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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flexible Arbeitszeit senkt den Stressfaktor sehr, da man auch Termine Mal wahrnehmen kann, die in die Dienstzeit fallen.
Überstanden sind eher nicht gewollt und entsprechend erfolgen diese eher nicht. Für private Termine gibt es immer eine Lösung und Fehlstunden werden einfach nachgearbeitet
Es finden sich Kolleginnen und Kollegen in allen Altersstufen. Auch bei den Neuzugängen werden gerne erfahrene Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingestellt.
Für gewöhnlich vorbildlich, jeder hat Mal einen schlechten Tag
Die Büros sind technisch auf dem aktuellen Stand und auf den Bedarf des Mitarbeiters angepasst
Es erfolgt eine offene Kommunikation auch aus der Geschäftsführung
Das Feld ist sehr weitreichend und spannend mit zu entwickeln
Moderne Ausstattung, die besten Kollegen überhaupt, kleine Annehmlichkeiten (Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Kekse uvm.), Zielstrebigkeit das Unternehmen weiter zu optimieren
Mehr Parkplätze wären super
Ich fühle mich im Team sehr wohl, die Atmosphäre ist durchweg positiv. Die flachen Hierarchien fördern eine effiziente und transparente Kommunikation. Gute Arbeit wird belohnt und man fühlt sich wertgeschätzt.
Homeoffice 2 Tage die Woche, nach Vereinbarung auch flexibel je nach Lebenssituation. Einmal monatlich findet ein After-Work-Treffen statt.
In Sachen Weiterbildung stehen einem alle Türen offen. Das Unternehmen unterstützt aktiv das Bestreben, sich fachlich weiterzuentwickeln. Die größte Herausforderung ist es jedoch, diese Chancen in den vollen Arbeitsalltag zu integrieren, was eine gute persönliche Zeitplanung erfordert.
Ein klasse Team!
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert wie in jedem Unternehmen individuell. Mein direkter Vorgesetzter ist super. Er begegnet uns stets mit großem Respekt und nimmt Anliegen ernst. Probleme werden gemeinsam angegangen.
Die Arbeitsplätze sind sehr modern gestaltet. Die Hardware lässt sich nach persönlichen Bedürfnissen anpassen oder erweitern, benötigte Software wird zeitnah bereitgestellt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und für das Homeoffice wird die notwendige Technik zur Verfügung gestellt. Die Küche ist gut ausgestattet, allerdings könnte sie etwas geräumiger sein.
Von Team zu Team unterschiedlich. In meinem Team gibt es jeden Morgen ein kurzes Daily um alle auf Stand zu halten, was ich persönlich sehr hilfreich finde.
Seit Corona sind 2 Tage HomeOffice pro Woche möglich. Außerdem können Zeiten und Tage bei Bedarf flexibel getauscht werden. Dazu genügt die Absprache mit dem/der Teamleiter*In
Seit Corona nochmals verbessert. Wenn jemand ausfällt, wird gleich von mehreren Seiten Unterstützung angeboten
Kostenlose Sweets (Obst, Kekse, Eis) und Heißgetränke, kostenloses Mineralwasser.
Kostenlose Erfrischungsgetränke, Beteiligung am Mittagstisch und Tankgutscheine/Fahrtkostenzuschüsse lassen das Mitarbeiterherz schnell höher schlagen. Eine Mitarbeiterbeteiligung könnte die Erfolge des Unternehmens gemeinsam steigern - offene Gewinnkommunikation vorausgesetzt.
Gute Arbeit wird belohnt - durch Lob und Prämien.
Es wird Rücksichtnahme auf familiäre Situation genommen - Arztbesuche und Termine können meist flexibel wahrgenommen werden. Die Arbeitszeit ist flexibel - wenn man Kinder hat, sehr flexibel - vereinbar. Somit ist auch der Weg zur Krippe, zum Kindergarten oder in die Schule kein Zeitproblem und die Kinderbetreuung gesichert.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Ökoprofit-Zertifizierung, Sponsoring und Unterstützung von Sport- und ehrenamtlichen Hilfs-Organisationen, sowie Spendenaktionen untermalen das Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Offener Austausch, womit Probleme meist schnell beseitigt werden können - jeder hilft jedem.
Offener Austausch mit Vorgesetzten jederzeit möglich - Probleme werden gemeinsam gelöst, keiner wird mit seinen Problemen allein gelassen.
Moderne Arbeitsausstattung für angenehmes Arbeiten.
Guter Austausch durch wöchentliche Meetings - Türen stehen offen.
Sehr abwechslungsreiches und breites Arbeitsfeld - hier ist alles dabei, auch viele interessante Aufgaben. Kommt man mal nicht weiter oder benötigt Hilfe, muss man nur fragen und wird unterstützt.
Wirklich flache Hierarchien, gute Dynamik im Unternehmen in Bezug auf Wachstum und Optimierungen, sehr moderne Büroausstattung.
mir fällt nichts Erwähnenswertes ein
offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander
Es gibt individuelle Vereinbarungen, je nach z.B. Familien-Situation. Home Office nach üblichen Regelungen, so dass man sich Fahrzeiten spart.
Zertifizierung nach Umweltmanagementprogramm ÖKOPROFIT
Ich fühle mich wohl und kann mich persönlich in wichtigen Themen einbringen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice, genug Freizeit, Verköstigungen wie Kaffee, Obst, Kekse oder eine spendierte Pizza oder Eis von der Geschäftsleitung sorgen für eine angenehme Atmosphäre und entspanntes Arbeitsumfeld. Es stehen ausreichend Parkplätze zur Verfügung und die Firma liegt ruhig in einem Gewerbegebiet mit vielen Grünflächen. Fernab von Menschenmassen und Großstadthektik. Die Lounge der Firma bietet eine Tischtennisplatte, Kickertisch und Dartscheibe.
-zu wenig Lieferantentermine
-kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
-keine Vermögenswirksamen Leistungen
Weiterbildungen anbieten und honorieren. Produktschulungen sowie Lieferantenbesuche müssen viel stärker forciert und ausgebaut werden. Gute Produktkenntnisse sind eine nicht zu ersetzende Kernkompetenz in unserem Bereich. Technische Prozesse dauern mir in der Umsetzung zu lange.
Harmonische Atmosphäre, lockerer Umgang untereinander, es finden regelmäßig Firmenevents statt (aufgrund der aktuellen Situation natürlich nicht möglich). Die Stimmung im Unternehmen empfinde ich trotz Corona als positiv und lobenswert.
Es hat sich viel getan in den letzen Monaten. Viele Menschen träumen von so guten Arbeitsbedingungen.
Hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Corona sei Dank wurde Homeoffice forciert und wird weiterhin ausgebaut. Gleitzeit gibt es leider nicht aber private Verpflichtungen werden so gut es geht berücksichtigt. Es muss halt nur klar kommuniziert werden. Überstunden sind eine seltene Ausnahme.
Weiterbildungen sind leider zu kurz gekommen. Hier muss stark nachgebessert werden.
Ist in Ordnung, hier sehe ich Luft nach oben. Sozialleistungen müssen stärker gefördert werden.
Ökoprofit zertifiziert, papierlose Arbeitsweise. Einzig der hohe Katalogversand halte ich in der heutigen Zeit für vollkommen überflüssig.
Daran kann ich nichts aussetzen.
Hier werden alle gleich und fair behandelt.
Mittlerweile gute und transparente Kommunikation, kein Micromanagement. Ich wünsche mir allerdings mehr Empathie und bessere Mitarbeiteranalysen.
Absolut moderne Arbeitsplätze. Hardware kann nach persönlichen Bedürfnissen getauscht oder erweitert werden. Ich wünsche mir allerdings verstellbare Schreibtische und moderne Luftfilteranlagen. Die Mitarbeiterküchen sind voll ausgestattet und jeder hat Platz für seine privaten Dinge. Störend ist nur, dass die Küchen offen gestaltet wurden. Glaswände empfinde ich persönlich ebenfalls als störend und unvorteilhaft.
Es finden wöchentliche Meetings und regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Wir werden über Neuerungen und Zukunftsausrichtung transparent informiert. Eigene Ideen und Wünsche werden gehört und dankend angenommen.
Gibt es überhaupt nichts auszusetzen. Unser Team ist von der Altersstruktur sehr gemischt und jeder bekommt hier eine Chance.
Mir macht meine Arbeit Spaß, langweilig wurde es nur selten. Es könnten gern noch einige Aufgaben mehr sein.
Moderne Büros, viele nette Goodies wie Kaffee/Tee/Obst for free.
Transparente Zielvorgaben für jeden Einzelnen wären besser.
Wassen und Kaffee kostenfrei.
Zwei Häuser weiter ist ein toller Imbiss mit täglich wechselnden Mittagstischen.
Unehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Führungsposition der meisten Abteilungen fehlbesetzt.
Die Arbeitsweisen der Führungskräfte mehr hinterfragen und den Umgang mit den Mitarbeitern stark verbessern. Gute Mitarbeiter werden auch künftig nicht lange im Unternehmen bleiben.
In den meisten Unternehmen ist der Verkauf/Vertrieb der Motor, dem zugearbeitet wird. Hier nicht. Wenn zum Beispiel die Lounge aufgeräumt werden muss, ist der Verkauf erster Ansprechpartner, trotz liegenbleibenden Aufträgen. Alle eingehenden Telefonate gehen im Verkauf ein, man spielt also auch gleichzeitig Telefonzentrale. Wenn alle Leitungen belegt sind, springt das Telefon auf andere Abteilungen über. Passiert das mehrfach am Tag, wird wütend ins Büro gestampft und eine Ansage gemacht, anstatt das überforderte Team zu unterstützen.
Die offenen Anfragen und Bestellungen laufen über, man kommt mit dem Abarbeiten nicht hinterher, aber die Führung der Abteilung hat die Hände in den Taschen.
Nach außen gibt man sich pompös mit Feuerwerken zur Jubiläumsfeier. Intern spricht die Hälfte der Mitarbeiter davon, eigentlich lieber gehen zu wollen.
Keine Gleitzeit. Kein Home-Office, "da den Mitarbeitern nicht vertraut wird" (wortwörtliche Aussage der Leitung).
Man darf mal früher kommen oder später gehen, wenn man vorher fragt.
Es werden Besuche und Schulungen bei Lieferanten versprochen, aber nie durchgeführt. Kostet ja auch Geld.
Nicht marktgerecht. Gehalt unterdurchschnittlich, kaum Sondervergütungen, Provisionsmodell erst Monate nach Auszahlung per vorbereiteter PDF-Datei ersichtlich. Kein Provisionsausgleich bei Urlaub oder Krankheit. Urlaubstage knapp über Mindestmaß. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Zumindest auf dem Papier ist das Unternehmen Ökoprofit zertifiziert.
Die Kollegen im Verkauf haben ganz gut zusammengehalten, sogar beim Verlassen des Unternehmens.
Der Umgang anderer Abteilung dem Verkauf/Vertrieb gegenüber unterirdisch. Flurfunk und Geläster hinter dem Rücken beherrschen den Alltag. Und man muss wirklich aufpassen mit wem man redet, denn vieles landet direkt bei der Leitung.
Kaum Wertschätzung.
Abteilungsleitung lästert bei Kunden über Kollegen, die im Urlaub oder krank sind. Andere Führungskräfte spielen den ganzen Tag an ihren Handys rum, überwachen aber ihre Kollegen, wenn Sie im hauseigenen Chatsystem eine Nachricht von anderen Kollegen erhalten, selbst wenn es Bezug auf auszuführende Tätigkeiten hat. Unterirdisch.
Im Sommer sollen die Kollegen doch bitte selber die Toilettenreinigung übernehmen, da die Reinigungskraft 6 Wochen Urlaub hat.
Wie bereits erwähnt mangelt es an vielen Dingen, sodass die Arbeitsbedingungen stark darunter leiden.
Kommunikation heißt in dieser Firma lästern über Kollegen. Man wünscht sich offene Kommunikation, damit "heiße Themen" direkt in der Führung landen, um mehr Kontrolle auszuüben.
Den Mitarbeitern wird jegliches Wissen über z.B. Umsatzzahlen verwehrt, weil man Angst hat, die Mitarbeiter könnten marktgerechte Bezahlung verlangen. Lächerlich.
Den teilweise auf Provision arbeitenden Vertriebsmitarbeitern werden die provisionsberechtigten Aufträge erst Monate nach Auszahlung vorgelegt. Es kann zu keinem Zeitpunkt nachvollzogen werden, was überhaupt geleistet wurde.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Einige Mitarbeiter dürfen tun und lassen was sie wollen.
Wenn man Zeit für andere Dinge als Abarbeiten hätte, wären durchaus interessante Aufgaben vorhanden. War aufgrund von durchgehender Unterbesetzung leider nicht möglich.
Alles in allem eine super Firma mit tollen Menschen, abwechslungsreichen Aufgaben, ganz viel Team-Work und moderner Ausstattung. Prima um sich wohl zufühlen.
Flexibilität fehlt noch ein wenig (Wochenstunden, Gleitzeit, Home Office etc. werden leider nicht angeboten - sind aber in der Überlegung).
Faier Umgang, flache Hierarchie, Offene Kommunikation
Manchmal dauern Entscheidungen lange
So verdient kununu Geld.