerte Freie Mitarbeiter haben alles: Geld, Work-Life, Homeoffice etc. Feste Mitarbeiter eben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette einzelne Kollegen, aber das Chaos sorgt dafür, dass überall Schuldzuweisungen stattfinden
Umgang mit älteren Kollegen
No
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Punkte. Wenn es ein Buch gäbe namens "How not do lead" - hier würde der Author täglich wunderbare Beispiele finden.
Arbeitsbedingungen
Büros sind eng und laut. Schöner Schein. Aber total am Mitarbeiter vorbeigebaut.
Kommunikation
Dito
Gleichberechtigung
No
Interessante Aufgaben
Der extreme Fokus auf Auto und praktisch auf einen Kunde ist Geschmacksache. Die Kundenvielfalt von echten Kommunikationsdienstleistern gibt es hier nicht. Fairerweise: Autofetischisten werden es mögen.
Karriere/Weiterbildung
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Das Leben ist kein Streichelzoo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste Team hat einen Namen: Staud Studios. Alle geben jeden Tag ihr bestes, jeder ist ein Unikat. Die ehrgeizige Führung fordert das gesamte Team und treibt sie zu Höchstleistungen an - mit sichtbarem Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Step back: Die Geschwindigkeit in den Projekten ist rasant. Ab und zu ist es wichtig, zurückzutreten und den Weg zu betrachten, den man bereits gegangen ist. Das macht einen stolz und gibt einem Energie, um weiterzumachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Staud Studios befinden sich in einer dynamischen Phase. Das Unternehmen wächst und wer diese herausfordernde, aber lehrreiche Reise nicht gehen und mitgestalten möchte - wer nicht bereit ist die "Extrameile" zu gehen, sondern einen 0815-Job sucht, ist hier womöglich fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Die berühmte Work-Life-Balance ist in der Kreativbranche und in Agenturen per se schwierig zu finden. Dessen muss man sich bewusst sein. Und dennoch gilt, wie sooft im Leben: Jeder ist seines Glückes Schmied.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnliche Teamarbeit dank ganz besonderer Persönlichkeiten. Trotz völlig unterschiedlicher Charaktere, Aufgabengebiete und Departments sitzen alle in einem Boot. Der Teamspirit ist überall zu spüren und schwarze Schafe sucht man in dieser Agentur vergeblich. Ohne Teamarbeit geht hier kein einziges Projekt voran.
Vorgesetztenverhalten
Die Trilogie der Geschäftsführung deckt die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens sehr gut ab und betrachtet demnach die Gesamtheit aus drei unterschiedlichen Perspektiven.
Arbeitsbedingungen
Das ursprüngliche Studio wurden trotz Neubau und Umbau der restlichen Räumlichkeiten mit allen technischen Raffinessen und der modernsten Ausstattung, als solches erhalten. Das Studio ist das Herz und die Seele der Agentur und dient als Ort der Inspiration. Wer die Agentur mal gesehen hat, weiß, dass es kaum einen schöneren und moderneren Arbeitsplatz gibt.
Kommunikation
Ob Expert Talks in Zweiergesprächen oder in großen Meetings mit allen Projektbeteiligten: Jeder wird abgeholt und jede Meinung ist gleich wichtig. Nur so können Synergien und eine effektive Zusammenarbeit garantiert werden. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es überall, auch hier arbeiten nur Menschen.
Interessante Aufgaben
Die Automobilbranche ist eine emotionale und für Staud Studios vom Aufgabengebiet dankbare Branche. In Verbindung mit kompetenten Kollegen in jedem Bereich und großartigen Projekten, schaffen wir nicht nur vorzeigbare Ergebnisse - sie machen einen auch stolz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Junge Führungskräfte ohne Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitermotivation ist hier leider unbekannt.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Gänzlich unbekannt bei den Führungskräften. Wie soll der Mitarbeiter es da umsetzen können?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Weiterentwicklung fängt oben an, denn der Fisch fängt von oben an zu stinken.
Gehalt/Sozialleistungen
Überbezahlte und hochgelobte Mitarbeiter direkt aus dem Studium ohne Berufserfahrung nennen sich Head of ... Keine gute Voraussetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nicht-Absprache und Einzelkämpfer statt Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungsbewusstsein, Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Fach- /Sozialkompetenz aus mehrjähriger Berufserfahrung sind hier Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Der Mitarbeiter an sich steht leider nicht an erster Stelle.
Kommunikation
Schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STAUD STUDIOS durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden STAUD STUDIOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STAUD STUDIOS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.