69 Bewertungen von Mitarbeitern
69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr diszipliniert und sehr freundlich
Das einzige was ich etwas schade finde ist, daß ich für meine Arbeitsverhältnisse wenig Stundenlohn bekomme
Ein bisschen mehr Stundenlohn wäre wirklich gut aber ansonsten alles super
Nichts
Alles
Macht den Laden dicht
Gibt es hier keine
Was ist das?
Die eine hackt der anderen die Augen aus
Miserabel
Wir haben es uns schön gemacht!
Die schnelle Entscheidung über die Einstellung von Mitarbeitern und den Personalrabatt wenn man auf die Pampe steht
Das die eigene Kritik abprallt und die Selbstbestimmung klein geredet wird. Zudem das ein Klima der Angst vor erweiterten Vorgesetzten herrscht, was bis zur Nötigung geht.
Mehr Meinungsfreiheit im Betrieb! Besserer Personalschlüssel, mehr Lohn
Leicht bis mittelmässig angespannt! Filialleiterin kann oft Kritik am Verkaufsprozess und der Personaldecke nicht ertragen und predigt die von Oben einsuggerierten Mantras
Bekannte Marke, die nur noch von ihrem Ruf lebt
Keine
Pflicht Seminare
Gerade noch Okay für die Stelle! Überstunden werden künstlich klein gerechnet
Aus meiner Sicht, viel zu wenig! FairTrade Produkte findet man überhaupt nicht. Mal ganz von den „Bauschaumartigen Formstabilen“ Industrie Kuchen abgesehen, wird auch viel zu viel weggeworfen. Die Geräte entsprechen auch nicht gerade dem neusten Energielabel
Am Anfang sah es nach einer gewissen Kollegialität aus, aber in dem Moment wo man Unzulänglichkeiten wie die Lebensmittelverschwendung und die dünne Personaldecke anprangert, wird man als Störfaktor angesehen und nur noch das nötigste gesprochen
Ältere Kollegen werden teilweise bevorzugt, da sie oft wenig Chancen auf dem Arbeitsmarkt mehr haben und daher sich auch nicht getrauen etwas zu sagen!
Die Filialleiterin selbst erklärt, scheinbar ohne Ihren eigenen Verstand einzuschalten die vordiktierten Vorgaben der Konzernleitung. Einzelne Mitarbeiter*innen werden bevorzugt andere nur im Beisein der Kunden freundlich behandelt.
Zudem scheint ein Klima der Angst unter den Mitarbeitenden durch die Kontrollorgane der Konzernleitung aufgebaut wurden zu sein.
Viel zu kleine Fläche. Ein separates Büro sowie eigene Toiletten und Umkleiden sind quasi nicht verfügbar, wenn kein Vertrag über die Nutzung einiger weniger Spinde mit dem angrenzenden Supermarkt existieren würde.
Das muss man immer wieder erfragen.
Das ist hier wohl eher nicht das Thema. In der Filiale kann man das schon sagen
Keine besonderen
Pünktliche Zahlung
50%Rabatt
Das wenn man früher anfängt das nicht bezahlt bekommt aber wenn man nicht früher anfängt schafft man die Vorgaben nicht
Das was man arbeitet auch bezahlt bekommen
Solange man schön tut ist alles in Ordnung
Außen hui innen pfui
Viel Müll
Wenns hart kommt will keiner was wissen
Das allerletzte
Man sollte früher anfangen da man sonst nicht fertig wird, aber das kriegt man nicht bezahlt
Da weiß der rechte nicht was der linke tut
Viel zu wenig. Da bekommt man bei anderen Bäckereien mehr
Keine
Im Moment ist so gut wie alles verdient und alles was zusätzlich kommt gleicht nur finanzielle Missstände aus.
Man sieht so gut wir keinen der oberen.Man wird ferngesteuert ohne zu wissen was überhaupt los ist.Irrsinige Durchführung von Hygiene Regeln und Statuten,die undurchführbar sind.Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz Mangelhaft bis zum Teil gefährlich.
Bessere Wertschätzung der Mittarbeiter.Besserer Einsatz und bessere Bezahlung.Anderer seits,wird es das wohl bald gewesen sein
Wird immer schlechter
Total zerstört
Wird nichts angeboten
So verdient kein Facharbeiter in keinem anderen Beruf.Schlecht.Schlecht und anderweitig werden Gelder rausgeschmissen
Nur Festlegungen und Angaben aus dem Osten
Keine nur Anordnungen
Weihnachtsgeld u.Urlaubsgeld
Viel.Vorallem kein Aufschwung nach der Insolvenz,ist vor der Insolvenz.Vorallem Ost-West Angleichung ist ein Irrweg.Im Schwabenland ticken die Menschen anders und essen anders.Eigene Produkt Herstellung wieder stärken.Keine Zukäufe!
Besser auf Mittarbeiter hören.Vor allem an der Bezahlung etwas tun.
In den letzten 3 Jahren total abgebaut
Kommt darauf an,welche Abteilung
Keine
Wer nix kann wird was,ist ja sonst keiner da,der was kann
Geht so
Jeder für sich
Muss wie ein junger und noch mehr
Hirarchisch
So was von sch.
Nur willkühr
O.k
O.k
Eine gewisse Kompromisbereitschaft, wenn man gebraucht wird.
Vieles, vor Allem die Aufstiegschancen und das Salär.
Komplett umstrukturieren, die Bude ist ein Sanierungsfall für Profis.
Ziehmlich problematisch, zu wenig Zeit.
Sehr problematisch.
Nicht vorhanden.
Nur E- Learnings, zu denen man kaum kommt.
Schlecht.
Zu viel Müll.
Untereinander gehts, war schon mal besser.
Gut.
Verbesserungswürdig, Machbarkeit wird aus den Augen verloren.
Sehr frugal.
Untereinander durch Arbeitskräftemangel immer angespannter.
Zu Femme-Dome.
Ziehmlich monoton.
Die Mädels im Büro die sich immer alles anhören müssen.
Nochmal Alles bei solchen „ Führungskräften“
kann nichts klappen.
Alles einfach schon 2 Führungskräfte wechseln.
Mal Mitarbeiter fragen und auf Kundschaft hören.
Die Guten sind weg
Das ist kaputt
Nope
Nein
Weniger als Mindestlohn
Noch mehr Plastik geht nicht.
Produziertes fliegt lieber in den Müll
Jeder für sich
Haben schon längst gekündigt
Sexualstraftäter, wird von oben noch gefördert.
Darf leider keine Namen nennen.
Nope
Frauen sind dort nichts wert
Da gab es tatsächlich welche
Nichts ist alles aufgetautes Zeug
Teuerster „Bäcker“ ever
Ausbeute von Verkäuferinnen
Sich selber Anzeigen bei der Hygiene.
Altmüll und Altware liegt zwischen „frischer“ Ware auf den Fahrzeugen
Da verdient man bei Amazon mehr
Plastik ohne Ende
Nichtskönner
Alleine Arbeiten für 3
So verdient kununu Geld.