109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ideenreiche Arbeit mit viel Freiheiten
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Open Workspace mit individuellen Möglichkeiten
Work-Life-Balance
2 Tage Büropflicht, die jedoch nützlich ist. Familiäre Umstände werden jederzeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer weiterkommen will, der kann dies bei gutem Willen und Ideenreichtum erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
wie üblich: könnte mehr sein, jedoch arbeitsgerechte und pünktliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
irgendwie grün, doch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
bildet sich automatisch bei der richtigen Konstellation
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Jeder Seufzer wird sofort erfragt und problemorientiert gelöst
Arbeitsbedingungen
modernste Technik, angepasstes Mobiliar
Kommunikation
Sehr gut, aber (wie überall) noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
gleiche Chance für alle, jedoch sichtbar weniger Frauen im Unternehmen
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei stellenanzeigen.de gefällt.
Wie du vielleicht weißt, arbeitet unser Recruiting stets daran, die Diversität im Unternehmen auszubauen. Wir hoffen bald auf eine gleichmäßige Verteilung zwischen Männern und Frauen zu kommen. Bitte habe noch etwas Geduld mit uns.
Auch am Thema Kommunikation arbeiten wir bereits. Sei also gespannt :)
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Schreibe mir gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.
Beste Grüße Dein HR Team
Je nach Geschmack und Situation
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Ellenbogen-Mentalität hatte irgendwann etwas nachgelassen. Doch Leider gibt es immer noch Gruppierungen. Dies wird durch regelmäßige Austauschrunden versucht, zu beseitigen. Aber es kommt zum Teil von oben.
Image
Unter den Arbeitgebern und Personalfachleuten ist stellenanzeigen.de meistens bekannt. Bei den Usern ist stellenanzeigen.de jedoch eher bis völlig unbekannt. Natürlich gibt es einige Kooperationen mit Verlagen und Portalen. Aber das Unternehmen sieht sich selbst oft größer als es ist. Da fehlt einfach das Marketing in Richtung Kandidaten.
Work-Life-Balance
Sofern man seiner Tätigkeit nachgeht, guckt kaum jemand auf die Uhr. Die Arbeitszeiten sind entsprechend vorgegeben und sind auch sinnvoll.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist vieles festgefahren. Man kann immer wieder einmal mithelfen, wenn man sich bei etwas gut auskennt. Aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier kaum. Erst seit diesem Jahr gibt es die Möglichkeit auf Bildungsgutschein. Aber intern bringt das nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Das hängt von der Person selbst und dem Standort ab. Für einen Neuling im Münchener Büro ist das Fixum einfach zu gering. Im Standort Coburg ist es damit vielleicht etwas einfacher. Erwirtschaftet man viel Provision, spielt es natürlich keine Rolle mehr. Jedoch dauert es in den meisten Fällen etwas, bis regelmäßig Provision erzielt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gehaltsabrechnungen könnten ruhig digitalisiert werden, anstatt in Papierform versendet zu werden. Auch wird im Büro der Müll nicht getrennt. Umweltfreundlich war aber die Lüftungsanlage, die mittels Durchzug funktioniert hat. Und was das Sozialbewusstsein angeht, gibt es immer wieder Zusammenarbeiten mit gemeinnützigen Stiftungen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist vieles sehr persönlich betont. Man muss einfach einen guten Draht zur jeweiligen Person haben. Die meisten sind jedoch kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Person, die bereits länger dabei ist, hat natürlich einen gewissen Kundenstamm. Daher freuen sich manche etwas mehr als die anderen, wenn sich ein älteres Teammitglied verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte motivieren positiv, manche negativ. Es gab in der Vergangenheit auch schon mal unfaire Aktionen. Aber da müsste sich jeder um seine eigene Situation kümmern. Denn kaum jemand möchte sich den "Ärger" machen. Und wo kein Kläger, da kein Richter.
Arbeitsbedingungen
Im Büro hat man seine Ausrüstung, Obst, Kaffee, Wasser etc. und das Team um sich herum. Im Homeoffice hat man weniger Ablenkung. Für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Kommunikation
Gegen Ende hat die Kommunikation zugenommen, was man auch anrechnen muss. Jedoch werden Ideen und Vorschläge meistens ignoriert oder manchmal auch etwas später als eigene Ideen verkauft. Und wenn neue Abläufe eingeführt werden, gibt es oft nur kurze Zeitfenster, um diese umzusetzen.
Gleichberechtigung
Wie viel man darf und bekommt, hängt leider oft davon ab, welchen Draht man zu wem hat. Aber das lässt sich meistens mit Fleiß und Kreativität abdecken.
Interessante Aufgaben
Das tolle an dem Unternehmen ist einfach das, was grundsätzlich angeboten wird - Stellenanzeigen für die Personalsuche. Und da gibt es keine großen Einschränkungen. Sofern die Leistung gegeben ist, kann man hier mit ruhigem Gewissen verkaufen.
vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid, dass es einige Aspekte bei Deiner Arbeit gab, auf die Du nicht positiv zurückblickst.
Unsere Mitarbeiter/Innen sind uns wichtig. Wir wollen diese fördern und entwickeln und sind daran interessiert, sie langfristig bei uns anzustellen. Bei uns soll sich jede/r Mitarbeiter/In ermutigt fühlen, Gespräche über Aufstiegsmöglichkeiten mit seiner/ ihrer Führungskraft zu führen, denn offene Kommunikation ist ein wichtiger Wert in unserem Leitbild. Wir arbeiten außerdem stetig daran, dieses Angebot zu erweitern und zu verbessern.
Wir haben im Zuge unseres New Work Konzeptes eine neue Mülltrennung eingeführt und versenden die Gehaltsabrechnungen bereits seit Anfang 2022 nicht mehr per Post. Natürlich müssen wir im Falle eines Austrittes die letzte Abrechnung per Post senden, da der/die Mitarbeiter/In keinen Zugriff mehr auf die Portale hat.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, ein positives Image nach Außen zu schaffen. Wie Du bestimmt mitbekommen hast, arbeiten wir derzeit intensiv an der Optimierung vieler Faktoren von Stellenanzeigen.de.
Wir verstehen uns als neugieriges Unternehmen, welches stets offen ist für Neues und Mut hat zur Veränderung. Nicht zuletzt erhoffen wir uns hierdurch eine positive Wahrnehmung unseres Unternehmens als Arbeitgeber.
Falls du weiteres Feedback für uns hast, würde ich mich sehr über eine Mail oder ein persönliches Gespräch freuen. Schreibe mir unter: cindy.riechert@tenhil.de.
Viele Grüße, dein HR Team
Es fühlt sich rundum richtig gut an!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedback-Kultur, respektvolles Miteinander, keine Manipulation
Image
Sehr gutes Image intern und extern
Work-Life-Balance
Vorbildlich für ein vertrieborientiertes Unternehmen, kein indirekter Überstundenzwang
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer Mentalität, hohe Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Professionell, verlässlich, menschlich korrekt
Arbeitsbedingungen
Modernste technische Ausstattung, Wohlfühlbüro
Kommunikation
Transparent, authentisch, ehrlich
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung mit eigenen Freiräumen, klare Definition von Aufgaben, vielfältig
vielen herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass es Dir so gut bei Stellenanzeigen.de gefällt.
Wir würden uns sehr über weiteres Feedback oder Anregungen von Dir freuen, wie wir unser Unternehmen kontinuierlich verbessern können.
Schreibe mir gerne eine E-Mail an cindy.riechert@tenhil.de, ich freue mich auf das Gespräch mit Dir.
Beste Grüße Dein HR Team
Arbeiten bei stellenanzeigen.de in Coburg
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell wird einem als Arbeitnehmer sehr sehr viel geboten. Neben der erstklassigen Arbeitsausstattung und dem perfekten Kollegen, werden regelmäßige Teamevents und sogar Kick-Off Events mit dem ganzen Unternehmen geboten. Es wird also viel Wert auf den Teamspirit gelegt. Auch zahlreiche Benefits werden geboten, um die Leute in der aktuell bescheidenen Zeit bestmöglich zu unterstützen. Ich persönlich finde es auch immer wieder klasse, wie herzlich neue Kolleg:innen aufgenommen und in der ersten Zeit vom Team supportet werden. Ein optimaler Start in die Welt der Kaltakquise ist somit garantiert. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir bräuchten mal eine ordentliche Kaffeemaschine! Der Filterkaffee schmeckt mir nicht so :( Ansonsten fällt mir nichts ein, was mich auch direkt betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte versuchen das Unternehmen und das Portal "um jeden Preis" bekannter zu machen. Ob über Werbung oder andere Auftritte ist prinzipiell egal. Man hat erstklassige Produkte und einen überdurchschnittlich guten Support seitens der Account Manager und den Abteilungen die im Hintergrund alles am Laufen halten. Allerdings sollte man darüber nachdenken gewisse Abteilungen aufzustocken um die Kollegen etwas zu entlasten und potentielle Fehlerquellen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es wird sich immer für die erbrachten Leistungen bedankt und man genießt viel Vertrauen.
Image
Ich kann nur für unseren Standort in Coburg sprechen und da würde ich sagen, dass das Image ein gutes ist. Natürlich kann man es nicht immer jedem recht machen und es ist auch nicht jeder für den Job gemacht. Im Großen und Ganzen würde ich aber sagen, dass keine etwas zu meckern hat.
Work-Life-Balance
Solange man seine Arbeit macht, hat man schon viele Freiheiten. Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung und wenn man Urlaub möchte, bekommt man den auch. Natürlich sollte der rechtzeitig angemeldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Vertrieb ist natürlich immer so ein Ding. Man kann definitiv in der eigenen Position "aufsteigen" um einen neuen Titel zu bekommen. Natürlich bringt jeder Aufstieg auch neue Herausforderungen mit sich. Prinzipiell hat man aber die Möglichkeit. Weiterbildungen an sich wüsste ich jetzt nicht aber man bekommt sehr hochwertige Schulungen im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde das man ein sehr großzügiges Fixgehalt bekommt, welches im Vertrieb nicht unbedingt alltäglich ist. Natürlich kann der Rest mit Provision aufgestockt werden. Auch hier lässt sich erwähnen: Leistung wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auszeichnungen sprechen für sich.
Kollegenzusammenhalt
Könnte man mehr als 5 Sterne geben, würde ich das tun. Selten so tolle Kollegen gehabt!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein etwas jüngeres Team aber es wird definitiv Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten verhalten sich absolut loyal zum Team. 100% Einsatz für die eigenen Leute steht an der Tagesordnung. Wenn es Probleme gibt, kann man auch IMMER auf seinen Vorgesetzten zählen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Super Equipment. Man bekommt alles gestellt und wird auch nicht mit "Billigmist" ausgestattet. Hochwertige Geräte gehören hier zum A und O.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt. Dort werden Neuerungen oder generelle Informationen zeitnah weitergegeben. Auch Probleme oder Vorschläge werden Diskutiert und auch bestmöglich umgesetzt.
Gleichberechtigung
JEDER hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Es geht hier um Vertrieb. Wer sich darauf einlässt kann auch sehr viel Spaß haben. Natürlich muss man im Hinterkopf behalten, dass Leistung sich bezahlt macht. Man bekommt aber immer die Möglichkeit auch neben seinem Aufgabengebiet zu unterstützen und neue Aufgaben zu übernehmen.
wir freuen uns sehr, dass es dir bei Stellenanzeigen.de in Coburg gefällt. Danke für dein Feedback.
In Bezug auf Weiterbildungen: Wir wollen unsere Mitarbeiter fördern und entwickeln und sind daran interessiert, sie langfristig bei uns anzustellen. Unsere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten reichen von Workshops interner KollegInnen über professionelle externe Weiterbildungen bis hin zu der Möglichkeit einer Experten- oder Führungslaufbahn. Allen unseren Angestellten steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, dass sie nutzen können wofür sie möchten.
Gerne würden wir uns noch einmal persönlich mit Dir darüber austauschen.
Schreibe mir dazu gerne eine Mail an: cindy.riechert@tenhil.de
Liebe Grüße, Dein HR Team
Alles in Allem ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Sehr professionelles und arbeitnehmerfreundliches Unternehmen
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Management und die vielen Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EHRLICH...finde grad nichts
Verbesserungsvorschläge
Hunde mit zur Arbeit nehmen dürfen
Arbeitsatmosphäre
Dachterasse, viele Unternehmungen, gehe sehr gerne in die Arbeit-Feeling
Sehr kompetenter und arbeitnehmerfreundlicher Arbeitsgeber…TOP!
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst wirklich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt echt nix ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr oder internationale Ausrichtung
Arbeitsatmosphäre
Nette Grüße ne respektvolle Kollegen
Image
Vorzeige-Beispiel!!!
Work-Life-Balance
Sehr gut. Vertrauensarbeitszeit, welche Jeder wertschätzt und nicht missbraucht
Karriere/Weiterbildung
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute und faire Vergütungstruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird höchster Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Mega nette und respektvolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Perfekt…nicht nur sehr kompetent, sondern auch noch sozial-intelligent
Diese Firma schafft wirklich Mitarbeitermotivation / Employee Engagement
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider war am Ende nicht mehr viel Gutes dort. Einige einzelne wirklich tolle Kollegen
Interesse an den Mitarbeitern, Kommunikation statt Unwissenheit und Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an in welcher Abteilung man sich befindet, ich kann nur von mir sprechen. Es herrscht keine gute Stimmung, sondern eine angespannte Atmosphäre bei der man ständig auf der Hut sein muss. Klatsch und Trasch sind an der Tagesordnung, allerdings wesentlich mehr als ich es von anderen Firmen kenne und man sollte Raucher sein, sonst bekommt man nicht alles mit.
Image
Die Bekanntheit ist wohl etwas besser geworden, aber ich kann nur noch einmal wiederholen, was der Titel schon beschreibt: Außen hui, innen pfui. Ich kenne viele, die nicht zufrieden sind.
Work-Life-Balance
kommt wieder stark auf die Abteilung an. Alles in allem ok.
Karriere/Weiterbildung
sehr viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich, es gibt die Möglichkeit eine MVV Karte bezahlt zu bekommen, wenn man öffentlich ins Büro fährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein - es soll auf grünen Strom umgestellt werden. Sozialbewusstsein - da gäbe es nicht mal einen Stern zu vergeben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch einige sehr sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Da liegt der wunde Punkt der Firma. Die Vorgesetzten sind weder greifbar noch wirklich ansprechbar und haben hin und wieder wirklich miese Laune. Auch die HR ist selten bis gar nicht greifbar. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.
Arbeitsbedingungen
Häufige technische Probleme und lange Zeit keine Zugangsberechtigungen, obwohl diese notwendig wären. Das hat allerdings in den meisten Fällen nicht mit der IT zu tun, sondern mit der Weitergabe von Infos, die zu spät kommen. Die IT ist eigentlich wirklich ein gutes Team dort.
Kommunikation
Es wäre wünschenswert, gäbe es eine wirkliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Als Frau und Mutter ist es nicht schön dort zu arbeiten. Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit war eisig. Die Familienfreundlichkeit, die immer beworben wird kann ich nirgends finden.
Interessante Aufgaben
Es gibt Mitarbeiter, die geben nicht gern Arbeit ab, deswegen ist die Arbeitslast nicht überall gerecht verteilt. Klare Vorgaben wären auch von Vorteil und dass sich die Abteilungen abstimmen. Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere Hand eigentlich macht und das bringt uns dann wieder zur Arbeitsatmosphäre...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bereits vorher in einem Industrieunternehmen im Vertrieb gearbeitet und die Arbeitsatmosphäre ist in keinem Fall zu vergleichen! Das untereinander ist so viel lockerer, alle sind von Anfang an per Du und geben einem das Gefühl willkommen zu sein. Ich habe mich von der ersten Sekunde an pudelwohl gefühlt!
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten (können aber flexibel ein paar Stunden variieren) und eine schriftliche Regelung mit Anspruch auf Homeoffice (außerhalb der Probezeit). Man kann immer mit dem Teamleiter sprechen, sollte mal etwas vorfallen und man benötigt kurzfristig Urlaub.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits gesagt, das untereinander ist super! Wenn man Probleme hat (auch privat) findet sich immer jemand mit dem man darüber sprechen kann und der einem seine Hilfe anbietet. Natürlich kommt das trotzdem auf jeden einzelnen an aber meinen Erfahrungen nach versucht jeder jedem zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter geben einem das Gefühl wichtiger Bestandteil zu sein durch die Geschäftsführung gibt es öfters kleine interne Challenges bei denen man etwas gewinnen kann.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsgeräte, zur Verfügung gestelltes Obst, Kaffee, Tee, Wasser und Süßigkeiten
Kommunikation
In den Teams gibt es wöchentliche Teammeetings und ein Mitarbeitermeeting mit der gesamten Firma alle zwei Wochen. Hier werden alle wichtigen Themen angesprochen. Alles was vom "normalen" Mitarbeiter nach oben kommuniziert werden soll, läuft über die Teamleiter. Diese setzen sich aber auch für ihre Leute ein!
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich abhängig von der eigenen Performance jedoch aufgrund von "Incentives" die man sich durch erreichen bestimmter Ziele, z.B. Telefoniezeit erarbeiten kann absolut akzeptabel und bei überschreiten des Umsatzziels wirklich gut!
Interessante Aufgaben
Wer sich gerne mit vielen verschiedenen Persönlichkeiten unterhält und etwas über die verschiedensten Branchen lernen möchte ist hier richtig. Natürlich telefoniert man am Ende eigentlich größtenteils, durch die Betreuung von ca. 500 Unternehmen (Accounts) ist aber kein Gespräch wie das andere.
Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stellenanzeigen.de durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 75% der Bewertenden würden stellenanzeigen.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 122 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 122 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stellenanzeigen.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.