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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGut finde ich u.a. den kollegialen Führungsstil, das Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt werden, Fort- und Weiterbildungswünsche geäußert werden können und versucht wird diese umzusetzen. Vor allem finde ich es sehr gut, dass der Mensch im Vordergrund steht und nicht Profit.
Erstklassiger Ausbildungsbetrieb!
Offen für Neues, sei es Konzepte oder Innovationen.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Groß geschrieben.
Das er 30km von meinem Wohnort liegt :-) Aber jeder km ist es wert!
• AU-Bescheinigung ab dem 3. Tag, statt 1.
• Überlastungsanzeigen erlauben
• Einspring-Pauschale einführen
• MAV/Betriebsrat erlauben
• Telefonische Krankmeldung bei Kollegen im Dienst oder der zuständigen WBL sollte ausreichen, statt zusätzlich auch noch die PDL informieren zu müssen
Evtl. Kooperationen für ein duales Studium?
Das wäre im Stiemerling der Jackpot!
Der am besten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz Northeim ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer Engagement zeigt, seine Ausbildung ernst nimmt und das Examen besteht, hat sehr gute Chancen auf eine unbefristete Übernahme!
Fortbildung stößt stets auf offene Ohren und es gibt manigfaltige Bereiche in denen man sich (auch schon während der Ausbildung) entwickeln kann.
Darin wird man aktiv von Anfang an unterstützt.
Wie bereits oben schon erwähnt habe ich schon Weiterqualifizierungen in meinem Beruf durch das Unternehmen erhalten. Meine Vorgesetzten gehen auf meine Fortbildungswünsche ein und ermöglichen diese.
Es gibt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiter können dazu Wünsche äußern. Es gibt auch intern Schulungsangebote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiemerling Senioren-Residenz Northeim ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dienste werden ungerecht verteilt
