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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steuercompany steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
steuercompany steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Schöne, moderne, lichtdurchflutete Arbeitsplätze mit bester Ausstattung. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter-/innen wird durch höhenverstellbare Tisch (rückenschonendes Arbeiten) Wert gelegt! Top!

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5,0
Kommunikation

Es finden regelmäßig Teammeetings über Anliegen der Kanzlei und fachlicher Themen statt. Mitarbeitergespräche werden jährlich mit genügend Zeitrahmen und lockerer Atmosphäre durchgeführt.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter-/innen helfen gerne untereinander. Bei Fragestellungen findet man die entsprechende Spezislistin bzw. Spezialisten zur Hilfestellung.

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5,0
Work-Life-Balance

Regelmäßige After-Work Partys und Sportangebote! ...legendäre Betriebsausflüge sind nicht wegzudenken im Ablauf der Kanzlei.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Kanzleileitung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen jeder Art. Es herrscht eine lockere Stimmung. Die Chefs legen Wert drauf, dass trotz des stressigen Kanzleialltsgs das gemeinsame Lachen und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt!

Die Familie steht auch bei der Kanzleileitung mit an vorrangiger Stelle, wodurch sehr viel Entgegenkommen und Verständnis bei privaten Bedürfnissen (z.B.
Kind krank) entgegen gebracht wird.

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5,0
Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit Förderung von Fortbildungen!

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