6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schade, es war mal ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es mal sehr gut war. Schöne Erinnerungen sind geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Unsicherheit und immer neue Strategien. Schlechter Umgang mit älteren Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Würde wirklich niemanden interessieren!
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Außenstehende blicken nicht mehr durch.
Work-Life-Balance
Guter Ansatz
Kollegenzusammenhalt
Bei den alten Kollegen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, angefangen im HR Bereich
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste. Wird streng gelebt.
Gleichberechtigung
Das wird auch nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein auf und Ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jetzt wo Personal gebraucht wird , wird fleißig ausgebildet. Und auch zugesagt das auch zu höheren ausgebildet wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht jede Veränderung ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte bis gar keine Kommunikation, Vorgesetztenverhalten gegenüber erfahrenen Mitarbeitern nicht angemessen
Verbesserungsvorschläge
Warum werden so viele branchenfremde Personen in Führungspositionen geholt? Das ist oft nicht hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Neue Vorgesetzte aus Unternehmensberatungen sind nicht unbedingt besser
Work-Life-Balance
Immerhin Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, was aber von einigen Vorgesetzten nicht gerne gesehen wird
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Sprachkurse) sind nicht mehr möglich, was jedoch in Bezug zum internationalen Geschäft für manche Kollegen dringend nötig wäre
Gehalt/Sozialleistungen
Durch eine starke Gewerkschaft hat die Steag Power GmbH auch überdurchschnittlich gute Gehälter und Sozialleistungen, auch wenn neue Chefs das nicht gerne sehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter alten Kollegen gut, die neuen haben nur sich selber auf dem Schirm
Kommunikation
Es wird nach wie vor nicht offen kommuniziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterbewertung während der Probezeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geldleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Unehrlichkeit gibt es keinen Zugang
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sollte die Arbeitskollegen fährst behandeln und nicht unehrlich, vorallem in der Führung, Du wirst einfach abgeschossen im Verbund mit dem Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider die Zeitenwende verpasst.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute leider gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzen älterer Kollegen, kaum Zulagen - nicht mehr akzeptable Vorgesetzte !!
Verbesserungsvorschläge
Schliessen !!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Noch annehmbar.
Image
Nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung mehr aus Kostengründen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gu bezahlt, unfaire Gruppierung, Vetternwirtschaft .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Alter der Anlage zunehmend schlechter.....
Kollegenzusammenhalt
Nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung und null Verständnis, wenn man krank wird.
Vorgesetztenverhalten
In diesen Zeiten unverantwortlich !!!
Arbeitsbedingungen
Gerade noch zumutbar , allerdings hoher Sicherheitsstandard.
Kommunikation
Eher kaum vorhanden - nur einseitig.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, leider kaum freie Entscheidung.
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Sehr fairer Arbeitgeber - wenn man länger dabei ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEAG Power durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden STEAG Power als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEAG Power als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.