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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kündigung durch falsche Behauptungen Kein Gespräch vorher, einfach entlassen.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation mit den Angestellten. Egal wie viel und gut man arbeitet, wenn eine einen nicht mag, darf man sofort gehen. Hat nichts mit sachlicher Beurteilung der Leistung zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Mitarbeiter nach den Fähigkeiten beurteilen, nicht durch falsches Gerede von Lieblings-Angestellten entlassen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Gespräch vorher, einfach entlassen worden. Normalerweise redet der Chef erst mal mit einem, ob die Anschuldigung überhaupt stimmt. Fehlt in der Firma total.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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