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St.Joseph-Stift 
Bremen
Bewertungen

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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr guter Arbeitgeber der jeden Mitarbeiter im Haus kennt und Wertschätzung sehr groß geschrieben wird.

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich mit allen Problemen an den Arbeitgeber wenden

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze für Angestellte

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Größte Enttäuschung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kam immer auf die Kollegen an

Kollegenzusammenhalt

Ein Witz

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Am Anfang alles super! Mit der Zeit nur noch unstrukturiert und unpersönlich.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich nicht um die Angestellten kümmern.

Verbesserungsvorschläge

Vorher wirklich mal schauen, was die Stelle an Aufgaben machen kann/soll.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Wie ein Hamsterkäfig.

Kommunikation

Schwierig. Zwischen Pflege und Ärzte usw.

Interessante Aufgaben

Stellenausschreibung war anders als das was getan werden musste/an Aufgaben gab.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Das beste Krankenhaus in Bremen

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das große Angebot für die Mitarbeiter: günstiges Mittagessen, Firmenfitness, Kinderbetreuung, Fahrrad-Leasing, regelmäßige Mitarbeitergespräche um die Zufriedenheit gewährleisten zu können, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang nichts. Ich bin total zufrieden. Man kann an allem arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Möglichkeiten in der Dienstplan Gestaltung geben. Nicht nur an den drei Schichten festhalten

Arbeitsatmosphäre

Durch das gute Miteinander und den freundlichen Umgang zwischen dem Personal, herrscht durchweg eine gute Arbeitsatmosphäre. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag….trotzdem begegnen sich alle wertschätzend und respektvoll.

Karrierechancen

Die Karrierechancen sind in der Pflege sehr gut. Nach meiner Ausbildung habe ich die Möglichkeit verschiedene Fachweiterbildungen zu machen und mich so Fortzubilden. Auch ein Studium ist möglich, sodass ich später eine leitende Position übernehmen kann.

Arbeitszeiten

Arbeitszeiten sind in der Pflege natürlich nicht ganz einfach. Es wird im Schichtdienst gearbeitet. Das ist nicht für alle einfach und passt oft vor allem für Familien mit kleinen Kindern nicht besonders gut. Trotzdem ist unser Arbeitgeber sehr verständnisvoll, bietet zum Beispiel eine Kinderbetreuung für berufstätige Eltern und Großeltern an. Außerdem gibt es die Möglichkeit im sogenannten Pflegepool zu arbeiten und so seine Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Dann arbeitet man allerdings nicht auf einer festen Station, sondern wird auf allen Stationen eingesetzt.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Ausbildungen sehr gut. Knapp 1000€ Netto gibt es im 1. Ausbildungsjahr. Trotzdem könnte sie ein bisschen höher sein, um noch mehr Azubis in die Pflege zu locken.

Die Ausbilder

Meine drei Ausbilderinnen im Krankenhaus sind super. Immer freundlich und mit einem offenen Ohr für alle Azubis.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht mir sehr großen Spaß. Vor allem die Abwechslung und das nette Krankenhaus Personal machen die Ausbildung sehr angenehm.

Aufgaben/Tätigkeiten

Meine Aufgaben variieren je nach Einsatzort. Da ich zwischen Krankenhaus, Schule und Pflegeheim wechseln muss, sind meine Tätigkeiten unterschiedlich. Das macht es aber gerade spannend.

Variation

Durch die Abwechslung an Einsatzorten Tätigkeiten wird die Ausbildung und die Arbeit nie langweilig.

Respekt

Alle im Krankenhaus sind super freundlich und begegnen sich mit großem Respekt. Nicht nur in der Pflege selbst, sondern auch zwischen den einzelnen Berufsgruppen herrscht ein sehr gutes Miteinander. Dies wird im gesamten Krankenhaus gelebt und erwartet.

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Entgegenkommend und Freundlich

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sind entgegenkommend


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schau genau hin bevor du unterschreibst!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mittarbeiter die immer und jederzeit da sind!

Arbeitsatmosphäre

Mobbing

Vorgesetztenverhalten

Mobbing

Kommunikation

Informationsmacht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Wertschätzung

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter d. Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung in der Pflege

Verbesserungsvorschläge

Was dem Mitarbeiter versprochen wird bitte anhalten. Eigenen Personal weiter fördern anstatt Stellen an externe Bewerber vergeben

Vorgesetztenverhalten

Pflegedienstleitung falsch .

Kommunikation

Es wird nicht miteinander kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Wird viel von der Pflegedirektion versprochen und nichts angehalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Schein und Sein im Gesundheitswesen.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heuchlerisch. Unter der Attitüde des christlichen Hauses, werden die Mitarbeiter mehr ausgequetscht, als bei Helios oder ähnlichen Häusern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schein und Sein.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann nicht immer vom "Wir" sprechen und eine andere Handlungsmaxime durchführen.
Transparenz ist ein Fremdwort für den Arbeitgeber, darüberhinaus ist die Personalauswahl geprägt von Inkompetenz und Blindheit gegenüber den vermeintlichen und tatsächlichen Fähigkeiten und Kenntnissen der Mitarbeiter.
Gerade in einem christlichen Haus sollte es nicht nur um den Mammon und den Gewinn gehen, zumindest nicht, wenn es so propagiert wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familiäre Atmosphäre

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird St.Joseph-Stift Bremen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden St.Joseph-Stift Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich St.Joseph-Stift Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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