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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber ist auf Ausbeutung ausgerichtet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dasmitarbeiter selbstständig arbeiten können, und noch die wenigen sozialen Errungenschaften. Obstkorb wird ab und zu im Eingangsbereich aufgestellt, leider werden diese Taten immer mehr zurückgefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind zuvor schon alle genannt. Schlechte Kommunikation, keine Transparenz, Leistung wieder nicht mehr wahrgenommen und wenn doch dann lapidar, dafür bekommen sie doch ihr Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch die Mitarbeiter bezüglich der weiteren Unternehmensbelange einbinden und Leistungen auch mal honorieren. Das hebt dann auch die Arbeitsmitivatipn bei den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
HR ist schon auf eine gute Atmosphäre ausgerichtet Geschäftsführung und Bereichsleitung sind eher in sich gekehrt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, aber Rücksicht auf Familie wird weniger genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn von der Führungsriege keine Impulse im positiven vermittelt werden ist auch der Kollegen Zusammenhalt eher negativ.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Seit der Einvernahme durch HZI Verhalten sich die Vorgesetzten extrem zurückhaltend.
Arbeitsbedingungen
Umgebung ist sehr veraltet.
Kommunikation
Ähnlich wie Atmosphäre, Ziele und Prognose vom Gummersbacher Unternehmens werden unter Verschluss gehalten.
Gleichberechtigung
Hier werden keine großen Unterschiede festgestellt
Interessante Aufgaben
Siehe vorherige Rubriken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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