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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unfähigkeit wird gefördert, zuviel Einsatz wird nicht gern gesehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel "beraten" mit Tasse Kaffee kann man schon mal locker den Vormittag verbringen. Viele inhaltlose Meetings die Arbeitszeit verschwenden.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird sehr ordentlich, also wenns nur ums Geld dann hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In erster Linie geht es erstmal um den Arbeitsplatz und gute Bezahlung. Danach kann man sich um "sozial" kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Viel Verständnis geheule, aber aus den Augen aus dem Sinn.
Vorgesetztenverhalten
Von der Bahn "Weggelobte" die ahnungslos auf die Pension warten. Erkennen die Probleme selbst nicht. Wenn man auf Probleme aufmerksam macht in Meetings sagte meine Vorgesetzt immer "Ja, das ist mir auch schon aufgefallen und wollte es auch mal ansprechen" Gähn...
Kommunikation
Absolut nicht Ergebnis orientiert. In den meisten Fällen sinnlose Meetings
Interessante Aufgaben
Menschen in Not zu helfen ist trotzdem eine tolle Aufgabe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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