59 Bewertungen von Mitarbeitern
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Firma gibt es nun schon so viele Jahre, aber auch gerade in den letzten Monaten, sieht man das sie sich noch immer Weiterentwickelt.
Nicht Perfekt, aber wer behauptet das iwo zu haben, lügt.
In der Tat ist dies schwierig. Die Firma ist groß, einige Kollegen arbeiten an dem Ende vom Ruhrgebiet, andere am anderen. Man ist gerade im Außendienst oft für sich alleine natürlich, allerdings wird durch Schulungen auch hier für immer Widerkehrende Treffen unterschiedlicher Leute gesorgt.
Es war mal ein besseres Unternehmen. Mitarbeiter drücken, klein halten, und mit Druck und von oben herab auf sie einprassen wird das Unternehmen nicht weiterbringen.
In der letzten Zeit haben 10 Kollegen gekündigt. Der Arbeitgeber reflektiert hier Null. Nachwuchskräfte wollen nicht bleiben. Es interessiert den Arbeitgeber nicht wie es den Menschen geht. Der Job macht nur krank und frustet.
Erwachsenen Menschen nicht wie Kinder behandeln, die man erziehen muss. Respektvolles Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern wäre gut. Weniger Kontrolle mehr Vertrauen auf Augenhöhe miteinander agieren.
Es geht nur um zahlen, die oben wollen mehr und mehr Geld und das wird ohne Gnade nach unten getreten. Von den
Teamleiter kommen regelmäßig Aussagen wie „steh gefälligst nicht nah an deiner Mannschaft“ und es wird schnell mit vertraglichen Pflichten gedroht. Ich würde hier nicht noch einmal anfangen.
Siehe Google
Es wird dauernd zu Mehrarbeit aufgerufen, man bekommt viel zu viel Arbeit.
Nur Leute auf Linie kommen weiter.
Mindestlohn
Es wird viel gelästert und viele versuchen sich gut darzustellen indem sie andere schlecht machen.
Ältere Kollegen werden als zu unflexibel , zu aufmüpfig, zu langsam angesehen.
Führen über Druck und Angst
Zeitdruck. Kontrolle des Arbeitgebers permanent. Jeder muss alles machen, auch bei null vernünftigen Schulungen. Es wird immer mehr. Wer es nicht schafft, dem wird angeboten zu gehen.
Funktioniert nur von oben nach unten - nicht umgekehrt . Der Arbeitnehmer ist immer schuld, weil zu faul , zu langsam .
Die Kunden mehr auch nicht
es ist ein gutes Arbeitsklima, kurzfristige private Termine finden immer berücksichtigung, so möglich. Gutes Verhältnis zu allen Mitarbeitern die in meinem Team sind
das ist wirklich nice.
es ist ein geben und ein nehmen
mein Team ist klasse
manchmal emotional, aber immer erreichbar.
es ist ein bisschen, als sei ih mein eigener Chef
Habe immer Ansprechtpartner
Dazu fällt mir leider nichts ein
Hab ich oben schon alles aufgezählt
Umgehend die Firma schließen und keine Leute mehr einstellen
Einfach nur Stress pur in dieser Firma
Fragt einfach mal die richtigen Telekom Techniker was man von dieser Firma halten kann und ob man diese Firma als Job empfehlen kann.
Urlaub wird ungerecht verteilt auch wenn es schon lange abgesprochen war
Es wird viel gesagt aber nichts gemacht
Viel Arbeit = wenig Geld
Wenn man darauf achten würde hätte man die Einsatzorte der Mitarbeiter angepasst. So das ein Mitarbeiter nicht erst 45 km fahren muss obwohl in diesem Gebiet genug Mitarbeiter wohnen
Nicht vorhanden da Gruppenbildungen vorhanden sind und einige Mitarbeiter meinen früher Feierabend machen zu müssen da einige Kunde "angeblich" nicht Zuhause sind. Dementsprechend bekommt man diese Aufträge nach disponiert und man siehe da der Kunde war den ganzen Tag zu Hause.
Kein Respekt vor älteren
Darüber schreibe ich mal lieber nichts
Wenn man Werkzeug braucht um richtig zu arbeiten, muss es bestellt werden. Man kann selbst in Vorkasse gehen damit man überhaupt Arbeiten kann.
Keine Kommunikation vorhanden, man wird immer nur vertröstet
Ein Mitarbeiter der in Essen wohnt bekommt Aufträge für Dinslaken. Und jemand der aus Dinslaken kommt welche für Essen. Einfach nur Stress pur morgens zu seinem Gebiet zu kommen.
I don't know
Vieles
Ehrlich sein keine Kommentare löschen
Stressig
Geht
Schwierig zu vereinbaren
Hab ich das verpasst ?
Zu wenig
Kein Miteinander
You know if you know
Hart
Mangelhaft
Only favourite persons
Monoton
Überhaupt nix! Es gibt nichts positives zu erwähnen.
Alles. Führungsstil der 2 Superkandidaten, Kundenbehandlung, Führungsstil allgemein, Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Mehr Vertrauen und Wertschätzung zu den treuen Mitarbeitern und nicht die falschen fördern. Offene Gespräche.
Keine Transparenz. Von Missgunst und Druck geprägt.
Müsste man Mal die vielen vielen ehemaligen Mitarbeiter fragen, die haben einiges zu erzählen.
keine Überstundenbezahlung - es wird erwartet das man länger macht/bleibt.
Nicht erwünscht.
Pünktlich aber viel zu wenig.
Falls man es nicht kontrolliert, fehlt sehr oft etwas. Auf Dauer sammelt sich das.
Fahrrad und all das gibt es nicht.
Nein.
bei ständig wechselnden Mitarbeitern ?
Plus die zwei superkandidaten? Dank denen keiner mehr bleiben will.
Egal welches Alter - man sitzt immer auf dem Schlaudersitz.
Einstudiertes Getue. Sehr aufgesetzt.
Vor der Einstellung sehr freundlich - danach ändert sich der Ton auch
mal schnell.
Ständig unter Druck,Misstrauen und Angst.
Oberflächlich
Oft ungerecht. Urlaub ungerecht verteilt. Große Schwankungen im Gehalt.
Die Kunden machen es interessant.
Vernünftiges Arbeitsmaterial wird gestellt
Wenn man schon behauptet, dass die Menge runtergestuft wird, dies auch einzuhalten.
Mehr auf die Techniker einzugehen und mal ein offenes Ohr und Verständnis haben.
Zu viel Stress. Dies fängt jeden Morgen um 8 Uhr an.
Bei so vielen Aufträgen die man morgens nachdisponiert bekommt leider nicht möglich.
Wird nicht jedem ermöglicht
Naja, würde behaupten, da werden schon Unterschiede gemacht.
Unter den Vorgesetzten eventuell ja, die arbeiten aber gegen das Personal draußen. Auf hilfe wird nicht reagiert!
Ich bin älter und ich kann leider nicht behaupten, dass auf meine Wünsche eingegangen wird. Aufgrund dessen musste ich den Job wechseln.
Arbeiten gegen das Team draußen. Dabei werden sie vom Qualitätsmanagement unterstützt.
Es wird zu viel erwartet
Kein offenes Ohr für Probleme, deshalb musste ich mir was neues suchen.
Absolut nein!
Sind viele vorhanden, wenn man sie mal bekommt.
Gut finde ich das es sehr menschlich ist. Es gibt so gut wie keine Hierarchien. Man kann immer über alles reden mit der GF.
Vielleicht öfter Teamsitzungen mit den Aussendienstmitarbeitern.
So gut wie kei Hierarchien
Es bekommen viele eine Chance. Ergreift man sie kann man auch einiges erreichen. Liegt auch immer an einem selbst.
Es wird auf wünsche eingegangen. Auf Wunsch ist auch eine 4 tage woche möglich. Auf angestellte mit Kindern wird Rücksicht genommen. Homeoffice möglich.
Es werden immer Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Aber dafür muss man es auch wolken und seine Möglichkeiten wahrnehmen.
Es ist ein Geben und Nehmen. Wenn man fleißig ist wird es gesehen und auch dementsprechend entlohnt.
Es wird immer auf Nachhaltigkeit geachtet.
Man bespricht Probleme tauscht sich aus. Gute Teamarbeit
Sehr gut. Es werden auch ältere Bewerber eingestellt. Es gibt kein Alter bei der Firma.
Es wird immer auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Es wird immer versucht jedem entgegen zu kommen. Firmenwagen , komplette Arbeitskleidung. Firmenhandy etc.
Hier gilt die Regel man kann über alles sprechen. Es wird immer versucht zu helfen.
Es werden keine Unterschiede gemacht ob man neu oder schon länger betriebsangehörig ist.
Es wird nie langweilig. Man hat viele abwechslungsreiche Aufgaben. Man wird in laufende Prozesse eingebunden.
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeit die wirklich gut bezahlt wird. Wenn man etwas braucht wird einem schnell geholfen und man bekommt sehr gute Unterstützung wenn man Sie braucht.
Es gefällt mir sehr gut bei Steinkuhl und ich habe keine wirklichen Verbesserungen vorzuschlagen.
Man arbeitet hauptsächlich alleine beim Kunden, bekommt aber bei Rückfragen stets Hilfe und Unterstützung.
Habe persönlich nur gute Erfahrungen gemacht und kann viele negative Bewertungen hier nicht wirklich nachvollziehen. Klar wird es immer mal stressig aber in welchem Beruf wird es das nicht?
Klar gibt es mal anstrengende Tage aber in welchem Job nicht. Aber es überwiegen klar die "entspannteren" Arbeitstage.
Karriere kann ich noch nichts zu sagen. Weiterbildungen werden regelmäßig durchgeführt. Auch hier finde ich in einem guten Ausmaß das man weder unterfordert noch überfordert ist
Gehalt ist Leistungsbezogen, somit kann man bei guter Leistung auch überdurchschnittlich verdienen.
Auch hier kann ich keine Kritik finden. Fühle mich gut aufgehoben und abgesichert.
Bei den Kollegen mit denen man Kontakt hat habe ich bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Selbst wenn ein Kollege schon Feierabend hat hilft er mir bei Rückfragen per Telefon weiter. Dies beruht auf Gegenseitigkeit. Wer nimmt sollte auch geben. Wie immer im Leben.
Ich bin älter und kann mich nicht beklagen.
Bisher wurden alle Anfragen schnell und unbürokratisch gelöst und ich fühlte mich stets ernstgenommen.
Bei Sonne warm bei Regen nass, das sollte jedem bewusst sein der einen Job macht der teils draußen stattfindet
Alles relevante wird gut und ausführlich kommuniziert, bei Unklarheiten findet sich schnell ein kompetenter Ansprechpartner.
Habe bisher nicht festgestellt das Unterschiede gemacht werden
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und wenn man sich für die Thematik interessiert lernt man schnell vieles dazu.
Super
Jung und Alt können viel austauschen und voneinander lernen.
Sehr Abwechslungsreich
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