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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire and Fire Philosophie, sobald die Zahlen nicht mehr stimmen folgt Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der letzten 2 Jahre wurden 80% des Personals ausgetauscht. Hire und Fire Mentalität. Druck auf AN zur Steigerung der Leistung.
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen, entspannte Athmosphäre
Image
geht so
Work-Life-Balance
es werden Überstunden erwartet, obwohl dies nicht gesagt wird
Karriere/Weiterbildung
nur Online-Kurse, jeder muss sich selber darum kümmern. Meistens nur in der Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
im Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht so wichtig in der Firma
Kollegenzusammenhalt
helfen, wenn Sie können
Umgang mit älteren Kollegen
gut, solange sie nicht krank werden
Vorgesetztenverhalten
schweigen sich aus, jederzeit Kündigung möglich
Arbeitsbedingungen
enges Büro ohne Klimaanlage, heiß im Sommer, kalt im Winter
Kommunikation
wenig Kommunikation mit der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
manchmal
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